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1、1影响力管理语录影响力管理语录 118 条条 二二一二年三月八日星期四一二年三月八日星期四 8 时时 11 分分 9 秒秒 王君王君 1.一日之计在于昨夜. 2.每一分每一秒做最 有生产力的事情. 3.一开始就要冲刺. 4.要有超人的行动力。5.做对的事情，而不 仅仅把事情做好. 6.客户就是裁判. 7.我们不用语言教学， 我们用心灵撞击心灵. 8.先处理心情，再处 理事情. 9.立场要坚定，态度 要热情. 10 节约一块钱，比赚 一块钱很容易. 11、选择大于努力， 努力大于学历。 12、思路决定出路， 出路决定财富。 13、持续改善,无限接 近零缺陷。 14、赞美是世界上最 廉价但最有效让
2、别人 喜欢你的方式。 15、希望别人怎样对 待你，你就怎么对待 别人. 16、完成本职工作，41、21 天改变命运. 42、我们不改变坏习 惯，坏习惯将控制我 们一生. 43、将练习当成比赛. 44、将汗水流在练习 场上，而不要将泪水 流在竞技场上. 45、比裁判更加严格 的要求你的队员. 46、你越努力，你的 运气越好. 47、跟什么人在一起， 就将成为什么人. 48、只要不服输，失 败就不会是定局. 49、不要做语言的巨 人，行动的矮子。 50、成功就是简单的 事情重复去做. 51、成功是因为态度. 52、我是我认为的我. 53、我是一切的根源. 54、不是不可能，只 是暂时还没有找到方
3、法。 55、山不过来我就过 去. 56、每天进步一点点.81、进一步海阔天空. 82、贫者因学习而富， 富者因学习而强. 83、如果事情无法改 变，我就改变自己. 84、做手心向下的人， 有付出才有回报。 85、与强者竞争，更 容易成为强者. 86、只能授出任务， 无法授出责任,责任由 授权者承担. 87、管理者的核心任 务：修路，而不是 “修”人. 88、管理， “消灭” 形容词，量化表述。 89、建立完善的工作 流程，让“傻瓜”都 能做对. 90、缺少任何一个人， 都能保证组织正常运 转. 91、不是收入太少， 而是贡献不够. 92、我们需要英雄， 因为英雄可以带动团 队；我们更需要团队，
4、 因为团队可以创造更4就是对队友最大的支 持. 17、坚持到底、永不 放弃、坚持到底、永 不、永不放弃 18、简单的动作练到 极致就是绝招. 19、说到听者想听， 听到说者想说. 20、高明的领导者领 导员工的思维.不高明 的领导者看管员工的 行为. 21、培训贵，不培训 更贵. 22、人是企业竞争致 胜的第一资本. 23、学习是企业第二 生产力. 24、投资大脑的钱越 用越多，投资口袋的 钱越用越少。 25、小公司做事，大 公司“做”人. 26、行动力来源：追 求快乐，逃离痛苦. 27、事物本身并不影 响人,人们只受对事物 看法的影响. 28、不是失败，只是 暂时还没有成功.57、决心决定成
5、功. 58、天助自助者. 59、太棒了. 60、成功的捷径就是 按最有效的成功策略 行事。 61、活在当下，把握 今天. 62、做你所写，写你 所做. 63、动作对了，结果 迟早会对. 64、不是成功太慢， 而是放弃太快. 65、行动，行动，立 即行动。 66、用心做人，用脑 做事. 67、心在哪里，财富 就在那里。 68、按劳动的结果分 配，而不是劳累的程 度分配. 69、学者的任务把简 单问题复杂化；管理者的任 务把复杂的问题简单 化. 70、好的制度可以让 坏人变好；不好的制 度可以让好人变坏.多的英雄. 93、在运动中改变. 94、要想强兵，必先 强将。兵熊熊一个， 将熊熊一窝。 95
6、、堵不如疏。 96、头脑风暴：只谈 方法，延持评判. 97、以事实为依据， 不要“想当然. 98、制定目标，从未 来到现在；达成目标， 从现在到未来. 99、路径很明确，路 途很漫长. 100、100%成功 =100%意愿 x100%方 法 x100%行动. 101.指导犯错误的队 员改善,而不仅是指出 他们犯错误的事实. 102.停止埋怨,立即改 善. 103.学习是进步最佳 的途径. 104.要有强烈的企图 心。 105.大战当前,心静如 止水. 106.团队的力量是巨 大的，相信我们在一129、命运在自己的手 里，而不是在别人的 嘴里. 30、我一定要，我就 一定能. 31、爱是一切动力
7、的 源泉. 32、自由的代价是自 律. 33、自信不一定成功， 但不自信铁定离成功 更远. 34、目标决定现实， 而不是现实决定目标. 35、 “为何”比“如 何”更重要. 36、大目标是小目标 的结果，小目标是大 目标的条件. 37、目标刻在岩石上， 计划写在沙滩上。 38、成功是因为计划， 每天为自己拟写六点 优先工作制。39、所 有的限制，一开始均 来源于自我设限. 40、人与人之间的差 别不在于八小时以内， 而是在八小时之外.71、教不会徒弟，饿 死师傅. 72、沟通要充分，决 定要服从. 73、解决问题，不要 放大问题. 74、好消息向下传， 坏消息向上传. 75、当面说，不要背 后
8、说；会上说，不要 会后乱说. 76、量大，一定有质 优. 77、不是没有伯乐， 而是我们是不是一匹 真正的千里马. 78、员工可以跳槽， 老板只有跳楼. 79、为自己留后路， 你十有八九走后路. 80、经常走后路，一 定是绝路。起会创造任何奇迹。 107.对手也会进步,我 们要比对手进步的更 快。 108.强者制订游戏规 则，弱者只能遵守游 戏规则。 119.没有永久的中间 状态,你不向上爬,就 会向下滚. 110.要有百分百的自 信，相信公司，相信 产品，相信自己。 111. 我们不惧怕任何 竞争,因为我们连自己 都能超越. 112. 教练原则:只问 问题,不“给” 答案. 113. 管理者就是培训 者. 114. 对团队最大的支 持,来源于完成本职工 作. 115. 消灭恐惧感的最 佳策略：做你所恐惧 的事情. 116. 多参与多收获， 少参与少收获，不参 与没收获。 117. 永远比你的竞争 对手多做准备.1118. 有梦就会实现!
