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1、豪豪进进表表业业制品厂厂制品厂厂规规总则总则第一条：第一条：为为了了规规范本厂生范本厂生产产生活秩序，生活秩序，强强化企化企业业管理，依据管理，依据劳动劳动合同法相关合同法相关规规定，特制定，特制定本厂定本厂规规。 。第二条：本厂第二条：本厂规规适用于全厂所有适用于全厂所有员员工。从事特殊工。从事特殊岗岗位的位的员员工需特工需特别别安排的，由公司根安排的，由公司根据据实际实际需要另行制定相关管理制度。需要另行制定相关管理制度。第三条：本厂第三条：本厂员员工工须须遵守国家的法律法遵守国家的法律法规规， ，维护维护企企业业利益，利益，爱岗爱岗敬敬业业，做一名合格的公，做一名合格的公民。民。第一章第
2、一章 工厂管理制度工厂管理制度第四条：第四条：劳动纪劳动纪律律一一 准准时时上下班，上下班， 不不迟迟到，不早退，不到，不早退，不旷旷工。工。一一车间车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。厂区内不得随地吐痰，乱扔垃圾。厂区严严禁吸烟。禁吸烟。一一车间车间内物品要内物品要摆摆放整放整齐齐， ，环环境境卫卫生及个人生及个人卫卫生整生整洁洁。 。一一工作工作时间时间不准离不准离岗岗，串，串岗岗。 。 未未经经厂厂领导领导批准，不得擅自出厂。否批准，不得擅自出厂。否则则作作旷旷工工处处理。理。一一工作工作时间时间不得打不得打闹闹、 、闲闲聊、吃零食等与工作无关之事。聊、吃零食等与工作无关之事。一一工作工作时间
3、时间不准干私活。不准干私活。一一认认真做好本真做好本职职工作，及工作，及时时清理自己工作清理自己工作场场所周所周围围的垃圾。的垃圾。废废料、料、废废件件应应及及时时交付交付仓库仓库， ， 不不得随意得随意丢丢弃。弃。一一各各车间车间主管人主管人员员和承包人和承包人应负责应负责好当天整个好当天整个车间车间的的卫卫生打生打扫扫工作。工作工作。工作结结束后，束后，认认真打真打扫扫并并检查检查各机器、各机器、电电器、器、电电灯是否关好。离开灯是否关好。离开时时，注意，注意门门窗及窗及电电源是否已源是否已经经关好。关好。一一认认真服从上真服从上级级指指挥挥。如有不同意。如有不同意见见， ，应应婉言相告或
4、婉言相告或书书面面陈陈述或及述或及时时向更上一向更上一级领导级领导反映，并反映，并陈陈述正当理由。不得与部述正当理由。不得与部门门管理人管理人员发员发生口角争生口角争执执或打架等行或打架等行为为。 。第五条：生活第五条：生活纪纪律律一一. 宿舍中不得吵宿舍中不得吵闹闹、喧、喧哗哗，不得影响周，不得影响周围围其他人其他人员员的生活及休息。的生活及休息。严严禁在宿舍内禁在宿舍内赌赌博。博。二二. 注意生活注意生活卫卫生，不乱扔垃圾，不随地吐啖。生，不乱扔垃圾，不随地吐啖。三三. 节约节约水水电电。注意用火、用。注意用火、用电电安全。禁止私自安装安全。禁止私自安装电电器，禁止生火做器，禁止生火做饭饭
5、，做好防火防雷。，做好防火防雷。四四. 自自觉维护觉维护治安秩序。工友之治安秩序。工友之间间和睦相和睦相处处。杜。杜绝绝互相互相谩骂谩骂，打架等，打架等类类似事件似事件发发生。生。五五. 如有外来人如有外来人员员或或亲亲友来友来访访，有留宿要求，有留宿要求，应应及及时时向有公司申向有公司申请请，未，未经经批准不得随意留宿非批准不得随意留宿非本厂人本厂人员员。 。六六. 未未经经批准，不得私自携批准，不得私自携带带公司公司财财物出厂。离厂物出厂。离厂时时， ，应应接受保安人接受保安人员对员对行李的行李的检查检查。 。第六条：生第六条：生产纪产纪律律一. 保保质质保量地完成公司下达的各保量地完成公
6、司下达的各项项任任务务。 。二二. 严严格格执执行各工行各工艺标艺标准和安全操作准和安全操作规规程。程。三三. 在生在生产过产过程中，每一个程中，每一个员员工都工都应对应对自己造成的自己造成的产产品品质质量量问题负责问题负责，并及，并及时时更正。更正。四四. 在生在生产过产过程中，如程中，如发现发现影响影响质质量量问题问题的因素并的因素并现场现场不能立即解决不能立即解决时时， ，应应及及时时向向车间车间主管或主管或有关有关领导领导反映，不得拖延反映，不得拖延时间时间或因此怠工。或因此怠工。五五. 各各员员工工应树应树立起控制成本，立起控制成本，节约节约用料的用料的责责任感。按需任感。按需领领料
7、，不多取、不料，不多取、不滥滥用。做好用。做好领领料料时时的的登登记记工作。如有多余用料，需妥善保管或及工作。如有多余用料，需妥善保管或及时时退回退回仓库仓库管理人管理人员员。 。一. 有不符合生有不符合生产产要求的材料和工具，不得随意要求的材料和工具，不得随意丢丢弃，弃，应应及及时时向向仓库仓库管理人管理人员调换员调换合格用料。合格用料。七七. 每一个每一个员员工需保管好自己使用的工具，如有工需保管好自己使用的工具，如有损损坏，需向坏，需向仓库仓库管理人管理人员员以旧以旧换换新。如有故意新。如有故意损损坏公物者，需按价坏公物者，需按价赔偿赔偿，并，并给给予予处罚处罚。 。八八. 各各车间车间
8、生生产产人人员员不不仅仅要要严严格遵守生格遵守生产纪产纪律，同律，同时应严时应严格按照每台格按照每台设备设备相相应应的操作的操作规规程程进进行行操作。操作。第七条：考勤制度第七条：考勤制度一一 公司公司实实行每日工作行每日工作 8 小小时时制。制。员员工每天正常上班工每天正常上班时间为时间为： ：上午上午 8： ：0012： ：00，下午，下午 13： ：3017： ：30，晚上，晚上 根据根据实际实际需要安排上班需要安排上班二二 公司根据生公司根据生产产需要，需要，经经与与员员工工协协商可以依法延商可以依法延长长日工作日工作时间时间加班。加班。三三 员员工按工按规规定享有休息日和法定定享有休
9、息日和法定节节假日。如因生假日。如因生产产需要安排需要安排节节假日上班，公司会安排假日上班，公司会安排补补休。休。第八条：第八条：请请假、辞工制度假、辞工制度一. 员员工有事需向部工有事需向部门门主管主管请请假，提交假，提交请请假条假条说说明明请请假事由，待厂部主管同意假事由，待厂部主管同意签签字后才能离开字后才能离开 工作工作岗岗位。位。 未未经经批准擅离批准擅离岗岗位按位按旷旷工工处罚处罚。 。一. 员员工辞工辞职职需提前一个月写辞需提前一个月写辞职职申申请书请书，交公司，交公司审审批。未批。未经经批准离批准离职职按自按自动动离离职处职处理。自理。自动动 离离 职职 者需扣除公司影响生者需
10、扣除公司影响生产产的相关的相关损损失失费费用及用及违违反反劳动劳动合同的合同的罚罚款并交接相关工作后。方可款并交接相关工作后。方可办办理离厂手理离厂手续续。 。一. 员员工因工因为为生病及其他合理原因需要生病及其他合理原因需要办办理急辞工的，需提供真理急辞工的，需提供真实实有效的相关有效的相关证证明明资资料，料，报报部部门门主管确主管确认认并由公司并由公司经经理核准，按正常辞工理核准，按正常辞工办办理手理手续续。如不能提供真。如不能提供真实实有效的有效的证证明，明，则则按照急按照急辞工辞工处处理。急辞工理。急辞工员员工需扣除因本人辞工工需扣除因本人辞工给给公司公司带带来的来的损损失失费费用后用
11、后办办理离理离职职手手续续。 。一. 所有所有员员工离工离职职都必都必须对须对工作工作进进行交接，并交接清楚所有公司物品。未行交接，并交接清楚所有公司物品。未进进行正常交接离行正常交接离职职者，者， 按自按自动动离离职处职处理。理。第二章第二章 违规处罚违规处罚制度制度第九条：本厂依照厂第九条：本厂依照厂规对违规员规对违规员工工进进行行处罚处罚， ，处罚处罚方式分方式分为为口口头头警告，警告，书书面警告，面警告，罚罚款，款，开除四种。因开除四种。因违违反厂反厂规规被开除被开除员员工依照工依照劳动劳动合同法相关条款，公司不合同法相关条款，公司不给给予予经济经济补偿补偿。 。第十条：有以下行第十条
12、：有以下行为为之一，之一，给给予即予即时时开除，开除，视视情情节处节处 100-300 元元罚罚款，：款，：一一.违违反国家法律，被公安机关刑事反国家法律，被公安机关刑事处罚处罚的。的。二二.在厂内在厂内组织赌组织赌博，破坏生博，破坏生产产生活秩序的。生活秩序的。三三.偷偷窃公司和窃公司和员员工个人工个人财财物的。物的。四四.以暴力手段以暴力手段对对抗和威抗和威胁胁公司管理人公司管理人员进员进行正常管理的。行正常管理的。五五.以虚假身份以虚假身份资资料欺料欺骗骗公司公司办办理入理入职职的。的。六六.工作中有工作中有严严重重过过失，失，给给公司造成重大公司造成重大损损失的。失的。第十一条：有以下
13、行第十一条：有以下行为为之一，第一次之一，第一次违违反反给给予予书书面警告并面警告并处处 30-50 元元罚罚款，第二次款，第二次违违反反处处 50-100 元元罚罚款，第三次款，第三次违违反反给给予开除并予开除并处处 200 元以上元以上罚罚款：款：一一.无正当理由不服从公司正常无正当理由不服从公司正常调动调动或主管人或主管人员员的工作安排的。的工作安排的。二二.委托他人打卡或替他人打卡的。委托他人打卡或替他人打卡的。三三.一个月内累一个月内累计计三次三次迟迟到或早退，以及到或早退，以及迟迟到早退累到早退累计时间计时间 30 分分钟钟及以上的。及以上的。四四.煽煽动动工人工人闹闹事，打架斗殴
14、，影响公司生事，打架斗殴，影响公司生产产秩序和秩序和员员工生活秩序的。工生活秩序的。五五.消极怠工，上班干私活的。擅自离消极怠工，上班干私活的。擅自离岗岗回宿舍超回宿舍超过过 30 分分钟钟及以上的。及以上的。六六.浪浪费费公司公司财财物或公物私用的；故意物或公物私用的；故意损损坏公司物品的。坏公司物品的。七七.携携带带危危险险物品入厂的。物品入厂的。八八.在工作在工作场场所吸烟的。所吸烟的。九九.随意移随意移动动消防消防设备设备或乱放物品，阻塞消防通道的。或乱放物品，阻塞消防通道的。十十.未未经经批准携批准携带带公司物品出厂区的。公司物品出厂区的。十一十一.工作工作时间时间，与，与别别人人闲
15、闲聊、打聊、打闹闹嬉嬉戏戏、大声喧、大声喧哗哗，不服从管理人，不服从管理人员员制止，造成制止，造成恶恶劣影响的。劣影响的。十二十二.未未经经公司批准，擅自公司批准，擅自带亲带亲友入厂逗留、友入厂逗留、过过夜的。夜的。第十二条：有以下行第十二条：有以下行为为之一，第一次之一，第一次给给予口予口头头警告，再次警告，再次违违反反给给予予书书面警告并面警告并处罚处罚款款10-30 元，三次以上元，三次以上违违反并且不服从管理者反并且不服从管理者罚罚款款 50 元以上直至开除元以上直至开除处处分：分：一. 不按不按规规定上下班排定上下班排队队打卡、就餐，不到下班打卡、就餐，不到下班时间时间离开工作离开工
16、作岗岗位的。位的。一. 不按照操作不按照操作规规程使用机器程使用机器设备设备，不按，不按规规定定实实行安全防行安全防护护的。的。一. 下班前不按下班前不按规规定关定关闭闭水水电电，整理工具，未出，整理工具，未出现现安全事故的。安全事故的。一. 穿拖鞋穿拖鞋进进入工作入工作场场所，不按所，不按规规定着装的。定着装的。一. 保安人保安人员员不按不按规规定定执执行行检查检查巡巡查职责查职责的。的。一. 保安人保安人员员夜班期夜班期间间不按不按时时打卡及上夜班打卡及上夜班时间时间睡睡觉觉的。的。一. 在在车间车间、厂区、厂区、饭饭堂、楼梯堂、楼梯间间随地吐痰，乱随地吐痰，乱丢丢垃圾以及垃圾以及泼泼水、倒剩水、倒剩饭饭的。的。一. 工作工作时间时间串串岗岗、离、离岗岗，以及从事与本人工作无关的事情的。，以及从事与本人工作无关的事情的。一. 工作工作时间时间擅离擅离职职守不超守不超过过 30 分分钟钟的。的。一. 故意散布不故意散布不实实信息，制造混乱，影响公司正常秩序的。信息，制造混乱，影响公司正常秩序的。第
