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1、1附件广西医科大学“十二五”规划编制工作方案“十二五”时期是实现学校教学研究型医科大学发展目标的关键期，也是进一步提高办学层次，提升教育教学质量、科研水平和服务社会能力，促进医学教育国际化发展的重要时期。科学编制和组织实施学校“十二五”规划，对于深入贯彻落实科学发展观，积极应对医学教育和卫生事业改革与发展新形势，推动学校科学发展、和谐发展、跨越发展，服务区域经济社会发展，具有十分重要的意义。为做好学校“十二五”规划编制工作，根据教育部、自治区人民政府及教育厅有关要求和文件精神，结合学校实际，制定如下工作方案。一、指导思想指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以国
2、家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，主动适应高等医学教育与卫生事业改革发展新趋势，以建设教学研究型医科大学为总目标，全面认识我校发展面临的新形势新任务，深刻把握我校发展面临的新课题、新矛盾，深入开展调研；要充分发扬民主，广泛凝聚智慧，理清发展思路，把握发展方向，提出发2展目标，明确发展重点，破解发展难题，制定具有科学性、前瞻性、可操作性、可考核性的学校“十二五”总体规划、专项规划与部门规划，使其成为指导我校未来一个时期改革与发展的宏伟蓝图和行动纲领，为推动广西高等医学教育发展、促进广西医疗卫生事业进步和保障经济社会发展作出更大贡献。二、组织领导二、组织领导编制“十二五”规划工作涉及面广
3、、任务繁重，编制过程中有许多重大问题需要及时研究解决，必须高度重视，加强领导，精心组织。为此，成立相应的领导组织机构。（一）成立广西医科大学“十二五”规划编制工作领导小组（桂医大党200933 号），全面负责“十二五”规划编制工作的组织领导和协调工作，负责学校发展规划的论证、审议和咨询工作，研究解决重大问题。领导小组下设办公室，地点设在学校发展规划办公室。（二）学校的学科建设、师资队伍建设、课程建设规划、专业建设规划、校园建设等专项规划是学校“十二五”规划的重要组成部分，必须加强重视。要成立学科建设（科技处牵头）、师资队伍建设（人事处牵头）、课程建设规划（教务处牵头）、专业建设规划（教务处牵头
4、）、校园建设规划（基建处、后勤处牵头）等“十二五”专项规3划编制工作小组，具体负责专项规划编制工作。（三）各职能部门、二级学院要成立党政主要领导为责任人的规划工作领导小组，负责编制本部门、学院的“十二五”规划，并参与学校发展规划及学科建设、师资队伍建设、课程建设规划、专业建设规划、校园建设规划等相关专项规划编制工作。各职能部门、二级学院必须明确一位联络员（请各部门于 2009 年 12 月 30 日前将联络员姓名、联络电话、电子邮箱报学校发展规划办公室），具体负责与学校发展规划办公室进行联系、沟通，并参与本部门“十二五”规划的起草、论证等工作。三、主要任务三、主要任务（一）加（一）加强规强规划
5、基本思路研究划基本思路研究全面总结学校“十一五”规划、科学发展三年计划实施的基本经验，重点加强对学校及各部门各单位“十二五”时期的面临形势、发展环境、办学目标、发展思路、战略举措、重大项目等方面深入研究，提出解决问题的方向和途径，形成规划基本思路。（二）（二）编编制制规规划大划大纲纲在调查研究、规划思路征集基础上，根据规划编制的基本框架与思路，完成学校规划编制大纲及学科建设、师资队伍建设、课程建设规划、专业建设规划、校园建设规划等相关专项规划大纲。各4附属医院（包括直属与非直属）、护理学院也要完成本单位的规划编制大纲，并交发展规划办公室备案。（三）（三）编编制制规规划文本划文本在充分听取意见和
6、建议基础上，进一步修改完善规划编制大纲，并形成规划文本草案。经学校党政联席会议审定后，提交学校规划编制工作领导小组审议。四、工作要求四、工作要求（一）（一）坚坚持立足当前与持立足当前与谋谋划划长远长远相相结结合合“十二五”规划编制工作，应当在对内外环境和校情、院情进行全面调查、科学分析和定量研究的基础上，立足当前实际和发展的需要，准确把握现有基础和发展潜力，辩证对待存在的问题和不足，科学预测未来发展趋势，在确定发展目标、发展思路和主要措施时，做到既立足现实又富有远见，既具有可行性又具有前瞻性。（二）（二）坚坚持定性目持定性目标标与定量指与定量指标标相相结结合合编制“十二五”规划时，应当突出规划
7、目标、思路和措施的可考核性，无论是总体规划、专项规划，还是部门（单位）规划，都应当坚持定性目标与定量指标相结合，在定性描述的基础上，能够量化的指标尽可能量化，建立起事业发展规划与专项规划、部门（单位）规划相互衔接，长期目标、阶段目标与“十二五”目标相互配合，学5校总体目标、部门（单位）目标相互协调的规划体系。（三）（三）坚坚持重点突破与全面持重点突破与全面发发展相展相结结合合在规划编制工作中，要紧密结合国家、地方和社会发展需要，结合学校实际，认真确定“十二五”期间需要突破的重点、难点，研究确定一批关系学校发展全局、影响深远、辐射带动作用明显的重点建设项目，同时以科学发展观为指导，统筹教学、科研
8、、学科、队伍、管理等方面的关系，统筹质量、结构、规模、效益的关系，统筹重点与一般、整体与局部的关系，努力实现学校的科学发展、和谐发展、跨越发展。（四）（四）坚坚持学校主持学校主导导与民主参与相与民主参与相结结合合“十二五”规划编制要深入了解学校各部门以及全体师生员工的发展要求，在学校主导的基础上，广泛征求各方面意见，充分发扬民主，集思广益，把规划编制过程变成动员全校师生员工广泛参与、统一思想、反映民意、凝聚民智的过程，增强透明度和师生员工的参与度，提高规划编制的科学性和民主性。五、进度安排五、进度安排（一）（一）动员动员部署部署阶阶段（段（2009 年年 12 月）月）召开广西医科大学“十二五
9、”规划编制工作动员部署会议。下一步各单位各部门要成立规划编制工作领导小组，确定各部门（单6位）联络员。（二）（二）规规划基本思路研究划基本思路研究阶阶段（段（2010 年年 1 月至月至 3 月中旬）月中旬）各部门、各单位要开展本部门、本单位的规划基本思路研究以及学科建设、师资队伍建设、课程建设规划、专业建设规划、校园建设规划等专项规划基本思路研究，并形成基本思路研究报告于2010 年 3 月 10 日前（开学后第二周）交发展规划办公室。规划基本思路应包含“十二五”时期的面临形势、发展环境、主要目标、发展思路、战略举措、重大项目等内容；征求各部门、各单位和社会各界对学校规划总体思路的意见和建议
10、，并形成学校“十二五”规划基本思路，初步明确“十二五”期间的重点发展战略、重点工作、重大建设项目等。（三）（三）编编制制规规划大划大纲阶纲阶段（段（2010 年年 3 月至月至 4 月底）月底）完成学校规划编制大纲，各附属单位规划编制大纲及相关专项规划大纲并在全校征求师生员工意见。（四）形成（四）形成规规划文本初稿划文本初稿阶阶段（段（2010 年年 5 月至月至 6 月底）月底）进一步修改完善规划编制大纲，形成规划文本初稿。（五）征求意（五）征求意见阶见阶段（段（2010 年年 7 月至月至 8 月底）月底）将规划文本初稿进一步征求全校师生员工、各职能部（处）室和二级学院、专家咨询委员会意见
11、。7（六）形成（六）形成规规划文本划文本阶阶段（段（2010 年年 9 月至月至 12 月）月）汇总各类修改意见并对规划文本作进一步修改，并提交规划领导小组、学校党政联席会议、职工代表大会等审议通过，并印发执行。六、保障措施六、保障措施（一）高度重（一）高度重视视，加，加强领导强领导，落，落实实人人员员和和经费经费科学的规划是一个反复探讨、磋商、论证、修正并不断充实、完善的过程，各单位必须高度重视，加强领导，成立专门的“十二五”规划编制工作领导小组，并选配业务骨组建得力的规划编制人员进行科学谋划和论证，同时安排必要的规划编制经费。（二）明确定位，理清思路，科学确定各（二）明确定位，理清思路，科
12、学确定各项规项规划指划指标标在规划编制过程中，要按照积极构建教学研究型医科大学的办学目标，明确现状和发展定位，科学规划学校在“十二五”期间的发展蓝图；要克服面面俱到、针对性不强的做法，做到统一规划、分类指导、分步实施、分层建设，推动学校各项事业和谐发展。要明确能够影响学校发展的关键发展指标，指标尽可能简明扼要，具有可考核性。（三）加（三）加强调强调研，注意研，注意衔衔接，高接，高质质量完成量完成规规划划编编制工作制工作 前期调研是编制规划的基础性工作，是实现规划科学性和可8操作性的基本前提。各单位一定要进行深入细致的调查研究，掌握同行和自身的真实情况，抓住关键问题，认真研究规划内容，把规划目标
13、、任务、措施做深做实；牵头单位要加强部门与部门、部门与院系之间的协调，注重总体规划与专项规划、部门规划与院系规划以及各部门规划之间的衔接。按照学校统一安排，确保高质量地按时完成规划编制工作任务。（四）集思广益，民主参与，科学（四）集思广益，民主参与，科学编编制制“十二五十二五”规规划划在编制规划过程中，要依靠全校教职工的集体智慧，充分调动广大师生员工的积极性、主动性和创造性，广泛听取各方面的意见。要充实专家队伍，完善咨询方式，形成民主化、科学化、规范化的决策咨询机制，使学校“十二五”规划充分体现广大师生员工的意志。要加大宣传力度，提高工作热度，积极发动全校师生员工共同参与讨论，争取广大群众的理解和支持，使“十二五”规划编制工作成为进一步集聚力量、凝聚人心、振奋精神、促进发展的重要工程。
