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1、鲁北镇供电所鲁北镇供电所“干部工作作风专项整治活动干部工作作风专项整治活动 ”第第 二二 阶阶 段段 工工 作作 总总 结结根据旗局的统一要求，我所“干部工作作风专项整治活动”第二阶段工作在 2007 年 6 月 13 日正式启动，经过广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会几个阶段，把我所“干部工作作风专项整治活动 ”推向了新的高潮，广大干部在这次活动中受到了教育，统一了思想，提高了认识，使思想作风、工作作风、生活作风进一步好转。通过此次活动，在全所职工中形成了“知差距、转观念、抓到位”的思想认识。（一）服（一）服务务意意识识有所有所转变转变一是责任意识明显增强。“干部工作作风专项整
2、治活动”第二阶段工作，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改变。二是自律意识有所增强。绝大多数职工的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护企业和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。干部职工的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众能够贯彻“优质、方便、规范、真诚”的八字方针。 （二）服（二）服务务能力有所增能力有所增强强通过此次活动，干部职工的服务能力有了明显的增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作
3、能力；通过查找问题，及时整改，简化办事程序，提高了解决问题的能力；通过完善规章制度，强化工作责任感，提高了为用户服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。通过 “干部工作作风专项整治活动 ”第二阶段的工作，解决了我所职工工作作风 “服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，第二阶段“干部工作作风专项整治活动”工作取得了一定效果，但距离上级的要求和建设“一强三优”的现代企业还有一定的差距。一次、两次“干部工作作风专项整治活动 ”不可能解决所有的问题，因此在今后的工作中我们要不断发现新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进“干部工作作风专项整治活动”更加持久的进行下去，把“干部工作作风专项整治活动”作为企业建设一项重点工作来抓，继续总结作风整顿经验，建立健全作风建设考评制度、作风建设投诉受理制度、作风建设监督制度等长效机制，以新的工作作风为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为企业及地方经济的发展做出贡献。鲁北镇供电所 2007 年 6 月 29 日
