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1、某某公司某某公司 20162016 年度职工考核汇总表年度职工考核汇总表序号序号姓名姓名岗位岗位考核日期考核日期考核结果考核结果考核分析考核分析备注1主任2015.1.01-12.31优快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议。管理能力很强，对项目部的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后，以项目部利益为重，维护项目部的形象，尊重和维护项目领导威信；出勤状况很好2副主任2015.1.01-12.31优对待工作热情、积极主动、能很好完成任务，是干实事型人才。善于学习、善于总结，主动学习专业知识和技能，应用于工作中；发现问题，解决问题的能力很强3科员2015.1.01-12.31良偶尔有迟到、
2、脱岗现象。工作态度端正，能完成自己的本职工作4主办科员2015.1.01-12.31优及时、有效的完成工作，工作效率高，质量高，熟练掌握岗位技能，熟悉工作流程，也积极主动学习专业知识；出勤率高。5技术组主办科员2015.1.01-12.31良出勤良好，部门团队协作较强，工作踏实，工作任务都能很好完成，但还需要继续加强学习专业知识，提升管理能力6主办科员2015.1.01-12.31良有责任心、言行一致，可以放心安排工作，出勤状况良好；缺乏主动积极和对工作的热情，要加强学习专业及岗位知识，并运用在工作中7主办科员2015.1.01-12.31优出勤良好，对工作以身作则，具有潜力的年轻人，但需要培
3、养和提升管理能力，多学习、多总结，学会具有经济和创效意识8主办科员2015.1.01-12.31良良好的组织能力和协调管理能力，能正确理解工作内容和制定适当的工作计划；但缺乏对工作的认真、细致度，考虑问题不够深入9主办科员2015.1.01-12.31中对工作的认真度和踏实程度毋庸置疑，能放心交工作给他，但需克服自身性格弱点，需加强对外沟通和交流能力；出勤状况很好10主办科员2015.1.01-12.31中对工作积极主动，有责任心，但工作不够细致、考虑问题不够深入，缺乏解决问题的能力；出勤较好11主办科员2015.06.29-12.31良出勤较好，能积极主动地配合部门人员及其他部门的工作，与大
4、家保持良好协作关系；但缺乏发现问题，解决问题的能力12主办科员2015.06.29-12.31良善于整理、总结自己的日常工作，对工作认真负责，但需要更加高效的完成工作，出勤良好13主办科员2015.06.29-12.31优对工作较强的主观评判能力，偶尔能提出建设性意见，出勤状况良好14副主任2015.1.01-12.31优积极主动地配合其他部门的工作，与大家保持良好的协作关系；熟练掌握测量岗位技能，熟悉工作流程；对工作负责，责任心强；出勤状况良好，无迟到、早退、旷工等情况15测量组主办科员2015.1.01-12.31良工作踏实，能很好完成任务，但对工作缺乏主动性和热情，出勤偶尔有迟到现象16
5、副主任2015.1.01-12.31优善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势；认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速，时有提出合理化建议；善于学习，考取与工作相关的证书；有创新意识和创效能力；出勤状况很好。17主办科员2015.1.01-12.31中时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促；各方面对自己没有高要求，缺乏学习能力18副主任2015.1.01-12.31良出勤一般，能很好完成岗位工作，但需要加强责任心，加强专业知识的学习19质量组副主任2015.1.01-12.31优出勤较好，责任心强，维护项目部的形象，尊重和维护项目领导威信，组织安排能力和对外协调能力较强20科员
6、2015.1.01-12.31良出勤很好，工作责任心强，服从安排，但缺乏整理和总结自己的日常工作，制定相应的计划21主办科员2015.1.01-12.31中缺乏主动学习专业知识和技能，应用于工作中，对岗位知识和技能也要加强熟练，尽快熟悉工作流程22主办科员2015.06.29-12.31中出勤很好，尊重领导服从工作安排，善于学习，但缺乏管理能力，对外协调和组织安排能力需要提升23主办科员2015.06.29-12.31良出勤很好，善于学习和总结，有创新精神和有经济创效能力，但需要加强部门工作的组织和协调管理能力24主任2015.1.01-12.31优善于学习、善于总结，有创新精神，有经济意识，
7、有创效益能力，出勤良好，管理能力强25主办科员2015.1.01-12.31良快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议；但还需要加强积极主动性26主办科员2015.1.01-12.31良善于学习专业知识及岗位技能，能及时很好的完成本职工作，出勤较好27合同部副主任2015.07.08-12.31优出勤很好，能担负起管理人员的责任，组织能力、安排能力较强；有创效意识，能给领导提出合理化建议和意见28材设部主任2015.1.01-12.31优言行一致，以身作则，诚实守信，为人正直，有责任心，可放心交付工作。尾工期间部门人员配备较少的情况下也对工作负责，责任心强，任劳任怨。尊重领导，服从工作安
8、排；出勤状况很好。29协调部主任2015.07.13-12.31良良好的对外协调能力，工作任务能及时完成；出勤状况一般，有迟到、不假离岗的现象30生产组主任2015.1.01-12.31优以项目部利益为重，维护项目部的形象，尊重和维护项目领导威信；能很好的深入一线管理，对生产施工管理和协调管理工作做得很好，出勤状况良好31副主任2015.1.01-12.31良尊重领导，服从工作安排；对领导交办的工作能很好完成，但缺乏学习积极性，需加强学习专业及其他知识，提升自身综合能力；出勤状况较好32安全部主办科员2015.1.01-12.31中主动不够，能配合领导和他人完成任务；岗位技能及专业知识较差，需
9、要多加强学习技能并运用在工作中；出勤状况一般33综合部主任2015.07.05-12.31良快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议，对外接待及协调管理能力很强，但需加强行政管理能力和文字功底以及党政方面的发展34科员2015.1.01-12.31良出勤一般，偶尔有迟到早退现象，对自己岗位的工作能很好的完成，但缺乏主动积极性，需要督促完成任务35主办科员2015.1.01-12.31良对食堂管理得较好，完成工作任务，但缺乏主动想改善职工饮食水平，在节约控制成本的基础上多为职工多做些新式可口的菜品36司机2015.1.01-12.31优对工作负责，责任心强，任劳任怨；认真执行领导交办的各项
10、工作，理解力极强，办事得力、快速；出勤很好37司机2015.1.01-12.31良对工作较为踏实，能完成工作任务，工作只是谋生的手段38司机2015.1.01-12.31优守时守规，不偷懒，积极工作；时有加班也任劳任怨，出勤很好39司机2015.1.01-12.31优对其本职工作认真负责，出勤很好，服从工作安排40门卫2015.1.01-12.31优本职岗位工作做得很好，认真负责，做好了保卫工作，对于保洁岗位的工作也完成得很好，保持了项目部整洁41会计2015.1.01-12.31优积极主动地配合和服务于其他部门及项目人员劳财方面的相关事宜，与大家保持良好的协作关系；工作负责，责任心强，任劳任怨。尊重领导，服从工作安排；尾工期间部门人员配备较少的情况下也将工作任务及时完成；出勤状况很好。42劳财部科员2015.1.01-12.31良为人踏实，但主动积极性不够，能配合领导和他人完成工作任务；缺乏学习精神，满足现状，不思进取；出勤状况较好43主办科员2015.08.26-12.31优具有新分学生的优点，可塑性极强，其对待工作富有热情、积极主动。工作踏实，勤奋，能很好的完成工作任务，爱好学习专业知识和其他知识，有上进心，对自己要求高，有目标和计划
