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1、小心日子把你给混了每当我不在公司时，我会很注意公司里谁是自我驱动者。这种人将是能够担当大任的角色，驱动自己、驱动团队、驱动任务。那些等、停、靠、闲、散、混的工作态度是腐蚀剂，会让你生锈，让你貌似轻松偷得清闲，看似你在混日子，其实，日子早就把你给混了。时间管理是第一管理巴金森在谈时间管理时提到：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间才能完成。 ”也就是说，如果你有一整天的时间来做某项工作，那你就会花一天的时间去做它；而如果你只有一个小时内做完它。很多时候我们做事拖延，不是时间不够，而是没规定完成时间。“预则立，不预则废”的道理大家都懂，但身体力行把这种紧迫的时间管理作为工作生活方
2、式的却不多。时间这东西，你争分夺秒抓得住，它就是黄金；你浑浑噩噩抓不住，它就是流水。一段时间下来，你会发现，自己除了原地多转了几圈，什么也没完成。就像你在跑步机上跑步，却到不了任何地方。我们都很崇拜乔布斯，但却很少有人跟他好好比比时间产出率。乔布斯年轻时每天凌晨 4 点起床，9 点半前把一天的工作做完。他说：自由从何而来？从自信中来，在你没有什么可以依靠的时候，自信则是从自律中来！先学会克制自己，用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都控制不了，还谈什么自信？时间管理是第一管理，因为只有它是无法再生的。不知道你有没有每天检讨一下自己
3、松散的产出或者无产出，会不会有负罪感，哪怕是负疚感？上午上了半天微博，下午聊了半天闲天，晚上看了两个片子，这一天就算过去了。你可以对自己说这是放松，但我认为这不是放松而是放纵，任由时间流淌，是对你未来前进目标的犯罪。有时，我路过同事的办公桌，看到他电脑上又是 QQ 又是微博，我会忍不住上前提醒一句：“如果 QQ 是时间的小偷，那么微博就是时间的毒药，尤其对于围脖控而言，其实已经不是你在上围脖 ，而是你被围脖上了。 “时间就是一张网，你撒到哪里就在哪里收获。不过你要好好看看收获的那是些什么东西，只有一大堆的杂货碎渣不成器的玩意儿，难道你是准备开杂货铺吗？李嘉诚曾问大家：“开车进加油站的人最想干什
4、么？”众人回答说“加油。 ”李嘉诚略显失望，于是有人补充说， “休息” 、 “喝水” 、“上厕所” 。李嘉诚说：“开车进加油站的人，最想做的是早一点离开，朝着目的地继续他的旅程。 ”人做事当然有具体目的，但它们必须从属于一个远大目标。效能如果你同意我的观点，准备开始训练自己的管理能力，那么要做的第一件事就是时间管理。我建议把一小时切成四个部分，就是把 15 分钟当作一个时间单元，你可以把它命名为“时元” 。没错，时间就是金钱，用来买你未来价值的时间货币，用来检验你完成一件事情所需要的时间花费。不断尝试优化你的时间产出率。提醒一句，那些没结果没成果的事能免则免。碎片化的时代，你的产出来自 5%的
5、聚焦与 95%的抗干扰能力，如果你的精力与时间也被碎片化，那你的未来成果也就粉末化了。第二个方法就是文件管理和事务管理。当你与上级、下级、客户、利益相关方等进行重要工作沟通时，请尽量带着工作效率手册进行讨论。对有价值的讨论作好记录，并把结论都落在时间进程表上。最好给每一个行动指令加上一个时间点。注意我说的是时间点而不是时间段，要具体到几点。在这种管理中，你要对抗的是你天性中的拖延症。当你真正担当主管时，有这样的习惯才会忙而不乱、繁而不杂。低效能人士的七个习惯缺席。间歇性无规律地放客户鸽子、放领导鸽子、放同事鸽子，也就是“放鸽子专家” 。拖拉。看似很听话，其实很拖拉，照样气死人。做无关紧要的事。
6、极其善于抓小放大，把比鸿毛都小的事做得认真细致，在大事上却毫不上心。多虑。前思后想，裹足不前。其实没必要，人都是要死的，想多了累心，何苦？凡事过于消极。过于悲观，像是不悲观就不会过日子了。固执己见，与世隔绝。犟得像头驴，冷得像块冰，这样的主儿太难处了。持续信息过剩。八卦成瘾，不八不爽，导致自己持续信息过剩。高效能人士的七个习惯主动积极。把上司交代的事当自己的事去办，把答应客户的事当成自己的事去办，把别人的小事当做自己的大事去办，积极的人生必将得到青睐。以始为终浪费更多的时间。要事第一。世界很大，世界上的事很多，别说人只有一辈子，就算是有五辈子，又能完成多少事呢？因此一定要有“要事第一”的概念，
7、先完成最重要的事。双赢思维。世界其实是个有机体，心存好心，处处想着与人方便，最终得到最大好处的是自己。知己知彼。要善于从别人的角度去想问题，这才是知己知彼的真意。统合综效。成功也罢，失败也好，统统综合分析，提高效能。不断更新。在信息和知识爆炸的时代，要不断更新自己的知识系统和信息储备。是高效能成为习惯作为有上进心的职场人，一定要做高效能人士，迅速终结自己的“拖延症” 。当然，有个前提是你不要把目标定得太大，而要把大目标分解为一个个小任务。总之，要使自己勤奋起来，要让高效能成为自己的习惯。根据心理学理论，人的习惯养成需要三个星期，也就是 21 天。如果你把工作生活的高效能状态坚持 21 天，那种
8、状态就能成为你的习惯，成为自然。如果高效能成为你刷牙、洗脸一样的习惯，那你的竞争力将会不得了。对自己狠一点，如果连 21 天的时间都坚持不下来，你拿什么去跟别人竞争？拿我自己来说，我的时间管理已经划分到 15 分钟一个时间单元，并很严格地执行，计划排得满满的。曾有个人在没有预约的情况下来找了我六次，可我连 2 分钟的时间都安排不出来。如果没预约，我的时间不可能留给你，哪怕几分钟都不行。如果你没有那么多会要开，可能做不到 15 分钟一个时间单元，那你就把 1 个小时当做一个时间单元。把手机设置成整点报时，到了时间，就吱哇乱叫。另外，我还有一个“三五七”的策略，就是我今天一定会有三件事要完成，有五个人要沟通，有七个细节要处理。你是自己的主人，你要管理这个身体及其自有的惰性。你如果总是被它所控制，基本上你也不要期望取得什么成就了。所谓“冷思考、热沟通、大计划、短安排” ，一切的一切都建立在高效能执行上，建立在科学严密的时间安排上。没有刻骨铭心的自律精神，你很难把事情坚持做到位。未来从来都是通过行动来实现的，而不是用来等待的。你当然也可以偶尔纵容，让自己放松一下，但是一旦进入任务状态，你就要跟时间赛跑。时间管理是事业成功的关键。因为，在这个时代，守株待不着兔。
