2015年内蒙古区直事业单位招聘公告

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1、2015 年内蒙古区直事业单位招聘公告2015 年内蒙古区直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘原则;(二)坚持公开、公平、公正、择优原则;(三)坚持任人唯贤、德才兼备原则;(四)招聘工作必须符合新闻行业特点和采编岗位需求;在严格思想道德标准的基础上，侧重对专业理论水平和实际工作能力的考核。二、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，以及新闻工作者职业道德准则。(二)热爱新闻事业，乐于奉献，善于创新，品行端正，为人正派，有团队精神。(三)身体健康，具有较强的事业心和责任感。(四)2014 年 12 月前取得全日制大专及

2、以上学历，且于 1984 年 1 月 1 日以后出生并持有阿拉善盟户籍的高校毕业生。(五)报考人员要具备符合职业要求的新闻敏感性和采访写作能力。三、招聘岗位及名额招聘专业技术人员 12 名，其中汉文新闻采编专业技术人员 9 名，蒙文新闻采编专业技术人员 3 名。上述招聘人员采取笔试和专业测试。四、考试程序及办法(一)信息发布2015 年 1 月 15 日通过阿拉善人事考试人才交流信息网、阿拉善日报网发布公告，1 月 16 日通过阿拉善日报蒙、汉文版发布公告。(二)报名1.报名方式：采取现场报名2.报名时间：2015 年 1 月 15 日至 20 日(双休日正常上班)。上午：8:30-12:00

3、，下午 15:00-18:00。3.报名地点：阿拉善日报社综合办公室(阿拉善盟传媒中心东楼 3701 室)联系人：栗燕 许有磊4. 报名手续：符合报考条件的人员，只能报考一个岗位。考生须持本人二代身份证、居民户口簿、高校毕业证书(以上材料均要提供原件，同时提供复印件一份)、近期 1 寸同底免冠彩色照片 4 张。考生本人无法前来报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名(被委托人必须持本人有效证件)。5.报名截止时间：2015 年 1 月 20 日下午 18:00 截止。(三)资格审查按照招聘所需条件，由阿拉善日报社专业技术人员招聘工作领导小组对报名考生资格进行审查、审定。如发现提交材料与实际不符

4、或有弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，一切责任后果自负。以下人员不得报考：1.现役军人;2.在读非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在校期间受到留校察看处分的人员和曾被开除公职的人员;4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;5.法律法规规定其它不宜录用的人员。(四)准考证领取2015 年 1 月 20 日，考生凭身份证在报名点领取准考证，且以准考证标明的考试时间和地点为准。(五)考试时间2015 年 1 月 21 日 上午 9:0011:30(六)考试方法考试采取笔试、专业测试相结合的方式进行，分值分别占总成绩的40%、60%。考试方法如下

5、：1.笔试：符合条件的应聘人员均可参加，主要测试报考人员文字能力。按照各岗位拟招聘职位数 1:5 的比例进行笔试，如达不到该比例，可放宽至 1:3。蒙文新闻采编岗位考生开考比例 1:3，报考蒙文新闻采编岗位考生必须用蒙文答题。本次考试设定最低控制合格分数线。2.聘用计划中 20%的岗位(职位)定向招聘高校毕业生服务基层项目服务期满且考核合格人员。15%的岗位(职位)定向招聘兼通蒙汉两种语言文字人员。3.专业测试内容(1)以新闻剖析、实战能力测试为主。书面采取汉文试题，分别用蒙汉两种文字答卷，分值为 100 分。(2)加分条件：根据内蒙古自治区统一要求，对蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生

6、在笔试成绩加权后加 2.5 分。4.专业测试：根据笔试成绩排名先后按 1:3 的比例确定进入专业测试人员。专业测试具体时间另定。专业测试评委由 3 人组成，其中有关专家不少于 2 人，具体人选由公开招聘领导小组抽签确定。参加专业测试人员实行封闭式管理，迟到的考生不得参加考试。考试总成绩=(笔试成绩40%)+2.5 分+(专业测试成绩60%)。5.体检、考核考试结束后，根据应聘者总成绩排名，从高分到低分按照招聘名额 11 比例确定体检考核对象。在盟人事考试领导小组办公室指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用本人承担。(七)递补体检不符合要求的，取消聘用资格，空缺职位按照

7、总成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。(八)考试实施笔试和专业测试在盟人事考试领导小组办公室的指导和监督下，由阿拉善日报社专业技术人员招聘工作领导小组统一组织实施。(九)公示：考试、体检工作结束后，对确定拟聘用人员名单进行公示。公示时间为 5 个工作日。(十)录用根据国家和自治区有关文件规定，阿拉善日报社对上述聘用人员实行为期一年的试用。试用期满后，阿拉善日报社对选用人员进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，聘用期三年，报有关部门办理定级手续。考核不合格者，取消聘用。(十一)纪律要求严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报考者的报名资格或聘用资格，且按有关规定追究当事人的责任。