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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 16劳动合同标准范本劳动合同标准范本 劳动合同模板及注意劳动合同模板及注意 事项事项【标准版标准版】编号：编号：甲方甲方( (用人单位用人单位)_)_ 法定代表人：法定代表人：_ 地地 址：址：_ 联系电话：联系电话：_乙方乙方( (姓名姓名)_)_ 性别：性别：_ 文化程度文化程度/ /技能：技能：_ 身份证号码：身份证号码：_ 住住 址：址：_ 联系电话：联系电话：_签签 订订 说说 明明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格
2、履行。签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位二、本合同必须由用人单位( (甲方甲方) )的法定代表人的法定代表人( (或者或者委托代理人委托代理人) )和职工和职工( (乙方乙方) )签字或盖章，并加盖用人单位公签字或盖章，并加盖用人单位公章章( (或者劳动合同专用章或者劳动合同专用章) )三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定违反法律、法规和相关规定; ;不需填写的空栏，划上不需填写的空栏，划上“/”“/” 。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时四、工时制度分为标准工时、不定时、
3、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 16确，并不得擅自涂改。确，并不得擅自涂改。七、本合同七、本合同( (含附件含附件) )签订后，甲、乙双方各执一份备签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由
4、甲方代为保管。案，交乙方的不得由甲方代为保管。根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳中华人民共和国劳动合同法动合同法和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限一、合同的类型和期限第一条第一条 本合同期限采用下列本合同期限采用下列 方式方式( (选择一项选择一项) )A.A.有固定期限合同。期限有固定期限合同。期限 个月，自个月，自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期日。本合同期满
5、后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延满之日起自动向后顺延 3030 天。天。3030 天到期后双方仍未就新的天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。合同达成合意的，本合同终止履行。B.B.无固定期限合同。自无固定期限合同。自 年年 月月 日起。日起。C.C.以完成一定工作为期限的合同。具体为：以完成一定工作为期限的合同。具体为： . . 若乙方若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间开始工作时间为本合同实际起始时间; ;同时，到期终止时间同时，到期终止时间自动向后或
6、向前延展。自动向后或向前延展。二、试用期二、试用期第二条第二条 双方同意按以下第双方同意按以下第 种方式确定试用期种方式确定试用期( (试用期试用期包含在劳动合同期限内包含在劳动合同期限内) )1 1、无试用期、无试用期2 2、试用期从、试用期从 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止。日止。 ( (劳动合同劳动合同精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 16期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; ;劳动劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得
7、超过两个月; ;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。超过六个月。) )第三条第三条 录用条件为：录用条件为：A.A. 文化知识：文化知识： . . B.B. 身体状况：身体状况： . . C.C. 劳动技能：劳动技能： . . D.D. 工作能力：工作能力： . . E.E. 团队精神：团队精神： . . F.F. 其他：其他： . .第四条第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。知甲方。三、工作内容和工作地点三、工作内容和工作地点第五条第五条 乙方同意根据甲方工
8、作需要，担任乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位岗位( (工种工种) )的的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1 1、甲方根据经营需要的、甲方根据经营需要的; ; 2 2、乙方不能胜任工作的、乙方不能胜任工作的; ;3 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; ;4 4、其他原因确实需要调整工作岗位的。、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条第六条 乙方的工作地点：乙方的工作地点： ，以下情况，甲方
9、有权变，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：更乙方的地点：1 1、甲方经营场所变更的、甲方经营场所变更的; ;2 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; ;3 3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。单方面解除劳动合同。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 16四、工作时间和休息休假四、工作时间和休息休假第七条第七条 甲方安排乙方实行第甲方安排乙方实行第 项工作制度。项工作制度。1 1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八、标准工
10、作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2 2、综合计算工时工作制。、综合计算工时工作制。3 3、不定时工作制
11、。、不定时工作制。第八条第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬五、劳动报酬第九条第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资工资+ +奖金奖金+ +补贴，乙方的基本工资为补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本元，其试用期的基本工资为工资为 元元( (试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在或者本合同约定工资的百分之八十，并
12、不得低于甲方所在地的最低工资标准地的最低工资标准) )，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 16标准安排
13、补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为时间为 . .六、保险福利待遇六、保险福利待遇第十一条第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。的资料。第十二条第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办救
14、济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。法执行。第十三条第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。操作和违章指挥。第十五条第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。防工作。第十六条第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创
