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1、义煤集团公司人力资源班义煤集团公司人力资源班劳动经济学劳动经济学考试题库考试题库一、 选择题 1、下列哪项工资理论不属于现代西方经济学工资理论（A） A 亚当斯密的工资理论 B 边际生产力工资理论 C 均衡价格工资理论 D 集体谈判工资理论 2、实际工资与价格指数的关系为（B）A 正相关 B 负相关 C 无关系 D 不确定 3、 （ B ）的高低最终要取决于社会生产的可供消费的产品数量。 A 工资水平 B 消费水平 C 物价 D 名义 GDP 4. 以下哪个是表示社会分配均等程度的量值 （ C ） A 弹性系数 B 恩格尔系数 C 基尼系数 D 格伦茨曲线 5. 以下哪种不是人力资本投资的主要
2、形式（ A ）A 老年大学 B 各级正规教育 C 职业技术培训 D 健康保健 6. 以下哪项不是影响劳动力流动的因素（ A ）A 性别 B 年龄 C 教育 D 家庭 7. 1997 年的亚洲金融海啸致使亚洲各国大量公司破产，失业率急剧攀升，失 业人 数剧增，这样的失业属于（B） A 摩擦性失业 B 周期性失业 C 结构性失业 D 季节性失业8. 治理周期性失业的具体政策不正确的是（C） A 增加政府开支 B 降低税收 C 扩大企业规模 D 增加货币供给量9. 下列哪个选项不属于雇佣歧视（D） A 经营布料的老板拒绝录用姓裴的员工 B 某公司招收文秘只招收女性 C 某地教育部门招收老师，要求身高
3、在 160cm 以上 D 某煤矿招收井下矿工，拒绝女性10. 政府税收种类很多，下列不是按照课税对象分类的是（D）A 财产税 B 流转税C 所得税 D 增值税11. 我国劳动部颁发最低工资规定是（A）年颁部的。A 1993 B 1992C 1990 D 1994 12. 我国劳动关系构建的目标取向是（D）劳动关系。A 利益冲突型 B 利益一体型C 利益斗争型 D 利益协调型 13. 企业劳动争议调解委员会由雇主代表、工会代表和企业职工代表三方组成， 其中雇主代表的人数不得超过调解委员会总人数的（B） 。A 1/2 B 1/3C 2/3 D 1/4 14. 我国与世界大多数国家与过去相比，人们的
4、生命周期发生了很大变化，结 婚年龄（ ） 、生育率下降，平均寿命大大（D） 。A 前移、缩短 B 前移、延长 C 后移、缩短 D 后移、延长 15. 随着劳动时间投入的逐步增加，企业的劳动生产量将（D） 。 A 减少 B 增加 C 不变 D 增加到一定限度后会下降二、 判断题 1、劳动分红制度属于按劳分配的分配方式。 （）2、当前我国在收入与工资分配中是按劳分配与按要素分配相结合的调控原则。 （）3、洛伦茨曲线是为了描述收入分配差异状况，判断分配均等程度的方法。 （）4、劳动者的素质一样，岗位相同，那么工资也相同。 （）5、健康保健是人力资本投资的主要形式之一。 （）6、 特殊培训是员工通过培
5、训获得的技术知识对所有企业均适用的一种培 训方式。 （） 7、充分就业就是指完全没有失业的社会状态。 （） 8、摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成 的。 （） 9、公共部门的工资水平很大程度上是由市场决定的。 （） 10、当劳动关系受到法律确认、调整和保护时，劳动关系完全取决于雇员和雇主双方的意志。 （） 11、劳动经济学的研究任务是揭示劳动力资源的优化配置与充分利用的基本原 理。 （） 12、企业停工待料、停电等产生的停工时间不属于劳动时间。 （ ） 13、在劳动生产率一定的条件下，为扩大劳动就业可采取缩短劳动时间的方法。14、劳动者的素质一样，岗位相同，那么
6、工资也相同。 （）15、健康保健是人力资本投资的主要形式之一。 （）三、 名词解释 1、工资形式：计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法。2、工资水平：指在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额。3、职业技术培训：是人们为获得从事某种职业所需要的知识、技能与技巧的培 训。4、自愿失业：虽然有就业愿望，但由于主客观因素而自愿放弃就业机会而形成 的失业。5、工资收入歧视：指从事相同工作的员工，一部分人由于个人非经济特征而导 致所获工资收入低于另一部分人。6、收入政策：政府采取的通过控制工资和物价来制止或预防通货膨胀以及实现 国民收入分配均等化的政策。7、劳动关系：指在实现现实的生产过程中劳动
7、者与劳动力使用者之间所结成的 一种社会经济关系。8、劳动力：活的人体内存在的，每当生产某种使用价值时，所需要的体力和智力的总和。9、劳动的边际生产力递减规律：生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是劳动投入。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初劳动的增加会使产量增加；当期增加超过一定限度时，增加的产量开始开始递减。10、劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给的工资弹性。11、收入约束线：表示个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。12、U-V 分析方法：从失业与职业空位的关系出发，认识劳动力市场中资源分配机能的效率
8、的分析方法。13、劳动时间的“帕金森定律”：劳动时间的增加和产量的增加并不总是成正比，而呈现单峰形曲线，增加劳动时间有一个限度，超过这个限度，产量反而会下降。14、劳动力短缺：在劳动力市场上劳动力需求量旺盛，劳动力供给量严重不足，劳动力的初始需求大于有效需求。15、期望工资总收入：未来各期期望工资收入除以现在的贴现率得到的数值之和。四、 简答 （24 分） 1.工资的四大职能有哪些？答：补偿职能激励职能调节职能效益职能。2.政府对工资总水平实行控制的收入政策是什么？答：（1）权威性劝说政策。（2）工资物价指导线或者指路标政策。（3）补偿或税收性收入政策。（4）工资物价管制或冻结政策。3.劳动力
9、流动的类型有哪些？答：（1）工作岗位之间的流动（2）职业之间的流动（3）地域之间的流动（4）地域和职业之间同时发生的流动4.影响就业的因素有哪些？答：（1）人口因素 （2）经济因素（3）制度素质 （4）心理因素 5.劳动力市场上的歧视类型有哪些？并具体举例说明雇佣歧视的类型。 、答：(1) 工资收入歧视(2) 雇佣歧视(3) 职业歧视（4）人力资本投资歧视 雇佣歧视主要有以下几种：性别歧视、年龄歧视、身高歧视、容貌歧视、 歧视乙肝病毒携带者等。6.确定和调整最低工资标准时，应当综合参考哪些因素？答：第一、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。第二、社会平均工资水平。第三、劳动生产率。第四、就
10、业状况。第五、地区之间经济发展水平的差异。 7.劳动关系的基本类型有哪些？答：一、阶级斗争观点基础上形成的利益冲突型。二、多元化观点基础上形成的利益协调型。三、一元化观点基础上形成的利益一体型。 8.劳动力需求的假设条件是什么？答：（1）生产技术（2）组织目标（3）市场环境（4）是否同质9.劳动力供求关系有几种类型？答：根据均衡和非均衡分析，劳动力供给和需求之间的关系，可以分为供 大于求、供不应求、供求均衡三种类型。10.内部劳动力市场分配的规则有哪些？答：与劳动力分配有关的规则如下： （1） 人事、劳务管理上的规则。（2） 工资、劳动报酬管理上的规则。（3） 教育、培训的规则。（4） 劳动关
11、系的规则。11.影响退休决策的主要因素有哪些？答：（1）养老金的影响（2）在就业机会多寡的影响（3）健康程度的影响12.劳动经济学中生命周期变化所影响的人们的决策有哪些？答：（1）就业与就学决策（2）结婚生育决策（3）就业与转换工作决策（4）退休决策五、 计算（16 分）1.某地区劳动力统计如下：EE=20 UE=8 NE=9 NU=4 UU=5 EU=9 EN=5 UN=7 NN=5 请计算 Et，Ut, Nt 的值，并说明各符号代表的意义？ 解：EE 代表 t-1 期是就业者，t 期还是就业者。UE 代表 t-1 期是失业者，t 期是就业者。 NE 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期是就
12、业者。 NU 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期是失业者。 UU 代表 t-1 期是失业者，t 期还是失业者。 EU 代表 t-1 期是就业者，t 期是失业者。 EN 代表 t-1 期是就业者，t 期是非劳动力者。 UN 代表 t-1 期是失业者，t 期是非劳动力者。 NN 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期还是非劳动力者。有上述可以得出 Et=EE+UE+NE=20+8+9=37， Ut=NU+EU+UU=4+9+5=18, Nt=EN+UN+NN=5+7+5=17。 答：Et，Ut, Nt 的值分别为 37，18，17。2.某地区劳动力统计如下：EE=21 UE=9 NE=10 NU=
13、5 UU=6 EU=10 EN=6 UN=8 NN=6 请计算 Et，Ut, Nt 的值，并说明各符号代表的意义？ 解：EE 代表 t-1 期是就业者，t 期还是就业者。UE 代表 t-1 期是失业者，t 期是就业者。 NE 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期是就业者。 NU 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期是失业者。 UU 代表 t-1 期是失业者，t 期还是失业者。 EU 代表 t-1 期是就业者，t 期是失业者。 EN 代表 t-1 期是就业者，t 期是非劳动力者。 UN 代表 t-1 期是失业者，t 期是非劳动力者。 NN 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期还是非劳动力者。有上
14、述可以得出 Et=EE+UE+NE=21+9+10=40， Ut=NU+EU+UU=5+10+6=21, Nt=EN+UN+NN=6+8+6=20。 答：Et，Ut, Nt 的值分别为 40，21，20。3.某地区劳动力统计如下：EE=19 UE=7 NE=8 NU=3 UU=4 EU=8 EN=4 UN=6 NN=4 请计算 Et，Ut, Nt 的值，并说明各符号代表的意义？ 解：EE 代表 t-1 期是就业者，t 期还是就业者。UE 代表 t-1 期是失业者，t 期是就业者。 NE 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期是就业者。 NU 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期是失业者。 UU
15、代表 t-1 期是失业者，t 期还是失业者。 EU 代表 t-1 期是就业者，t 期是失业者。 EN 代表 t-1 期是就业者，t 期是非劳动力者。 UN 代表 t-1 期是失业者，t 期是非劳动力者。 NN 代表 t-1 期是非劳动力者，t 期还是非劳动力者。有上述可以得出 Et=EE+UE+NE=19+7+8=34， Ut=NU+EU+UU=3+8+4=15, Nt=EN+UN+NN=4+6+4=14。 答：Et，Ut, Nt 的值分别为 34，15，14。6、论述1.技术进步对劳动力需求的影响（1）在单个企业或范围较小的经济体中，能以较少的劳动力投入生产既定的产品产量，因此需要的劳动力数量减少。（2）技术进步使生产成本降低，产品价格下降
