《溧河乡第一中心小学单位岗位设置实施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《溧河乡第一中心小学单位岗位设置实施（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南阳市宛城区溧河乡第一中心小学南阳市宛城区溧河乡第一中心小学岗位设置实施方案岗位设置实施方案2011.7.10南阳市宛城区溧河乡第一中心小学南阳市宛城区溧河乡第一中心小学岗位设置实施方案岗位设置实施方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据宛城区事业单位岗位设置管理实施细则（试行） （宛区办【2010】12号）文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。一、单位基本情况：一、单位基本情况：溧河乡第一中心小学位于溧河乡西部，是根据区、乡教育资源整合及布局调整规划于 2004 年成立的，服务王堂村、杜庄村、郭店村、胡砦村、十里铺村等
2、五个行政村。辖区面积约 20 平方公里，人口约 2.5 万人。承担着本辖区五个行政村适龄儿童义务教育教学任务。本校是全日制财政全供事业单位，编制数:71 人。内设机构 6个，分别是教导处，总务处、杜庄教学点，郭店教学点，胡砦教学点，十里铺教学点。现有人员情况：实有人数 69 人。专业技术人员总数 67 人（高级 1 人，聘任 1 人；中级 31 人，聘任 31 人；初级 35 人，聘任 35人） 。 工勤人员 2 人（技师 1 人，高级工 1 人）二、单位设置的指导思想和基本原则：二、单位设置的指导思想和基本原则：（一）（一） 、指导思想：、指导思想：通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管
3、理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的发展。（二）（二） 、基本原则：、基本原则：坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、拟设置岗位情况：三、拟设置岗位情况：本单位设置岗位总量 71 个，其中：专业技术岗位 69 个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的 95.83%。专业技术岗位主系列是中小学教师系列，主系列专业技术岗位设置数是 69 人，占专业技术岗位设置总量的 100%.专业技术辅系列岗位
4、为管理岗位，设置数是 10 人，占专业技术岗位岗位设置总量 17.4%.设正校级 2 人，副校级 3 人，总务主任 1 人，教务处 2 人，工会 1 人，少先大队辅导员 1 人。（一）管理岗位的名称、等级、数量：（一）管理岗位的名称、等级、数量： 总数 10 个，占单位岗位总量的 14.85%。其中：八级职员 3 个，九级职员 3 个，十一级职员 4 个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例：（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例： 1.中级岗位 33 个，占专业技术岗位比例 48%。其中：八级岗位10 个，占 30.3%；九级岗位 13 个；占 39.4%；十级岗位 10 个，占30.3
5、%；2.初级岗位 36 个，占专业技术岗位比例 52%。其中：十一级岗位 18 个，占专业技术岗位比例 50% ；十二级岗位 18 个，占专业技术岗位比例 50%。四、拟聘用岗位情况：四、拟聘用岗位情况：本单位经核准的岗位总数 71 个，聘用总人数 69 个，空缺岗位总数 2 个，超岗位总数 0 个。其中：管理岗位核准职数 10 个，聘用人数 10 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个；专业技术岗位核准职数 69 个，聘用人数 67 个，空缺岗位数 2 个，超岗位数 0 个；工勤技能岗位核准职数 2 个，聘用人数 2 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个。（一）管理岗位的等级、数量：（
6、一）管理岗位的等级、数量：管理岗位核准职数 10 个，聘用人数 10 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个。其中：八级核准职数 3 个，聘用人数 3 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个；九级核准职数 3 个，聘用人数 3 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个；十一级核准职数 4 个，聘用人数 4个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个。（二）专业技术岗位等级、数量：（二）专业技术岗位等级、数量：1、高级专业技术岗位核准职数 0 个，聘用人数 1 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 1 个。其中：（1）正高级岗位核准职数 0 个，聘用人数 0 个，空缺岗位数 0个，超岗位数 0 个。
7、（2）副高级岗位核准职数 0 个，聘用人数 1 个，空缺岗位数 0个，超岗位数 1 个。其中：七级岗位核准职数 0 个，聘用人数 1 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 1 个。2、中级岗位核准职数 33 个，聘用人数 31 个，空缺岗位数 2 个，超岗位数 0 个。其中：八级岗位核准职数 10 个，聘用人数 10 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个；九级岗位核准职数 13 个，聘用人数 12 个，空缺岗位数 1 个，超岗位数 0 个；十级岗位核准职数 10个，聘用人数 9 个，空缺岗位数 1 个，超岗位数 0 个。3、初级岗位核准职数 36 个，聘用人数 35 个，空缺岗位数 1 个，超
8、岗位数 0 个。其中：十一级岗位核准职数 18 个，聘用人数 18 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个；十二级岗位核准职数 18 个，聘用人数 17 个，空缺岗位数 1 个，超岗位数 0 个。（三）（三） 工勤技能岗位等级、数量：工勤技能岗位等级、数量：工勤技能岗位核准职数 2 个，聘用人数 2 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个。其中：技术工二级岗位核准职数 1 个，聘用人数 1个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个；技术工三级岗位核准职数 1个，聘用人数 1 个，空缺岗位数 0 个，超岗位数 0 个。五、实施方法步骤及组织领导：五、实施方法步骤及组织领导：（一）岗位设置工作组
9、织领导：（一）岗位设置工作组织领导：组 长：王宏基 校长副组长：周国渠、张建宏、杨科、李顶峰。成 员：杜守申、王瑞英、李光超工会、少先队：尹中秋、曾显焕教师代表：郭德丽、王芳（二）实施步骤：（二）实施步骤：本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2011 年 11 月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下个步骤实施：（1） 2011 年 7 月 10 日8 月 31 日宣传发动阶段，学习文件听取意见。（2）2011 年 9 月 1 日10 月 7 日结合单位实际，制定本单位岗位设置方案，研究协商岗位设置情况。（3） 2011 年 10 月 8 日11 月 8 日进行岗位设置具体操作。本方案解释权
10、溧河乡第一中心小学。六、岗位聘用：六、岗位聘用：（一）岗位聘用基本程序：（一）岗位聘用基本程序：1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；2.应聘人员申请应聘；3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；4.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核，并根据结果择优提出拟聘人员名单；5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；6.公示；7.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。（二）岗位聘用基本形式：（二）岗位聘用基本形式：可以通过公开、平等、竞争的程序，按照考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式中的一种或多种，择优聘用。宛城区溧河乡第一中心小学2011.7
