企 业 工 会 评 分 标 准

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1、- 1 -企企 业业 工工 会会 评评 分分 标标 准准考考 核核 内内 容容完成情况完成情况标准标准 分分自评自评 分分考评考评 分分1 1、企业党组织定期听取工会工作汇报，并纳入企业党建目标责任 制，得 1010 分分。 必检材料：汇报材料、会议记录、责任制等必检材料：汇报材料、会议记录、责任制等 10(一一)党 政重视 工会工 作 (20 分分)2 2、建立工会与企业行政联席(联系)会制度，每年至少召开一次会 议研究解决工会工作问题，得 1010 分分。 必检材料：联席会制度、会议记录必检材料：联席会制度、会议记录 或纪要等或纪要等 101 1、工会委员会，经费审查委员会、女职工组织和劳

2、动争议调解委 员会、工会劳动保护监督检查组织健全，得 2525 分分。 必检材料：委员会必检材料：委员会 或女职工组织名册、劳动保护监督检查组织名册或女职工组织名册、劳动保护监督检查组织名册 252 2、具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格，得 1010 分分。 必必 检材料：法人证副本检材料：法人证副本 10(二二)组 织建设 健全 (55 分分)3 3、公有制企业职工入会率达 95%以上，非公有制企业职工入会率 达 85%以上，得 2020 分。每减少一个百分点扣 2 2 分分，扣完 2020 分分为止。 必检材料：用工登记表和会员花名册必检材料：用工登记表和会员花名册 201 1、有

3、办公和活动场所、有牌子、有印章、有经费、有制度、有工 作台帐、有文件资料档案，得 1010 分分。10(三三)工 会基础 工作扎 实(20分分)2 2、依法独立开展工作，工会没有被合并，得 1010 分分。10( (四四) )企业工会组织按期进行换届选举，并按有关规定配备工会干部，得 1515 分分。 必检材料：换届选举批复、报告等必检材料：换届选举批复、报告等 15( (五五) )企业工会干部，应参加上级工会举办的上岗资格或业务培训，得 1010 分分。 必检材料：参加培训有关档案材料必检材料：参加培训有关档案材料 10一、一、 组织建组织建 设工程设工程 (135 分分)( (六六) )按

4、时完成市总布置的调研任务。年内完成 1 篇以上有数据、有问题原因、 有分析研究、有对策建议的调研报告或专题研究报告、论文上报市总研究室， 得 1515 分分。未完成任务不得分。必检材料：上报的调研文章15- 2 -考考 核核 内内 容容完成情况完成情况标准标准 分分自评自评 分分考评考评 分分1 1、有会议制度和岗位责任制，得1 10 0 分分。 必必检检材材料料：各各种种制制度度、责责任任制制 102 2、工会委员会每年召开会议不少于 4 次，得 8 8 分；召开会员（代 表）大会 1 次以上，得 7 7 分分。 必检材料：会议材料、记录、签到表等必检材料：会议材料、记录、签到表等 15(一

5、一)工 作制度 健全 (30 分分)3 3、定期向企业党组织汇报工作并向会员（代表）大会报告工作， 得 5 5 分分。 必检材料：工作汇报、工作报告必检材料：工作汇报、工作报告 51 1、职工（代表）大会制度健全，并按期换届,得 1010 分分。 必检材料：必检材料：职代会制度、换届有关档案材料职代会制度、换届有关档案材料 102 2、每年至少召开 1 次职工（代表）大会，建立会前会后报告制度， 得 1515 分分。 必检材料：大会材料、会前会后报告表、职代会有关材料必检材料：大会材料、会前会后报告表、职代会有关材料 15(二二)职 代会 (职工大 会)工作 (35 分分)3 3、建立有民主评

6、议领导干部制度，得 1010 分分。 必检材料：评议制度、必检材料：评议制度、民主评议档案材料民主评议档案材料 10( (三三) )建立工会主席每年向会员代表（职工代表）大会述职制度，并进行民主测 评，得 1010 分分。 必检材料：工作制度、述职报告、测评材料等必检材料：工作制度、述职报告、测评材料等 10( (四四) )建立厂(企)务公开制度并得到落实，得 1010 分分。 必检材料：厂务公开制度、必检材料：厂务公开制度、厂（企）务公开工作台帐等厂（企）务公开工作台帐等 101 1、建立董事会、监事会的公司制企业，依法建立职工董事和职工 监事制度，得 5 5 分分。 必检材料：职工董事、监

7、事制度必检材料：职工董事、监事制度 52 2、工会主席作为职工董事或职工监事的候选人，得 5 5 分分。 必检材必检材料：候选人名单料：候选人名单 5二、二、各项工各项工作制度作制度建设工建设工程程(390分分)(五五)职 工董事、 职工监 事制度 (15 分分)3 3、建立职工董事、职工监事向职工(代表)大会述职制度，并进行 民主测评，得 5 5 分分。 必检材料：述职报告、测评材料及大会有关材料必检材料：述职报告、测评材料及大会有关材料 5- 3 -考考 核核 内内 容容完成情况完成情况标准标准 分分自评自评 分分考评考评 分分 1、工会财务制度健全，有独立的银行帐户，得 5 分；分；按时

8、报送财 务预决算报表，得 5 分分。 必检材料：工会财务制度、工会开户银行、帐号、必检材料：工会财务制度、工会开户银行、帐号、工会财务预决算报表工会财务预决算报表 102、企业依法每月按全部职工工资总额的 2%向工会拨交工会经费， 按规定的比例上解工会经费，得 240 分。(不完成任务的按每上交一 个月经费计 20 分分) 必检材料：经银行盖章的缴款书复印件必检材料：经银行盖章的缴款书复印件 240(六六)工 会财务 工作 (260 分分) 3、经费收支情况定期向会员（代表）大会报告，得 10 分分。 必检材必检材料：经费收支报告料：经费收支报告 101 1、制定有工会经费审查委员会工作制度，

9、实行拨缴工会经费审验 证制度，得 1010 分分。 必检材料：经审工作制度、计拨工会经费审验证等必检材料：经审工作制度、计拨工会经费审验证等 10二、二、 各项工各项工 作制度作制度 建设工建设工 程程(390 分分)(七七)工 会经审 工作 (30 分分)2 2、企业工会经费审查委员会每年年初对同级工会当年经费预算草 案进行审查，对上年度工会经费预算执行情况进行审计，得 2020 分分。 必检材料：经审会审查决议、审计报告、预决算报表等必检材料：经审会审查决议、审计报告、预决算报表等 20(一一)企业制定有关涉及职工切身利益的规章制度、改革方案、福利待遇等，有 工会参与的意见，得 1515

10、分分。 必检材料：工会参与制定的规章制度必检材料：工会参与制定的规章制度 15(二二)劳 动合同 工作 10 分分)帮助和指导职工签订劳动合同，依法监督企业与职工签订劳动合同 得 1010 分分。 必检材料：劳动合同文本必检材料：劳动合同文本 10三、职三、职 工维权工维权 帮扶工帮扶工 程程 (220 分分)(三三)集 体合同 工作 (30 分分)1 1、按规定在平等协商的基础上及时签订、续订综合集体合同，得 5 5 分，分，签订、续订工资专项集体合同(协议)，得 5 5 分分， 必检材料：合必检材料：合同同( (协议协议) )文体文体 ；合同（协议）签订程序规范，履约率 100%，职工满意

11、 率 95%以上，得 1010 分分。 必检材料：劳动部门审查意见书、合同必检材料：劳动部门审查意见书、合同( (协议协议) )履约履约情况情况 20- 4 -2 2、按规定签订、续订女职工权益保护专项集体合同(协议)，得 5 5 分；合同（协议）签订程序规范，履约率 100%，职工满意率 95%以上， 得 5 5 分分。 必检材料：合同必检材料：合同( (协议协议) )文体、劳动门审查意见书、合同文体、劳动门审查意见书、合同( (协议协议) )履约履约情况情况 10考考 核核 内内 容容完成情况完成情况标准标准 分分自评自评 分分考评考评 分分 1 1、为符合建档条件的困难职工建立困难职工档

12、案，按时上报有关 报表，帮助指导符合条件的困难职工申请办理低保救济，得 1010 分分。 必检材料：必检材料：困难职工档案困难职工档案表、表、 困难职工变更表困难职工变更表 、获低保救济人员名单、获低保救济人员名单 102 2、开展元旦春节“送温暖” 、 “金秋助学”活动，得 1010 分分。 必检材必检材料：活动的方案、总结、发放慰问（助学）金名单等料：活动的方案、总结、发放慰问（助学）金名单等 103 3、开展日常帮扶救助工作，对有困难的职工及时帮扶，并建立帮 扶档案，得 1010 分分。 必检材料：帮扶职工记录、凭据等必检材料：帮扶职工记录、凭据等 104 4、做好对本单位待岗、富余人员

13、的职业培训、职业介绍、帮助实 现再就业工作或协助政府安置“4050”人员，得 5 5 分分；发动符合条件 的困难职工及其直系亲属参加市工会困难职工帮扶中心举办的免费技 能培训，得 5 5 分分。 必检材料：职业培训人员名单、帮助实现再就业人员名必检材料：职业培训人员名单、帮助实现再就业人员名单、参加工会免费培训人员名单等单、参加工会免费培训人员名单等 10(四四)送 温暖帮 扶工作 (50 分分)5 5、发动职工为工会帮扶资金捐款，得 1010 分分。 必检材料：捐款发票必检材料：捐款发票复印件复印件 10(五五)协调监督企业经营者按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育 等各项保险费用

14、，得 1010 分分。 必检材料：当年上缴社会保障金收缴单复印件必检材料：当年上缴社会保障金收缴单复印件 10(六六)劳动争议调解委员会发挥作用，劳资矛盾能及时得到化解，得 1010 分分。 必必检材料：劳动争议调解委员会成立通知、委员名单及调解工作档案等检材料：劳动争议调解委员会成立通知、委员名单及调解工作档案等 10三、职三、职 工维权工维权 帮扶工帮扶工 程程 (220 分分)(七七)继续发动职工参加自治区职工重大疾病医疗互助保险和女职工安康互助保 险，参保份数（包括新增保和续保）全年达本单位职工总数的 70%，续保率达 70%以上，并上报有关医保工作信息一篇以上，得 8080 分分；每

15、超过 1 个百分点加 2 2 分分，加分最高不超过 2020 分分。 必检材料：在册职工人数的证明和市总医保办核准的必检材料：在册职工人数的证明和市总医保办核准的投保单复印件、上报信息复印件投保单复印件、上报信息复印件 80- 5 -(八八)督促企业建立并落实职工工资增长机制，职工收入水平逐年提高，得 1010 分分。 必检材料：工资协议并经劳动保障部门审查必检材料：工资协议并经劳动保障部门审查 10(九九)履行工会对劳动法律法规执行情况进行监督职责，得 5 5 分分。 必检材料：劳必检材料：劳动法律监督组织成员名单动法律监督组织成员名单 5考考 核核 内内 容容完成情况完成情况标准标准 分分自评自评 分分考评考评 分分 (一一)建 设职工 之家工作 (2020 分分)制定本企业建设职工之家活动方案，以建设职工之家活动带动工 会日常管理和各项工作，得 2020 分分。 必检材料：建家活动方案、工作档案必检材料：建家活动方案、工作档案 201 1、认真开展构建和谐劳动关系、构建和谐企业活动，活动有方案、 有记录，得 1010 分分。 必检材料：活动方案、工作档案等必检材料：活动方案、工作档案等 102 2、企业劳资关系融洽，无重大职工上