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1、管理模式下企业安全论文管理模式下企业安全论文一、有关冶金企业安全管理模式的理解冶金行业是一个综合型的行业，它将炼制钢铁和焦化与制氧的过程融为一体化的生产过程，并在其中涉及到许多易燃易爆的危险性原料的加工等环节。冶金企业安全管理模式，通常都是基于现代化管理的基础，对系统的安全性进行全方位的管理。其中，系统安全管理，是指借助于系统的整体观点和方法，对在实践中出现的安全管理问题进行的分析与解决，就是系统安全管理所要表达的意思。而它又是以“安全管理”这个名词贯穿于整个系统的检测运转当中，从大局着手考虑，并将人的主观能动性发挥到极致，依托实践中对管理的实现和作业现场，以及在操作方面，结合这三个方面进行全
2、面与系统的标准化安全检查。通过对安全性意识的提高，推动冶金企业在安全管理模式方面的整体性发展，并以此来实现安全作业与生产的终极目标。二、我国冶金企业安全管理模式的发展状况由于冶金行业是我国在经济发展方面的重要支柱之一，就使得冶金企业不断地壮大其生产队伍，但是，它带来经济效益的同时，也带来了许多有关安全问题的困扰。就我国目前冶金企业的发展而言，我国冶金与钢铁行业在经济腾飞的现代，也取得了很高的成就，为拉动我国 GDP的建设也做出了突出贡献。但是，其作业生产的条件，使得安全隐患贯穿于整个冶金行业的发展。由于我国冶金企业在作业的过程中，没有注意到其生产条件的恶劣性因素，时常会发生爆炸与特大爆炸的情况
3、，这种事故的发生都会带来人员的伤亡，在冶金行业的整体发展中，其安全生产方面总体来说都是比较稳定的，但是这种事故却仍是频频发生。冶金企业的类型比较广泛，有国企性质的和民营性质的，甚至还有股份责任制的，但是其主要形式还是国家控股。现在我国的冶金企业在安全管理方面还是缺乏制度的约束，内容比较粗俗，没有脚踏实地，按照实际情况进行提出与制定，企业安全手册几乎千篇一律，没有结合实际工作当中的具体情况进行分析，缺乏创新意识。三、在我国冶金企业安全管理模式在发展中存在的问题1.冶金企业中的管理人员和员工对安全生产的意识不足。在现实的冶金工作中，安全问题都没有得到关注。在生产作业过程中，其管理人员有时候也会疏于
4、对安全的监督，由于员工本身的素质不高，其对安全生产的意识就相对薄弱，有时会嫌弃工序的复杂性，随意减少中间环节，但是却没有意识到省略一步的危险性，这就是导致爆炸或特大爆炸事故的原因之一。2.冶金企业对安全管理水平不够专业。虽然，在我国的大多数冶金企业都有建立相关的职业素质培养体系，但是，在实际的执行过程中并没有树立安全管理的意识，由于其安全意识的缺乏，影响了冶金企业整体的安全管理水平。3.缺乏对重大危险源的防范意识。在冶金企业进行生产的环节中，员工对重大危险源的认识不足，缺乏对危险源的辨识能力，冶金企业中的管理人员对重大危险源的监控意识不足，并且对事故发生的可控制性也不稳定，实际的操作也有待于提
5、高与熟练。4.资金不足，导致其安全管理设施不健全。虽然，科学技术的发展在日益更新，而冶金企业中的设施设备又过于陈旧，不能适应不断发展的社会需求。这就要求其要根据实际需要更换技术型设备，但是，由于资金的匮乏，使得安全管理设施不能跟上时代发展的速度。5.在冶金企业中缺乏安全管理方面的管理型人才。在一些冶金企业中，缺乏专业的安全管理人才，其在安全方面的管理人员，不是拥有多年经验的老员工，就是对管理有所建树，但对安全管理没有专业化的培训的人员，这就使得其在对安全管理方面存在一定的不足。其员工的素质通常都不是很高，对岗位的职责范畴不够明确，使得安全管理内容进展情况不够高效。四、对冶金企业安全管理模式存在
6、问题的对策建议1.提高冶金企业管理人员和员工的安全意识。由于冶金企业中的管理人员和员工的素质都比较普通，其对安全意识的认识不够，导致不能用认真的态度来对待安全管理。需要对员工和管理人员进行必要的员工培训，并定期对其进行安全知识的普及。并对生产过程中的每个环节，都采取细致的检测，防止不必要的意外事故发生，造成不必要的人员伤亡情况。冶金企业可以通过对安全问题的实地演习，来提高整个企业对安全问题的重视，让全体员工都树立强烈的意识在安全方面。培养其对安全生产的标准化意识，从岗位的职责规定方面来定义其在工作期间必须要秉持着安全第一，预防为主。在实际的生产过程中，要求在各个环节都予以科学的检验，并在高要求
7、的工厂内，要求工人在操作时都要全神贯注与细心，减少爆炸等事故发生的可能。2.加强企业安全文化的建设发展。安全，是一个关乎人类生存与发展的名词。加强企业对安全文化的建设，有助于企业管理水平的提高，能够从思想意识上提高管理人员同员工对其工作的全方位了解，并能够提高其对复杂工序的认真性，防止因小失大的现象。从意识上，节省了企业的资金与物品的投入，并从安全上提高了对员工工作的安全保障。冶金企业可以根据自己的真实实力，建立企业宣传部，并将安全问题提上日程，开展一系列的企业安全文化的演出，或者，对员工进行安全文化的普及工作，并定期地将安全管理方面的设计与思考，借助于书面的形式，将其形成书面的文字材料，同领
8、导一起探讨对安全问题的新发展与新建设，推动冶金企业在安全文化建设方面的新发展，促进经济上的共同繁荣。3.建立健全的安全管理体制，加强对作业的安全管理。由于其工作的紧密联系性，在实际的冶金操作中，出现的一些问题与事故，总会出现找不到人负责的现象。但是，如果建立一个健全的安全管理体制，就会形成一个权责明确的企业安全管理体系。在问题发生时，就能够第一时间找到肇事的原因，能够更高效率的完成冶金工作。这一体制的建立，有利于管理人员对员工职责的规范,对安全管理工作的加强。对安全管理体制的加强，是安全生产与作业的重要保障。只有在保障安全的前提下，才能够调动生产一线人员工作的积极性，提高工作的效率，推动冶金企
9、业的安全管理体制的健全发展。冶金企业在实际的工厂作业中，要将安全问题作为首要问题，由于工厂是事故的多发地，这就要求安全管理体制对其加以严格的管理与检查，从根源上降低事故发生的可能性，保障冶金企业在人力、物力、财力方面的共同发展，将安全工作做到位。并在这个管理过程中，树立安全生产责任制，使得冶金企业能够在安全管理方面加以创新与拓展，推动其走入新的安全管理领域。五、结语安全问题，并不是我们传统思想上片面认识到的只存在于重工业的发展之中，更存在于我们生活中的每个小细节当中。随着社会与科技的不断发展，许多先进的科技都需要配于一定的生产作业条件，比如：高温作业、化学制剂等。这些特殊的条件都是随时引发爆炸事故的条件之一，就要求我们在对工厂的建设问题上加以重视。作者：于晓龙 单位：鞍钢股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司
