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1、网络营销部门日常工作制度一、 网络营销部作为公司的重要部门，其服务态度的好坏，直接影响客户购买欲望， 间接体现公司品牌、形象、员工素质等综合服务水平。客服是公司对客户在购买产品过程 中所需提供服务的总称，目的在于完善服务质量，提高客户满意度，建立客户的忠诚度。二、 网络运营部岗位职责（一）网络运营总监（一）网络运营总监1、 直接向公司总经办报告并接受其领导。依据公司总经办要求，规划并组织执行公 司总体市场和销售战略，以完成公司经营战略目标，并对公司产品的市场份额、地位、品 牌建设和品牌保持以及利润负责。2、 全权主持网络运营部门的日常营销管理工作，按公司的营销任务，向下属各部门 进行任务分解，
2、并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保各项营销计 划的完成。3、 及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消 费群需求分析和预测，组织拟定各种营销策划和策略方案，在总经办审批后负责组织实施， 使产品适销对路和销售渠道的畅通。4、 组织做好客户服务工作，协调好下属员工和客户间的关系，使企业在市场上保持 良好的形象和获得理想的经济效益。5、负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人 力资源部提出奖罚建议；负责拟定下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部 负责全公司总体平衡，在总经办审批后执行。6、 负责对下属的培训和
3、指导，积极提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团 队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力。7、负责每月定期向总经办提交所管辖工作的汇报、分析和提出措施。日常工作中出现 非正常问题，必须及时向总经办请示汇报，做好向上向下纵向和部门间的横向的协调沟通， 并随时指导下属部门的工作。8、 做好与其他部门的协调管理（二）网络营销专员（二）网络营销专员1、 鉴别潜在的顾客，在初次会谈中，销售人员必须与潜在的客户建立良好的关系。2、 接洽买家询问，告知买家相关事项，使有意向的客户达成交易。3、 熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征优 点。4、 准确，简洁，高效，友好
4、的回复顾客购买时提出的各种问题，自己无法解决的求 助同事或者网络运营主管。5、 设身处地的考虑客户咨询时的需要，对客户的询问第一时间做出快速反应，做到 以一流的服务留住每一位优质客户，并期望以其为中心发展一批优质客户，充分挖掘客户 的口碑传播效应。6、 通过部门所有成员的共同努力，以最大的可能，最快的速度建立并发展忠实稳定 的客户群体，为销售业务的拓展打下坚实的基础。7、 在回复各种类型的客户的询问过程中以多种恰当的方式不断传递我们友好的信息 并在洽谈结束时表示感谢，让客户感受到每次与我们的沟通都是愉快而有价值的。8、 以每次的贴心，周到，高效的服务在客户群中建立起专业，高效，负责任，值得 信
5、赖的公司形象。9、 在接待工作中对劣质客户加以区分并上报客服主管，由客服主管确认并备案记录。10、及时完成产品的出库工作，为系统的及时性，准确性尽到自己应尽的职责。11、及时正确的做好备注工作，避免发错货的情况。12、严谨的工作作风，正确的工作流程，高度的责任心，严防因个人小的疏忽给公司 及集体造成大的伤害及损失。13、加强与同部门总监和其他岗位的沟通交流。（三）售后客服（三）售后客服1、在网络运营总监的直接领导下，组织制定营销计划和具体的战略目标、战术措施， 对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任；2、接待客户要热情大方，积极主动的帮助客户解决问题，认真解答客户提出的疑问， 做到用服务创造
6、感动、创造效益。3、 对客户在销售和使用过程中出现的问题、需办理手续，帮助或联系有关部门或单 位妥善解决。4、 及时掌握目标市场信息，定期进行市场动向、特点及目标消费群需求分析和预测；5、 做好客户服务工作，协调好和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获 得理想的经济效益。6、 配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力；如制定网络营销适用的话术，对 话术进行修改。7、 负责每月定期向网络运营主管提交所担任工作的汇报、分析，日常工作中出现非 正常问题，必须及时向网络运营总监请示和汇报。（四）日常管理制度（四）日常管理制度1、 值班表：为了更好的服务于客户，提高公司的服务水平，网络运营部应严
7、格做好 值班制度，避免出现同一天、同一时间客服缺少的情况等。有计划的做好本部门的调休与 值班，每周将下周的值班情况填好，统一汇总到行政部。2、 奖惩制度：（1）上下班时间必须严格打卡，忘记打卡须 3 日内填写补卡申请表（说明原因） ，由 部门总监审批后交行政留底，补卡申请表每月使用不得超过 5 次；如员工忘记打卡未填写 补卡申请表则视为擅自离岗、脱岗、每次扣罚 30 元。（2）每月做好下月计划值班情况表，并严格按值班表来执行，出现特殊情况需调班， 须向运营总监申请，并做好与同事间的调班，如有私自离岗未做好调班，当旷工一日处理。（3）上班时间，值班人员应保持阿里旺旺、QQ 在线状态，如发现值班客服未登录旺 旺（特别是中午时间） ，每月累计 3 次且无特别原因，则扣罚 30 元。（4）如有故需请假，需提前填写书面申请，由运营总监批准后方可，否则按旷工处理。（5）顾客交谈中，要使用礼貌用语，若因服务态度接到顾客投诉，损坏公司形象者， 经查实扣罚 30 元。
