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1、12015 年学院纪检监察工作要点2015 年学院纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次、五次全会精神，以习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话为指导，落实“两个责任”，加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，加强制度机制建设，强化监督执纪问责，以更高的要求历练和管理纪检监察干部，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力构建和尽快适应廉政建设的新常态，为学院的跨越式发展和中心任务的达成创造良好的政治环境。一、加强领导，明确责任，大力推进党风廉政建设责任制的落实（一）加（一）加强领导强领导，确，确实实落落
2、实实党委主体党委主体责责任任学院党委是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，在选好用好干部、维护群众利益、源头防治腐败、领导和支持纪委工作、管班子带队伍等方面要切实发挥领导主体、落实主体、工作主体、推进主体的作用，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，把党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实；同时，还要抓好党总支和直属支部主体责任的落实，推动党风廉政建设责任制真正落实到基层。各级领导班子成员不仅要清楚自己的行政职责，更要首先履行好党内的职责，必须认真落实“一岗双责”，让党风廉政2建设的责任落地生根，不虚化、不空转。各级党组织主要负责人要牢固树立“不抓党风廉政建设是严重失职
3、”的意识，当好“第一责任人”。（二）明确任（二）明确任务务，确，确实实履行履行纪纪委委监监督督责责任任纪委要根据党章要求和上级精神，当好党委“帮手”，践行“三转”要求，把监督执纪问责作为落实监督责任的重要抓手。要积极协助党委抓好党风廉政建设，做好党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；加强对党员领导干部行使权力的监督检查和对违纪违法案件的查处，大力推进权力运行规范、公开、公正；严肃责任追究，倒逼责任落实。（三）（三）严肃责严肃责任追究，提升党任追究，提升党风风廉政建廉政建设设的自的自觉觉进一步完善和实施党风廉政建设责任制考核评价方法和制度，将干部述职述廉作为履职总结的规定内容，将干部的勤政廉政表
4、现作为其考核、晋升、评优、任职的重要依据。深化党风廉政建设责任制检查，逐步开展下级党组织负责人向学院党委述廉述责并接受评议工作，突出对落实“一岗双责”、执行政治纪律和政治规矩、勤政廉政情况的监督检查。对于履行党风廉政建设责任制不到位、不称职，造成严重后果的，要严肃追究责任。二、加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩（一）（一）严肃严肃党的政治党的政治纪纪律律纪律是党的生命，纪律建设是治本之策。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是党的组织和党员在政治方向、政治立3场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。要加强纪律建设，切实开展政治纪律和政治规矩教育，树立领导干部的纪律和规矩意识，使之在守纪律、讲
5、规矩上作表率。要严肃党内政治生活，坚持和落实民主集中制，坚决执行领导干部重大事项报告制度。要准确掌握课堂讲坛领域的状况，把好教育传播中的政治关、政策关、纪律关。（二）（二）严严明党的明党的组织纪组织纪律律党员干部要严格遵守习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”（必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利）要求，严格遵守组织纪律，落实好重大问题、重要事项请示报告制度。坚决纠正无组织无纪律、自由主义
6、、好人主义等现象，坚持“四个服从”，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。三、加强制度机制建设，大力推进源头治理（一）建立健全党内（一）建立健全党内监监督制度督制度组织党员干部重点学习新的党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等上级文件，按照领导干部“一岗双责”要求，建立与完善党风廉政建设责任制督查4考核机制。要进一步探讨和深化对权力运行的制约和监督，按照上级文件规定、内部治理要求和现代大学制度的精神，探索管理、实施、监督、评价相互匹配、职责分明的权力运行机制，努力把“权力清单”、 “风险清单”转化为“责任清单”。逐步推行干部轮岗、交流制度，打破长时间在同一岗位可
7、能形成的关系网和利益链，从严要求、从严监督重要部门和关键岗位的干部，保护干部健康成长。（二）（二）进进一步完善廉政一步完善廉政风险风险防控机制建防控机制建设设结合学院内部治理，继续推进教学系部廉政风险防控机制建设。针对易发多发违规违纪、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，抓紧建章立制，拿出对策措施。重点推进和督促涉干、涉人、涉财、涉物等重要部门、岗位、环节廉政制度建设与执行。探索推行权力清单制度，公开办事流程，强化内部控制，防止权力滥用。（三）（三）检查检查督促督促学院学院 建立健全建立健全惩惩治和治和预预防腐防腐败败体系体系20132017 年工作年工作规规划划实实施意施意见见 的落的落
8、实实根据我省实施办法和学院实际，适时检查学院贯彻落实中央、福建省和厦门市的实施意见的执行情况，督促和推进相关责任的落实，逐步构建权责明晰、逐级负责、层层落实的惩治和预防腐败工作体系。四、持续深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正5“四风”进一步加大监督执纪力度，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”问题反弹回潮。关注“四风”新变异、新动向，紧盯重要时间节点，警惕穿上隐身衣的享乐主义和奢靡之风，大力改进会风文风，大力提倡勤俭节约，大力推进调查研究，严控“三公”经费支出，严肃整治奢侈浪费、公款吃喝和公款旅游行为，规范公务用车管理和领导干部出访活动。按照学院党委 2015“学风建设年”的要求，
9、加强对党员干部、师生员工的法制教育和道德教育，坚决纠正损害师生利益的行为，把违反中央八项规定精神的问题列入纪律审查重点，坚决铲除“四风”滋生的土壤，打造“山清水秀”的学院政治生态。五、以弘扬社会主义核心价值观为主线，大力加强廉政文化建设（一）把握重点，提高廉政教育（一）把握重点，提高廉政教育实实效效要以党章、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次、五次全会精神为学习的重点，大力开展理想信念和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育、法律法规和职业道德教育，继续开展学院党委成员带头讲廉政党课活动。坚持对重点岗位和新任干部开展廉政教育与任职培训，增强廉洁自律的意识。将干部考核与党风廉政建设责任
10、制考核有机结合，使领导干部不仅述职述廉，更能自觉做到“一岗双责”6。（二）（二）创创新思路，推新思路，推进进校园廉政文化建校园廉政文化建设设积极探索校园廉政文化建设新思路、新方法。结合身份、角色、职业、岗位，结合崇德重礼和遵纪守法，发挥德治礼序、校规民约的教化作用，围绕“克己奉公、廉洁从政”、“依法执教、廉洁从教”、“诚信自律、廉洁从业”等主题，在党群、干群、师生中开展内容丰富、形式多样、喜闻乐见、成效明显的廉政文化建设活动。通过法制宣传教育、职业道德教育，强化教师爱岗敬业、为人师表、依法执教、廉洁从教的职业道德意识。通过校园环境创设、廉政宣传廊建设、廉洁教育夏令营、道德讲堂、学生作品征集与展
11、评、学生干部廉洁教育、参观廉政教育基地、优秀廉政教育班会与教案评比等途径，对大学生开展以胸怀大志，为民为公为主要内容的理想信念教育，以诚信、责任、正直为主要内容的道德品质教育，以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育，以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育，以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育，构建人人关注、个个参与的廉政文化建设大格局。六、开展专项治理，求真务实地抓好纪检监察工作（一）加加强对强对重要重要领领域和关域和关键环节权键环节权力行使的力行使的监监督督抓好常规工作与重点工作的监督，深化对“三重一大”权力运行制约和廉政风险防控。加强对基建、采购、资产、财务、7招生、后勤服
12、务等重点领域和关键环节权力运行的监督，加强对干部选任、教师招聘、职称评聘、评优评先等热点工作的监督。拓宽渠道，充分利用信息技术手段，开展面广、及时、有效的廉政监督检查工作。（二）加（二）加强对强对行政效能的行政效能的监监督督加强行政效能监督，强化责任意识，改善工作环节，提高办事的质量与效益。加强督查考核，协助效能建设部门进一步规范行政行为和办事流程，提高工作效率，坚决整治慵懒散拖、推诿扯皮的不良作风。进一步拓宽和畅通群众投诉渠道，认真纠治行政不作为、慢作为、乱作为的问题，切实改进工作作风。（三）改（三）改进进方式，提高信方式，提高信访办结质访办结质量量根据上级文件精神和新形势的要求，进一步明确
13、业务范畴和管辖范围，不断改进信访举报处理的方式。要坚持问题导向，突出线索重点，规范处理程序，着力快查快结。要加大办信力度，做到“件件有着落，事事有结果”。要重点筛选违反政治纪律和政治规矩、侵犯师生权益、贪污腐化、违反中央八项规定精神和“四风”问题等线索，紧盯典型问题和热点问题。要加强对信访举报信息的分析和反馈，掌握反腐倡廉形势和动向，服务党委的决策。（四）加（四）加强强内部内部经济审计经济审计根据“完善制度、规范管理、勤政廉政、服务发展”的要求，建立学院内部经济审计工作规程与制度。针对目标经济管理8部门或学院重大经济项目进行财务审计，力求以内部经济审计规范学院和部门的经费管理，建立和完善廉政风
14、险防控机制，保障资金的使用安全，发挥审计的内控作用。七、加强自身建设，着力提升纪检干部队伍的履职能力（一）加（一）加强强学学习习，聚焦主，聚焦主业业，建立身份和，建立身份和责责任自任自觉觉纪检监察部门要注重理论、政策、法规的学习和研究，以认识规律、把握特点、掌握方法、提高能力。明确职责定位，准确认识身份。聚焦主业，进一步落实“转思想、转职能、转方式、转作风、强自身”的要求，做到在职责上不越位、不错位、不脱位。要敢于担当、严于执纪、善于监督、勇于问责，严守政治纪律、组织纪律、办案纪律和保密纪律，自觉做遵纪守法的表率。（二）深化改革探索，推（二）深化改革探索，推动动机制机制创创新新根据中央和省市有
15、关文件精神，主动适应新任务新要求，深化对廉政教育、制度建设、权力监督、案件线索、信访举报、事务公开等方面的体制、制度、机理、机制等层面问题的探索与改革。（三）加（三）加强强教育管理，不断提高教育管理，不断提高纪检监纪检监察干部的履察干部的履职职能力能力通过定期不定期的开展培训，加强纪检监察干部队伍的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。加强理论学习、实践锻炼和履职监督，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造9组织信任、师生信赖的纪检监察干部队伍。中共厦门城市职业学院纪律检查委员会二一五年四月八日102015 年学院年学院纪检监纪检监察工作任察工作任务务分解表分解表工作项目工作项目工作要点工作要点
16、工作内容工作内容主要责任者主要责任者党委在选好用好干部、维护群众利益、源头防治腐败、领导和支持纪委工作、管班子带队 伍等方面要切实发挥领导主体、落实主体、工作主体、推进主体的作用，把党风廉政建设 纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。至少召开两次党委会， 部署党风廉政建设工作，研究解决党风廉政建设工作中发生的重大问题。党委（办公室、组 织人事处）1.党委书记做到“四个亲自” （重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要案件亲自督办） 。 2.学院领导班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设，按照谁主管 谁负责的原则，逐项分解到各部门的负责人，明确责任。对分管部门的干部定期进行廉政 教育，与分管部门的中层干部、重要岗位人员进行廉政谈话，不少于 1 次；对有苗头性问 题或群众有不良反映的分管中层干部，及时进行提醒或诫勉谈话；指导分管部门进行廉政 风险点排查，制定管用、有效的防控措施。学院领导班子成员11 党委确实落实主 体责任。各党总支（直属党支部）和各部门主要负责人是组织和部门党风廉政建设的第一
