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1、神达集团人员赴山东学习方案为了提升我公司所属企业的管理水平和人员素质，经集团公司与山东龙矿集团达成互助合作协议，我公司组织各企业的“六长”和公司领导及相关部室负责人分批赴龙矿集团学习，具体方案如下：一：学习要求1：按公司拟定的学习方案，各企业必须按时派出相关人员参加并作好学习人员分管工作的调整安排工作；2：所有学习人员按在原企业的分管工作积极参与到龙矿集团组织的学习区队内，跟班学习，认真做好个人学习心得和业务学习笔记；3：学期一个月，到期写出学习、工作总结或论文，总结或论文要经龙矿集团进行考评、考核为准；4：主要学习龙矿集团的精细化管理，从理论到实践，从软件到硬件，全方位、各系统、各环节、全过
2、程进行学习；5：每期参加的集团领导是本期学习的带队领导；6：每周带队领导组织一次小结活动；7: 笔记本每人两本，公司统一配置，一本用于写个人学习体会，一本用于写专业学习笔记；8：通过学习达到解放思想，提升综合管理素质，为我公司所属煤矿建设成为现代化矿井而作出贡献。二：组织纪律1：学习期间要严格遵守龙矿集团的规章制度，按时作息，像一名龙矿集团员工一样积极融入龙矿集团学习、生活、工作之中；2：遵章守纪，不准请假，不准喝酒，更不能打架斗殴，也不能借学习机会外出旅游，要树立神达良好形象；3：住宿统一安排，生活费自理（统一在矿购卡吃饭） ，自带生活用品；4：积极参与龙矿集团组织的各种学习、生活等活动。 二一二年六月四日
