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1、为明确合同双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、合法、自愿的原则，经双向选择，协商一致，现签订如下聘用合同：一、 甲方聘用乙方作为英文教师，负责教授英文课程，并做好招生接待、课程顾问、学生管理、班级后续服务等，具体工作视乙方的能力确定，由甲方安排，乙方必须服从。二、 聘用期限：自 2009 年 5 月 30 日至 2012 年 8 月 30 日止。其中 2009 年 5 月 30 日2009 年 8 月 23 日为乙方的培训实习期。三、 工资及待遇：甲方按月计算乙方基本工资和津贴，在每月最后一日支付上月工资。如果发薪日在带薪假期期间，发薪时间待假期结束上班后发放。如：3 月 31 日支付 2 月
2、份的工资。在培训学习期间，乙方按月领取 700 元工资，无其他。培训实习期结束后开始正式员工工资待遇，具体如下：1. 第一年（即 2009 年 8 月 30 日起至 2010 年 8 月 30 日止）：基本工资：1219 元/月，其中包括话费报销： 50 元/ 月。甲方另外按照城镇职工当地最低职工工资标准为乙方缴纳三险：医疗保险，养老保险，失业保险，三险合计为 281 元，并同时在乙方工资中代扣缴个人应缴的部分。第一年的年终奖：如果第一年工作期间，乙方无繁忙工作日(全天有课的日子) 事假发生，病假累计不超过 7 天，没有无故迟到旷工的现象，并且所教授班级的学员达到 100 人，那么乙方将得到年
3、终奖 3000 元。奖金将在合同结束时发放。2. 第二年（即 2010 年 8 月 30 日起至 2011 年 8 月 30 日止）：基本工资：1519 元/月，其中包括话费报销： 50 元/ 月。甲方另外按照城镇职工当地最低职工工资标准为乙方缴纳三险：医疗保险，养老保险，失业保险，三险合计为 281 元，并同时在乙方工资中代扣缴个人应缴的部分。第二年的年终奖：如果第二年工作期间，乙方无繁忙工作日(全天有课的日子) 事假发生，病假累计不超过 7 天，没有无故迟到旷工的现象，并且所教授班级的学员达到 130 人，那么乙方将得到年终奖 3000 元。奖金将在合同结束时发放。3.第三年（即 2011
4、 年 8 月 30 日起至 2012 年 8 月 30 日止）：基本工资：1819 元/月，其中包括话费报销： 50 元/ 月。甲方另外按照城镇职工当地最低职工工资标准为乙方缴纳三险：医疗保险，养老保险，失业保险，三险合计为 281 元，并同时在乙方工资中代扣缴个人应缴的部分。第三年的年终奖：如果第三年工作期间，乙方无繁忙工作日(全天有课的日子) 事假发生，病假累计不超过 7 天，没有无故迟到旷工的现象，并且所教授班级的学员达到 150 人，那么乙方将得到年终奖 3000 元。奖金在合同结束时发放。4.关于话费报销的说明：话费报销供员工与学生及家长做必要沟通之用，如果员工因与学生或家长之间缺乏
5、沟通而造成班级学员流失等问题或事件，则取消当月话费报销。5.甲方将视乙方在各方面的表现情况，实行奖罚制度，具体参照校内规章条例。四、在本合同签订之日，乙方须向甲方预付培训费用的 10%，即 500 元，甲方将在乙方就职的第三十天全部返还乙方。五、在培训学习期间，乙方要抓紧一切时间努力学习和提高自身专业素质，熟悉学生和校内的各项业务，服从配合导师工作，如果因为乙方自身的疏漏和懒散等原因导致在培训实习期末时无法达到甲方的要求，甲方有权在此时解除合同，而不受本合同第十一条所规定的违约金限制。六、合同期间，由于甲方的学校性质，实行弹性作息时间，工作繁忙时间通常在周一至周五的傍晚和周六、周日的全天；乙方
6、的办公或授课时间，平均每周实施小时；乙方为提高自身素质和专业水平要不断进行听课或学习；乙方能够按照甲方要求进行值班和串休，逢寒暑假须集中工作；甲方在春节期间给乙方带薪假期十五天；乙方要服从甲方的调动和安排，具有长、短期的出差能力。七、乙方须保质保量认真完成甲方下达的各项工作任务，认真遵守学校的教师守则和工作制度。乙方在个人休息时间内应充分休息以恢复工作经历，禁止私自带学生，并禁止在他处做兼职工作或帮忙代课，如有此类行为经查实，扣发乙方当月全部工资，在此情况下，甲方有权解除与乙方的劳务合同，而不受本合同第一十条所规定的违约金限制。八、乙方不得有毁坏甲方声誉的行为，不得泄露甲方的教学方案及学术秘密
7、，在双方解除合同获此合同结束之日起一年内乙方禁止在黑河地区内与甲方同类或相似的行业中就职。如有此类行为经查实，乙方应向甲方给付赔偿金五万元人民币。同时由乙方的行为而给甲方造成的损失，甲方有权另行追究乙方的经济责任和法律责任。九、甲方根据工作管理的要求，每半年（6 月 30 日前一次，12 月 31 日前一次）对乙方进行一次工作考核，如乙方达不到甲方工作考核要求者，甲方有权解除合同，并不向乙方支付违约金。十、甲方如果不按照合同规定时间支付乙方工资，故意拖欠乙方工资达到两个月以上，在此情形下，乙方有权解除本合同，并不受本合同第十一条关于违约金规定的限制。十一、乙方应保证自身健康状况能够满足教学要求。如因乙方人为因素造成甲方的正常工作无法进行、耽误教学安排，乙方应负全部责任。本合同生效后，甲乙双方都无权擅自解除合同，为约束双方，本合同设置违约金人民币壹万元整，除本合同另有约定外，如单方需要解除合同，需向对方给付上述违约金。十二、本合同一式两份，复印件无效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效，本合同未尽事宜，由双方本着保证合同履行的原则，共同协商，妥善解决。
