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1、11 1 1 1 1 20082008 年渔寮学校考勤考绩使用管理制度年渔寮学校考勤考绩使用管理制度 （试行稿）（试行稿）一、会议、政治、业务学习制度（一、会议、政治、业务学习制度（4040 元月）元月） 1、凡是会议、政治学习、全校性课外活动等全体教师必须出席，无故 不到者，视为缺席论处。 2、凡集中学习、周前会思想要集中，会风要好，不说无关的话，不做 无关的事，作好会议笔记。要乐意接受组织分配的任务，要做到每次会议 精神要向学生传达。 3、会议与各项活动，都以铃声为准，周前会在每周一第三节上课开始 （特殊情况另行通知），开会不得迟到，不得早退（时间以会议开始 5 分钟 为准）。 4、按规定
2、参加会议，每月发 40 元，一次没参加（公派外出除外）扣 20 元，迟到或早退每次扣 5 元。二、请假制度二、请假制度 依据苍教育局有关文件精神，结合本校实际，对请假制度作如下规定：1、必须要事先请假、事后销假的手续，请假未经批准而离开岗位的， 作旷工处理。 2、请假手续：凡请假者必须事先到教务处填写请假单，经批准，等安 排好功课，妥善移交手续后，方可离校，否则一律作旷课处理。 （特殊情况 需电话请假的，回校后及时补办请假手续） 3、批准权限：凡属病事假，一天以内由教务处批准；一天至三天以内 由校长室批准；三天以上由班子集体研究批准；一周以上由学区领导批准。4、凡开会、外出听课学习等必须以通知
3、单为准，办理手续后方可离校， 否则作旷工处理。 5、学期累计 10 天以上 30 天以下的，不得参加任何优秀、先进评比； 学期累计 30 天以上依据上级有关文件精神处理。2三、教师值日制度三、教师值日制度 1、值日教师上午必须在早自修开始前到校，下午 12：10 前到校，上午 在第四节下课后方可离校，下午第三节下课后 10 分钟方可离校。 2、值日教师必须作好教师跟班登记工作和午间管理工作，没登记的 出现问题后果自负。 3、值日教师必须佩带值日标志。 4、当天值日教师若有特殊情况必须做好移交工作，找人替岗并征得 值周老师同意后方可离开岗位。 5、值日教师要坚守岗位，课间不得在房间备课、批改作业
4、、料理家务。6、值日教师必须认真负责好管理好当天的教育、教学的工作秩序。 7、值日教师补贴 20 元/天，不在岗或请假不发补贴，迟到或早退每次 扣 3 元，签到（退）每缺一次扣 5 元。四、代课金处理制度四、代课金处理制度 1、凡属病、事假一律自理代课金。 2、私事请假，在办好请假手续后，由教务处安排凭代课单代课。代课 金由请假人交学校代扣代付，每节 8 元，双方私自安排的，按随意调课处 理，调课双方各扣 20 元（以校长室、教务处随意抽查为准）。 3、遇到红白喜事（指直系亲属）准假三天，代课金由学校支付。 4、婚假、产假按上级规定为准，代课金由学校支付。 5、因公出差，代课金每节 8 元由学
5、校支付，开会以通知为准。五、考勤考绩奖制度五、考勤考绩奖制度 （一）考勤考绩基数：（200 元月） 指在编不在岗教职工，含请事假和经批准的长期病休人员，不含经批 准的协理员等，在编在岗每月全额发给。 （二）教师教学常规奖、后勤工作岗位奖（80 元） 第一类：后勤工作人员只要有按规定做到、做好本职工作的，发足 80 元。否则按签到每缺一次酌情扣 5 元。 第二类：科任教师 A、备课 1.教学计划检查 （1）计划没订或未能按时上交扣 30 元。 （2）计划中内容（课程教学目的的要求任务，学生基本情况分析和提 高教学质量措施，教学进度表等）每缺一项扣 10 元。3（3）计划制定不够合理的酌情扣 10
6、-20 元。 2.备课检查 （1）不能按规定时间上交扣 30 元。 （2）课时教案完整：缺备或漏备一个教案扣 20 元。 （3）单元教案检查时没备扣 5 元。 以上教务处和教研组要做好检查和登记并及时在公开栏公布。 B、课堂教学 1上课不负责任，对学生要求不严格，组织教学不得力，课堂秩序混 乱,对学生不在课堂不闻不问，或学生反映不好，经查实扣上课教师 30 元/ 节。 2.不能喝酒后上课、课堂内不得接听电话。所有通讯工具在课堂内不 能发出声音。发现一次扣 10 元。 3.上课后教师随便离开课堂，发现一次扣 10 元。 4. 教师在上课铃响后必须到教室门口。上课迟到，不足 5 分钟的扣 10 元
7、，5-10 分钟的扣 20 元。 （领导班子成员扣为教师的 1.5 倍） 5.教师按时上、下课，不得拖课。提前下课扣 10 元/人次。 以上教务处根据值日登记表每周做好统计并公布。 C、作业批改 1批改较及时，批改质量较好或有少量重点批改，略批略改现象扣 5 元/次。 2.有批改但批改不及时，批改质量差或出现错批，或常不批改扣 10 元 /次。 3.没有批改的 20 元/次。 （作业检查种类：语文查作业本、大作文；数学、 英语、社会、思想政治查作业本；科学、常识查作业本。任教音、体、美、劳 的教师查看平时上课情况。 ） 说明：45 周岁以上和跨班级科任教师在备课、批改作业方面可以适当 放宽。
8、以上由教务处和教研组长做好检查和登记并及时在公开栏公布。 （三）教师任课补贴每节 2 元。科任教师课时有达到标准或在标准之 内的，按实际计算。领导班子任课有达到职务要求的按标准进行计算， 没 有达到要求的按比例计算。六、超课时制度六、超课时制度 根据学校实际情况，我校超课时补贴每节 10 元（其中课时 2 元，再计 代课金 8 元），领导班子按任职的规定计算，期末一次性进行计算补贴。4七、班主任、科任教师跟班补贴制度七、班主任、科任教师跟班补贴制度 1班主任每学期 200 元由政教处另行考核（含跟操）。 2教师早自修跟班辅导每节课补 3 元、午自修跟班辅导每节课补 2 元，晚自修跟班辅导每节课
9、补 8 元。小学定语、数两科科任教师为跟班教 师，初中定语、数、科、英四科（初三+社政 5 科）科任教师为跟班教师，早 晚自修由教务出安排，午自修具体跟班编排名单由班主任上报教务处，统 一打印。教师之间可以互相调配，但必须有教师跟班。八、教学效果奖八、教学效果奖 A.初三学生升高中奖励按原考核规定执行： B其他班级期末统考奖励规定如下：（以期末统考的成绩为依据。 ） （1）学区抽考：在辅导学校以上基础，校平均分或优秀率第一名奖励 500 元，第二名奖励 300 元，第三名奖励 200 元。 （六年级毕业考奖金加 1 倍计算）。 （2）四校联考： 班级平均分或优秀率第一名奖励 150 元，第二名
10、奖励 100 元，第三名 奖励 70 元。 （注：学区抽考班级不能进入学区前三名的按四校联考的奖励 规定计算，若同时都能得奖的，就高计算，不重复计算奖励。 ） C、其他各项附加奖金按原考核制度执行。九、教研活动九、教研活动 1、鼓励教师积极参加教研组活动，凡举行校级、学区级、县级公开课 的每次分别给予 30 元、50 元、100 元的开课补贴（以证书为准）。 2、参与教研组活动，积极参加听课、评课的全学期完成规定的给予 100 元奖励。教务主任每学期 20 节以上，其他班子成员和教研组长 15 节 以上，教师 10 节以上，不足的按基数每节扣 15 元。 3、组织讲座 80 元次（经教务处备案并上交有关材料，参加学生 50 人以上的或在教师会上发表经验等），全校性的主题班会 50 元次（政教 处备案并上交有关资料的）。十、本制度自公布之日起实行。如与上级文件冲突以上级文件为准。本制度解释权十、本制度自公布之日起实行。如与上级文件冲突以上级文件为准。本制度解释权在学校领导班子集体。其中在学校领导班子集体。其中 7-87-8 月只发县补考勤考绩月只发县补考勤考绩 400400 元月元月人，其它按考核人，其它按考核季度发放。季度发放。渔寮乡辅导中心学校 2008 年 3 月
