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1、1推进学习型党组织实施计划建设学习型党组织，是认真贯彻党的十六届四中全会关于“努力建设学习型政党”要求的一项基础性工程，是加强党的执政能力建设的客观需要，也是我公司系统推进学习型企业建设的重要保证。根据*文件精神，结合实际，现就我公司系统建设学习型党组织提出如下实施计划：一、指导思想与工作目标建设学习型党组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届四中全会精神为依据，以党组织的政治优势和组织优势为基础，通过导入学习型组织理论，在党组织和广大党员中确立先进的学习理念，营造良好的学习氛围，创新有效的学习机制，取得明显的学习成效。不断增强党组织的创造力、战斗力、凝聚力，使广大
2、党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，发挥优良传统，始终保持党的先进性和纯洁性，成为企业生产经营中一支具有艰苦奋斗的创业精神、与时俱进的创新精神、争先进位勇创一流的创优精神，充分发挥先锋模范作用的骨干队伍。要通过扎实工作，力争用 3 到 5 年左右的时间，使公司系统 1/3 以上的基层党组织成为学习型党组织创建工作先进单位。二、工作原则1、先、先进进性原性原则则。 。创建工作要始终遵循党章和党建工作的要求、特点及规律，起点要实，标准要高。要通过创建学习型党组织，使全公司系统党的各级组织基础更加巩固，党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用进一步增强，党员的先锋模范作用得到更好发挥。2、示范
3、、示范带动带动原原则则。 。各单位党组织既要做好创建推进工作，更要发挥示范带头作用，努力率先成为学习型党组织，以此带动和推进学习型企业的创建工作。23、互、互动动学学习习原原则则。 。要着力创造条件，形成企业党委与基层党支部、党支部与党支部、党小组与党小组之间上下互动、左右联动的学习态势，让党员的学习行为由封闭式走向开放式，由单纯的个体学习转变为组织的“团队学习”。通过互相交流、互相沟通、互相辩论，做到互相启发、互相激励、互相促进，实现知识共享。4、鼓励、鼓励创创新原新原则则。 。随着现代企业制度的逐步建立，企业党建工作面临许多新情况。要不断转变思想观念，推进企业党组织工作内容、工作方式、管理
4、模式上的创新，建立适应现代企业制度要求的基层党建工作体制和运行机制，以顺应时代发展的要求。5、 、联联系系实际实际原原则则。 。要紧密联系企业改革发展和党组织建设中的实际，坚持党要管党原则，坚持科学发展观，不断研究新情况，形成新思路，解决新问题，加强企业党的建设，促进和推动企业的发展。要坚持把服务经济、促进发展作为第一要务，充分发挥党员在企业经营管理、技术革新等工作中先锋模范作用；要增强党组织参与事关企业发展战略、中长期发展规划、生产经营方针等重大问题的科学民主决策能力。要密切党组织与广大职工群众的联系，及时化解各种矛盾，保持企业的和谐稳定。三、学习内容和主要形式学学习习内容：内容：一是加强党
5、的基本理论的学习。要着重加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重实践科学发展观，努力掌握科学理论的精髓。二是党的基本知识的学习。包括对党的性质和宗旨、党的最终目标与现阶段任务、党的组织原则和党的纪律，党的优良传统和作风，党员的权利和义务及党章、党史的学习。三是加强现代经济、科技、文化、法律、金融、管理等方面新知识的学习，不断拓展党员知识面。四是加强党员岗位技能学习。通过在实践中学习，努力在岗位上成才，使广大党员劳动有专长，工作有特长，成为本行业本岗位的生力军和主心骨，逐3步形成“党组织努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”的生动局面。学学习习形式和主要形式和主要载载
6、体：体：一是开展党员个人自学。二是党组织组织的各类学习教育。如“三会一课”，保持共产党员先进性教育活动和其他主题鲜明的党性党风党纪教育，党支部书记、党务骨干培训班等。三是积极参加企业行政部门牵头组织的各类培训，有条件的单位还可以建立大培训体系，与地方高校联合举办党务干部研修班。四是在创建“党建工作示范点”、 “党员责任区”等活动中强化党员自身学习。五是充分运用企业现代网络手段，拓展党员学习空间。企业党组织要根据本单位党员队伍素质状况，党员工作岗位、文化程度差异等实际情况和先进性建设的要求，完善和创新学习载体，积极探索建立开放互动的学习方式和“自选动作”。科学安排学习内容、时间，增强学习的针对性
7、和系统性。努力做到基本知识深学，本职业务精学，党的知识勤学，急用知识先学，学以致用，把学习和运用的重点放在正在从事的工作岗位上。四、组织考核公司党委将在学习型企业评价标准和评估方案的基础上，对照学习型党组织基本条件，科学测评学习型党组织创建工作。考核评估将坚持定性考核和定量考核相结合，平时考核与年度考核相结合，组织考核与自身考核相结合的原则，着眼于以下几方面内容：1、 、组织领导组织领导为贯彻*文件精神，公司党委组建以*为组长、*为副组长，*、*、*为成员的创建领导小组。各单位都要建立以党组织主要领导为组长的创建领导小组，领导和负责此项日常工作。 。有创建学习型党组织的规划和年度工作计划，近（
8、远）期目标明确。确立党组织共同愿景。4党组织领导班子在创建工作中发挥了“组织、指导、保障、督查”的作用；广大党员对创建“学习型党组织”认识到位，确立了先进的学习理念，形成了浓厚的学习氛围，党员对创建工作的知晓率、支持率达 100%。在企业各类“学习型创建”活动中发挥着示范带头作用。2、活、活动动安排安排认真推进“四好”（政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好）党组织建设，充分发挥企业党组织政治核心作用；大力开展“争先创优，我为党旗添光彩”为主题的各类创建活动， “党员责任区”、 “党员示范（先锋）岗”、党员技改攻关小组等工作成效显著，党员在三个文明建设中起到模范带头作用。积极开展学习型
9、领导班子建设，注重系统思考，长期坚持学习，较好地发挥领导班子在建设学习型党组织和学习型企业中的示范作用。充分利用“七一”、 “十一”等节日，以“增强党的意识”为目的，开展党员责任和使命感教育、党的宗旨教育、党员权利和义务教育，党员素质得到不断提高。3、近期、近期计计划划根据市委的统一部署，认真开展保持共产党员先进性教育。利用电化教学手段，切实加强党员的“三会一课”，以及提高机关干部政治素质、工作业务水平的学习和培训。以“增强党性意识”为目的，开展党员使命感的形象教育。反腐倡廉，继续深化正反两方面的党纪教育。加强党员岗位技能学习，努力在岗位成才，成为岗位的排头兵。4、考核条件、考核条件党组织作用
10、发挥好，企业经济运行各项主要指标处于同行业领先水平。党组织创造力不断增强，有创新机制、创新典型和创新成果。在企业各项评先活动中，党员所占比例达 80%以上。党组织的影响力、覆盖率达到 100%，生产班组消灭了党员空白点。党员每年听党课不少于530 学时。党员学习目标明确，积极参加各类成人学历教育，提高学习能力和文化水平，80%以上党员具有大专以上学历。党员领导干部廉洁自律，违法违纪案发率为 0；在一年一度的民主评议党员活动中，群众满意度达 90%以上。5、制度建、制度建设设建有学习管理制度。学习组织健全，学习考勤、学习内容、学习交流和检查考核等一系列管理制度完备。建有支部活动制度。认真落实“三
11、会一课”；按上级党组织统一部署开展党员评议；按时召开民主生活会，记录详实。建立党员议事制度，党员积极参与本单位经营管理、安全生产、经济分配等重大问题决策前的讨论、形成工作反馈、反思、互动、共享系统。建有工作调研制度。围绕企业党的建设、经济发展和建立“和谐企业”要求，及时开展工作情况调研、前瞻性工作调研和重要决策调研，形成有一定指导意义的理论成果，更好地发挥企业党组织作用。五、几点要求统统一思想，提高一思想，提高认识认识各单位党组织要围绕学习型党组织创建工作这一主题，通过召开党员大会和阶段性推进会等形式，大力宣传创建工作的意义，使全体党员充分认识到建设学习型党组织是建设“学习型政党”的基础性工作
12、，是落实“党要管党”，加强党的执政能力建设的重要举措，增强创建学习型党组织的自觉性和责任感。领导领导重重视视，形成机制，形成机制创建学习型党组织是一项复杂的系统工程和长期的任务，要想取得实际成效，必须提高组织程度，建立创建工作推进机制。各单位要逐步形成统一领导、各方配合、上下联动、层层推进的创建格局。党委（支部）书记亲自抓，党政工团通力合作，齐抓共管的新局面。6循序循序渐进渐进，注重，注重实实效效各单位党组织要按照本计划的精神和要求，科学制定本单位创建工作的实施计划，同时要在实践中积极探索，不断完善，逐步提高。既要继承和发扬以往好的学习制度、学习方法，也要用先进的学习理念思考问题、开展活动、推动工作，不断提高创建水平。要坚持学用结合，充分运用学习型党组织创建取得的最新成果，应用到企业党的建设和中心工作中，不断增强学习的成效。*有限公司党 委2005 年 6 月 9 日
