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1、1机械工程系领导班子分析检查报告（征求意见稿）机械工程系领导班子分析检查报告（征求意见稿）根据学院党委的统一部署和要求，按照学院和机械工程系贯彻落实科学发展观分析检查阶段工作计划，机械工程系领导班子认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次原因，召开了领导班子专题民主生活会、教工及学生支部党员组织生活会，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，向全系师生员工广泛征求了意见。通过归纳整理，对照科学发展观的要求，机械工程系领导班子分析了近年来本系各方面的工作，认真查找了工作中存在的问题，进一步理清了本系科学发展的思路，制定了促进机械工程系科学发展的工作措施。现报告如下：一、在学习实
2、践活动中形成的新认识一、在学习实践活动中形成的新认识机械工程系领导班子全体成员通过学习调研阶段的学习实践活动，对科学发展观和怎样以科学发展观为指导，更好地推进机械工程系各方面的工作又好又快地发展，有了更深刻的认识。1、在思想观念方面，对在抓好全系各项工作的发展中学习和落实科学发展观的重要性和必要性有了新的认识。在当前高等教育发展的形势下，学习和落实科学发展观有着非常重要的历史意义和现实意义，对推进学院及机械工程系和谐、健康、快速的发展意义重大。通过学习实践活动的开展，机械工程系领导班子全体成员对学习实践科学发展观，特别是在全系教学、管理各项工作中落实科学发展观有了更加清醒的认识。大家一致认为，
3、只有深刻贯彻落实科学发展观，以科学发展观的理念指导全系各项工作，才能保证机械工程系各方面的工作又好又快地发展。2、在发展思路方面，对坚持科学发展、不断解放思想、提高创新能力的重要性有了新的认识。高等教育是教育人、塑造人、培养人的事业，需要正确的思想和理念加以指导。如果只凭借过去的经验进行日常的教育、管理工作，而没有真正静下心来思考应该以怎样的理念和思路指导本系的教育教学实践，对培养什么样的人才、怎样培养人才还缺乏系统、清醒的认识，不敢解放思想，不能大胆创新，那么系里各项工作是不可能有较快发展的。通过学习实践活动的开展，机械工程系领导班子全体成员深刻感受到在新形势下坚持科学发展的重要性与紧迫性，
4、对不断解放思想、提高创新能力的必要性有了清醒的认识。3、在工作指导方面，对实行科学管理、规范引导的重要性有了新的认识。教学系部是学院的基层单位，工作点多面广，各种矛盾比较突出。虽然近年来学2院有了很大的发展，但系部的管理水平、管理能力距学院党委的要求还是有差距的，仍在用一些老思想、老方法进行教育管理，教学、管理等各项工作水平亟待提高。学习实践活动开展以来，机械工程系领导班子通过走访调研、座谈、征求意见、谈心等活动，认真查摆在工作指导上存在的不足，对系里存在的突出问题进行梳理，明确了在日常工作中实行科学管理、规范引导的重要性和必要性。4、在工作方式方法上，对坚持全面、协调、可持续的科学发展观基本
5、要求有了新的认识。目前机械工程系发展的突出问题是各项工作开展的不够均衡，导致全系的发展较难实现大的突破。通过学习实践活动的开展，系领导班子认识到，解决这一突出问题的关键是认真落实科学发展观，统筹兼顾各方面的工作，实行全面、协调、可持续的发展方式，提高教学、管理等各方面的水平，从而推动全系各项工作进一步向前发展。二、存在的突出问题二、存在的突出问题在开展学习、调研、广泛征求意见、召开民主生活会、谈心的基础上，机械工程系领导班子对本系师生员工反映的问题进行了认真的查摆和梳理，在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题有以下几个方面：1、学习不够深入首先是对理论学习的重要性认识有所欠缺。虽然每学期我系都
6、安排了系理论中心组学习和教职工的政治学习，也制定了学习制度和学习计划，但有时工作繁忙，便没把学习摆到重要的位置，不能按时学习，缺乏持之以恒。其次是学习的深度有所欠缺。在平时的学习中，只限于读原著、原文，理解的不够透，认识的不够深，很多理论问题一知半解，只停留在表面。没有形成比较完整的系统，对思想触动不够。再次是学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导工作实践不够，通过学习来研究解决工作问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住，抓不住问题的实质和根本。2、思想不够解放主要表现在对一些问题的认识还停留在过去，用老思想思考问题，用老眼光看待问题，用老方法解决问题
7、，用老观念指导工作。没有真正做到“跳出教育办教育，跳出学校办学校” 。3、创新能力不强机械系领导班子为去年新组建，虽然新班子上任后在某些方面做了一些有益的尝试，大胆地开展了工作。但总体上来说创新思想仍欠缺，创新理念不够新，创新能力还不强，思维方式受限于一些旧的条条框框。在工作中的表现就是工作思路不够广，3工作办法不够多，工作效率不够高，工作能力不够强。4、工作不够扎实首先是调查研究不够深入。在日常管理工作中，深入本系教职员工及学生中调查研究不够。对师生员工中存在的一些问题和情况没有做到及时发现。其次在某些方面的工作只局限于传达学院有关工作精神，对下进行一些布置，没有深入基层，没有深入到工作一线
8、，靠前指挥，抓落实，抓督促，抓检查，进行扎实有效的工作。5、制度不够完善虽然机械工程系从新的领导班子一上任就开始抓系里的各项规章制度的建设，但现在回过头来看，系里的各项规章制度建设并没有完全到位，规章制度仍不够完善，有些制度还未建立起来。在一些制度的执行中也还有不到位的情况。6、关心群众不够 领导班子成员与本系师生员工交流不足。交心谈心、听取意见建议有时还停留在表面上，对本系师生员工的思想了解还不够，关心本系师生员工的切身利益做得还不够。在引导全系广大教师提高教学业务水平方面，缺乏积极性、主动性和系统性，对青年教师培养的力度还不够大。7、管理不够规范由于日常工作的管理不够规范，导致系里各方面工
9、作出现一些不足，主要表现在：系机关工作作风方面，服务意识不够强，服务工作不到位，机关工作人员的敬业精神还有待进一步提高，服务型机关建设还有待进一步加强。学生管理工作方面，学风不浓，考风不正，不少学生缺乏学习的主动性和创造性；少数学生思想消极，日常行为不严谨，组织纪律观念淡薄；毕业生就业形势严峻，一些学生的就业观念陈旧，就业能力、就业技巧都有待提高。教学质量与改革方面，专业特色不够显著，教学改革力度不够大，教学方法、教学手段还有待进一步完善和提高。学科专业建设方面，学科专业建设特色不够突出，重点不够突出。打造系特色品牌专业的力度不够大。学科意识还需要进一步强化。师资队伍建设方面，双师型师资队伍建
10、设还不够到位。现有教师的培养力度还需进一步加大。科研工作方面，教师各自为战，没有很好地加以组织。学术气氛不够活跃，科研立项不多，系学术报告制度尚未建立起来。实验室建设方面，目前系实验室的实验设备尚未配备到位，无法完全满足实验教学的需求。4校地校企合作方面，与地方、企业的联系仍不够，没有充分发挥教师在校地、校企合作方面的作用。本科教学评建工作方面，教学评建与日常管理工作的联系不够紧密。三、存在问题的原因三、存在问题的原因以上所述存在的问题，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，我们对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，其主要表现在：1、思想认识不到位，在提高政治、业务素质，加强理论学习方面存在差
11、距，对理论学习只满足于一般化、表面化，缺乏学习的主动性和自觉性。这主要是落实各种学习制度还不够严格，导致大家学习的主动性不高，有时因为工作忙，挤占了学习时间，但归根结底，还是认识上的问题，需要进一步提高认识。2、精神状态提振不到位。满足于工作有分工，偏重于强调各负其责；对工作布置多，检查少；落实责任不到位，调度不及时，督促不到位；工作失之于软，管理失之于宽，有畏难情绪，怕麻烦，怕得罪人，不敢硬碰硬。3、在统筹谋划机械工程系的发展方面还存在差距，主要是对在全系各项工作中如何落实科学发展观还有认识上的差距。班子成员对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对分管工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。4
12、、民主集中制落实得还不够好，班子成员批评与自我批评做得不够。在关心群众方面存在差距。落实以人为本的精神不够，不能紧紧依靠广大教职员工去发现和解决本系在发展中存在的困难和问题。5、领导班子成员之间沟通、协调不够畅通、到位。总支领导与行政领导的联系、沟通不够，导致党务、行政工作出现两张皮的现象。这既不利于党政领导的团结，也影响了系里的一些工作。四、今后的努力方向和改进措施四、今后的努力方向和改进措施学习实践科学发展观活动开展以来，机械工程系领导班子高度重视，深入师生员工和有关企业中进行调查研究，征求各个方面的意见建议，明确了今后的努力方向。我们将进一步创新工作思路，加强管理，制定整改措施，促进机械
13、工程系各项工作又好又快地发展。通过对存在问题的剖析，结合学习实践科学发展观，在今后的工作中，机械工程系领导班子确定以下努力方向与改进措施：（一）加强系领导班子建设，提高领导班子成员的领导水平和领导能力。首先是加强思想建设，提高领导班子成员的理论水平。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。要结合本系实际，制定完整的学习计划并严格执行学习制度。领导班子成员在学习中要率先垂范，认真抓好、抓实、抓细。要正5确处理好工作和学习的矛盾，主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研。在学习中要坚持理论联系实际，把理
14、论学习与机械工程系科学发展的实际相结合；要坚持以人为本、和谐发展、统筹兼顾、全面发展的教育理念；探索新时期高等教育发展规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导机械工程系发展的实践，努力提高理论指导实践的能力。其次要深入调查研究，牢固树立群众观念。要进一步转变领导作风，带着问题深入开展调查研究，从师生员工反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质、领导水平和领导能力。再次要牢固树立不断创新的意识，端正党风，廉洁勤政，坚持民主集中制原则，始终保持一种团结向上的精神状态；要营造良好工作氛围，班子成员与师生员工之间要多交流，多沟通，推心置腹，交心谈心，力求解决
15、实际问题。（二）切实发挥好班子的领导作用，增强班子的凝聚力和向心力。充分调动班子每位成员的积极性，使机械工程系领导班子成为团结协调、富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒，在群众中树立良好形象，成为党委放心、群众满意的领导集体。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，勤于思考，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。要把领导班子的团结放在重要的位子。没有团结，就谈不上管理；没有团结，班子就没有战斗力；没有团结，就没有良好的精神状态；没有团结，一切工作都无从谈起。团结和谐的领导班子是抓好系里各项工作的基础。班子成员要加强沟通，加强团结，大事讲原则，小事讲风格，这样才能有良好的
16、精神状态，班子才有威信，有战斗力。 （三）按照科学发展观的要求，形成既科学发展又特色显明的发展新思路，进一步谋划机械工程系的整体发展和各项工作，推动机械工程系各方面的工作又好又快地发展。教学工作方面，进一步完善各种教学管理制度，健全教学质量监控体系和教学质量保障体系。进行教学的规范化和制度化管理，加大制度的执行力度。采取各种有效措施提高教学特别是课堂教学质量。按照本科教学评建的要求做好各项教学工作。科研工作方面，采取各种措施积极鼓励广大教师申报各类纵横项课题。在科研课题的申报中努力减少个人的“单打一”行动，提倡和鼓励教师组成相对固定的科研团体，组织有序申报，避免盲目性，提高成功率。将科研工作与提高教学质量相结合，与提高教师自身的理论和实践水平相结合，与创建示范应用型本科高校相结合，与服务地方服务社会相结合，与产学研合作相结合。学科专业建设，紧紧围绕建设示范应用型本科院校这一主题，按照培养应用6型人才的要求，结合每个专业的特点，修订我系机械设计制造及其自动化
