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1、1三明职业技术学院专职教学督导员聘任管理办法三明职业技术学院专职教学督导员聘任管理办法明职院2009122 号为进一步完善我院教育教学质量监控保障体系，保证教学督导工作的顺利进行，规范各项管理，明确专职督导人员的权利与义务，特制定本聘任管理办法。一、专职教学督导员的聘任条件1.思想政治素质好，关心学院的改革与发展，学术水平较高，具有一定的政策水平和较丰富的教育教学、教学管理工作经验。2. 愿为学院深化教育教学改革、提高办学水平、指导青年教师、提高教学质量服务。3.作风正派，治学严谨，办事公道，责任心强。4.原则上具有副高级及以上职称，懂得教育教学规律，长期从事教育教学和教学管理的离退休教师或管
2、理干部，或其他适合担任此项工作的教学及教学管理人员。5.年龄不超过 75 周岁，身体健康，能胜任督导工作。二、专职教学督导员的职责1.认真学习高职教育理论和上级有关教育方针、政策、法规，不断学习教育管理理论，提高自己的理论水平、政策水平和督导能力。2.按照学院教学工作部署，通过听课、巡视、座谈、调研以及竞赛、评比、教学检查等活动，对教学工作进行督导，并依据有关规章制度、教学规定进行监督检查；对各系教学研究活动情况、第二课堂开展情况等方面进行检查评比；协助教务处建立网上评课系统，组织学生开展网上评教；对学生学习情况、学习负担状况、学生管理和思想教育情况以及学生身体素质和体育达标情况进行综合检查。
3、3.深入教学第一线，随机或定期对教学过程的各个环节进行检查和了解，经常性地随堂听课，不定期地检查教师执行教学大纲和教学计划的情况，要求教师应根据教学大纲和教学计划的进度组织教学（每学期至少抽查 6 位教师执行教学大纲和授课计划的情况）。对教学各个环节、实践教学、教研活动等情况进行专项检查并作出评价，听取学生的反映，与任课教师交换意见，将发现的普遍性问题及时向相关系部和部门反映。24.专职教学督导员通过听课、检查教案、检查教学计划执行进度、检查学生作业批改和学生测评等手段，检查教师的课前备课、课堂授课、课后辅导、作业布置与批改以及教书育人、为人师表、职业道德等情况，及时发现问题，提出意见并可对教
4、师个人作出评价，原则上每月听课不少于 20 课时，并做好相应的听课记录。5.监督、指导各教学单位的教学实践与管理，了解有关校风、教风、学风和教学管理方面的情况，并向院领导和教学管理职能部门提出意见和建议；针对教学及与教学相关各方面的突出问题，进行专项调查和研究，积极配合学院推进教育教学改革，协助完善督导标准，为学院深化教学改革，提高教学质量提供决策依据。6.对师资队伍建设情况进行检查，关心青年教师的成长，有计划、有重点对青年教师进行培养与指导，每学期负责对各系教龄 5 年（含 5 年）以下青年教师的课堂教学、业务学习、开展教改、改进教学方法等工作进行指导帮助，并与他们进行深入探讨和交流，帮助他
5、们尽快提高教育教学水平，以传、帮、带等形式带动青年教师更好地胜任教学工作。7.及时发现问题，认真总结经验，每月结合督导情况撰写教学督导分析报告，编写教学督导工作通报，及时反映学院教学管理与教育教学的情况及对策建议；做好检查记录，每学期期末对本学期的督导工作进行总结，形成书面材料后送交教务处。8.每学期协助教务处进行期初、期中和期末的教学检查，对学校教学管理规章制度、教学计划等教学文件执行情况进行专题调研。9.教学督导过程中发现的重大教学事故应立即报告教务处、学院领导。教学事故的认定和处理按我院教学事故认定和处理办法执行。三、专职教学督导员的选聘与有关待遇1.督导员由教务处提名，经分管副院长审核
6、，由院长聘任。2.督导员聘期两年，到期可续聘。3.督导员在聘任期间因身体等原因不能正常工作，或不能履行职责者，终止聘任。4.专职教学督导员受聘期间享受院督导员岗位津贴。二 OO 九年十月二十二日6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E
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