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1、辽双塑人字20122 号工资管理制度工资管理制度1 1 目的目的为了完善公司薪酬体制，通过动态工资和奖金等激励性工资的设计，激发员工工作积极性，特制定本制度。2 2 适用范围适用范围2.1 公司全体员工。2.2 公司下属分厂、办事处可参照本制度执行。3 工资结构工资结构3.1 结构工资3.1.1 固定工资包括：基本工资、岗位工资、工龄工资、三险、节日补助、带薪休假、加班、特殊假补助。3.1.2 浮动工资包括：绩效工资、效益工资、奖金。3.2 非结构工资3.2.1 固定工资包括：日工资、工龄工资、三险、节日补助、加班、特殊假补助。3.2.2 浮动工资包括：计件工资、奖金。4 工资标准工资标准4.
2、1 基本工资、岗位工资、绩效工资岗位工资（元）绩效工资（元）岗位 名 称基本工资 （元）岗位等级岗位档次工资标准绩效档次工资标准十档2500 五档5500 九档2200八档2000 四档4000 七档1800六档1600 三档3000 五档1400四档1300 二档2500 三档1200二档1100总经理2000一级一档2000 一档1000十档2500 五档4000 九档2200八档2000 四档3000 七档1800六档1600 三档2500 五档1400四档1300 二档2000 三档1200二档1100副总经理1500二级一档1500 一档1000岗位工资（元）绩效工资（元）岗位 名
3、称基本工资 （元）岗位等级岗位档次工资标准绩效档次工资标准十档1500 五档3500 九档1300八档1100 四档2700 七档900六档700 三档2000 五档600四档500 二档1300 三档400二档300部门经理1000三级一档800 一档200十档1100 五档2400 九档1000八档900 四档2000 七档800六档700 三档1600 五档600四档500 二档1200 三档400二档300车间主任 、 主 管1000四级一档800 一档200岗位工资（元）绩效工资（元）岗位 名 称基本工资 （元）岗位等级岗位档次工资标准绩效档次工资标准十档1000 五档1200 九档
4、900八档800 四档1000 七档700六档600 三档800 五档500四档400 二档600 三档300二档200班长800五级一档400 一档100十档1000 五档900 九档900八档800 四档700 七档700六档600 三档500 五档500四档400 二档300 三档300二档200员工600六级一档100 一档1004.1.1 表 4.1 说明：本表分为基本工资 6 个级别（总经理级、副总经理级、部门经理级、车间主任及主管级、班长级、员工级） ，每 1 级基本工资含 5 个级别的岗位工资及 10 个级别的绩效工资。4.1.1.1 基本工资：员工生活的基本保证。4.1.1.
5、2 岗位工资：按照岗位来确定的工资。4.1.1.3 绩效工资：每月衡量员工工作成绩的工资。4.2 计件工资，细则依照 2012 年 2 月 20 日传阅的辽双塑产字20121 号文件生产部门计件员工工资标准执行。4.3 节日补助、带薪休假补助、特殊假补助依照 2011 年 4 月30日传阅的员工休假及待遇规定执行。4.4 三险：包括养老保险、工伤保险、生育保险。经总经理批准后予以参保。4.5 工龄工资：为了增加员工的归属感，特设定员工每满 1 年增加 50 元，10 年封顶。员工必须在公司连续工作才能计算工龄，中途离开工龄工资重新计算，细则依照 2011 年 5 月 16 日传阅的辽双塑人字2
6、0111 号文件工龄工资管理规定执行。每月申报，经总经理批准后发放。4.6 奖金：公司认为有突出贡献者，临时发放的工资。由各部门以书面形式提出后，经总经理批准后发放。4.7 效益工资：公司在每个财务年度结束后或在规定一段时期内，根据当年或当期的经营业绩、综合考核成绩等酌情发放的工资，经总经理批准后发放。4.8 日工：需提供日工报告单及考核标准，经总经理批准后发放。工资标准及流程依照 2012 年 2 月 20 日传阅的辽双塑产字20122 号文件关于日工申报审批及验收流程执行。4.9 加班：需预先填写加班申请表 ，经总经理批准后方可加班，分为以下 2 种：4.9.1 计件员工的加班仍按照计件工
7、资标准来计算加班费。4.9.2 除计件以外员工的加班按照以下公式来计算：加班费=月工资额当月天数工作时间数（8 小时）加班时间数5 5 工资扣除项工资扣除项5.1 包括：养老保险的个人承担部分、罚款、押金、卫生费。6 6 工资发放工资发放6.1 工资经人力资源部审核、总经理审批并签字方可生效。6.2 公司下属分厂、办事处的工资报于总厂审核、汇总，统一发放。6.3 考勤表、工资报表、绩效考核表于每个月于 2 日前报至人力资源部汇总，5 日前报至财务部做工资，8 日下发至各部门复核，10 日报至总经理审批。6.4 工资的发放时间为：20 日发放上月 1 至 31 日的工资。6.5 工资的发放方式为：银行代发工资，即打卡。7 7 本制度附属表格本制度附属表格日工报告单 、 加班申请表8 8 本制度自今日起试行。本制度自今日起试行。审批：审批： 草拟：草拟：人力资源部人力资源部 2012 年年 2 月月 22 日日
