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1、民生银行校园招聘考试笔试民生银行校园招聘考试笔试 历年考试真题资料历年考试真题资料中国民生银行中国民生银行 20142014 校园招聘公告校园招聘公告中国民生银行于 1996 年 1 月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的 商业银行。目前设有一级分行 34 家，机构总数 754 个。截至 2013年 6 月，中国民生银行总资产规模 3.4 万亿元，实现利润总额 300 亿元，在英国银行 家最新公布的全球 1000 家银行排名中列第 54 位，并在 2013 年首次跻身“世界 500 强”。 进入新的发展时期，中国
2、民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2013 年，中国民生银行各级机构面向全国诚招 2014 届优秀毕业生。中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。一、基本条件一、基本条件1、28 周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于 2014 年毕业的全日制本科及以上学历毕业生；2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；3、品行端正，具备良好的心理
3、素质及身体素质，无不良记录；4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。二、招聘岗位及要求二、招聘岗位及要求（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。2、要求强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务
4、主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。2、要求责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。（三）研究规划岗（商行方向、投行方向）1、岗位事业部：公司业务、投资银行业务研究规划岗。分行：小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。2、要求硕士及以上学历，敏锐的认知力、较强的创新意识和分析判断能力，良好的文字表达能力。（四）营销策划岗（商行方向）1、岗位事业部：公司业务营销策划岗。分行：小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。2、要求硕士及以上学历，良好的市场洞察力及分析解决问题的能力，良好的文字表达能力。三三、招聘地区招聘地区北
5、京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州、海南、新疆等 26 个省（市、自治区）。四、招聘进度四、招聘进度2013 年 9 月中旬至 10 月下旬 简历投递2013 年 9 月下旬至 10 月下旬 校园巡回宣讲2013 年 11 月上旬 简历筛选2013 年 11 月中旬 全国统一笔试2013 年 11 月下旬至 12 月 面试及职业性向测评2013 年 12 月底前 确定录用意向2014 年 1 月起 培训及实习五、应聘须知五、应聘须知（一）登录中国民生银行点击“民生招聘”，注册个人信息，选
6、择应聘岗位；（二）根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位，注意每人限投2 个岗位；（三）网申截止时间为 2013 年 10 月 27 日 24 时；民生银行招聘考试笔试真题：民生银行招聘考试笔试真题： 先说笔试： 一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概 20 个。如1、金融体系和结构的变化是因为（ ）的创新。A 金融工具 B 金融制度 C 金融政策 2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个） ，3、我国现行基准利率 4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。二，简答题：1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些？3、一房地产公司有短期借款
7、 1 亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为105.2 元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？ 三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。 五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员解释 EXCEL 里面的专业语言（lookup-#$5什么什么的呵呵） ；贸易融资经理国际贸易这一块的。 （总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？） 再谈面试： 一起面试
8、的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的 MBA 哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？） （我晕）和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就
9、不要再故意表现了，会弄巧成拙。考试复习资料可以到考佳卜资料网考佳卜资料网上找找，资料确实很详细，很有针对性，那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下历年考试真题精选：历年考试真题精选：1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是( ) A.财政拨款 B.金融债券 C.开户企业存款 D.社会公众存款 2.商业银行经营和组织存款的首要原则是( ) A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则 C.按时清偿原则 D.存款成本最低原则 3.按照保险对象的不同可将保险分为( ) A.人身保险与财产保险 B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险 D.信用保险与人身保险4.可转让支付命令帐户
10、简称为( ) A.CD 帐户 B.NOW 帐户 C.SNOW 帐户 D.Q 帐户 5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是( ) A.利率 B.法定存款准备金 C.货币供应量 D.基础货币 6.花旗银行放款利率在 1970 年 12 月 8 日高达 20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为 12%，花旗银行放款的实际利率为( ) A.12.32% B.11.46% C.11.24% D.7.14% 7.1988 年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过( ) A.利率浮动制 B.存款贴补制 C.保值贴补制 D.存贷联动制 8.资本主义银行发展过程中首先产生的是( ) A.商业银行
11、 B.中央银行 C.投资银行 D.专业银行 9.中国第一家民族资本银行是 1897 年成立的( ) A.中国实业银行 B.丽如银行 C.中国通商银行 D.交通银行 10.对有价证券行市的正确理解是( ) A.证券行市与市场利率负相关 B.证券行市是有价证券的发行价格 C.证券行市是证券面值的资本化 D.证券行市与证券收益率负相关 11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有( ) A.公债市场 B.同业拆借市场 C.本票市场 D.回购协议市场 12.作为金属货币制度基础的构成要素是( ) A.货币名称 B.货币单位 C.货币金属 D.本位币的铸造与流通13.某一年度预计商品价格总额为 1200
12、 万元，赊销商品总价格为 200 万元，货币流通速度为 2.5 次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是( ) A.480 万元 B.400 万元 C.560 万元 D.500 万元 14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是( ) A.新加坡中央银行 B.韩国中央银行 C.土耳其中央银行 D.斐济中央银行 15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为( ) A.牛市定期存单 B.熊市定期存单 C.扬基定期存单 D.开口帐户定期存单16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是( ) A.信用配额 B.公开市场业务 C.再贴现政策 D.存款准备金政策 17.属于区域性国
13、际金融机构的是( ) A.世界银行 B.亚洲开发银行 C.国际金融公司 D.农业发展基金会 18.由国家补贴保险基金的保险称为( ) A.财产保险 B.商业保险 C.政策性保险 D.保证保险 19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和( ) A.利率市场化 B.充足的备付金 C.商业银行机制完善 D.信用制度的发展 参考答案 1.D 2.C 3.A 4.B 5.A 6.D 7.C 8.A 9.C 10.A 11.A 12.C 13.B 14.B 15.C 16.D 17.B 18.C 19.D 民生银行面试真题：民生银行面试真题：我是星期五收到的面试通知，大概 10 点的样子
14、，让我们确定去面试的话12 点之前打电话确认然后我立马回过去长时间的占线确认完信息之后晚上7 点的样子收到面试具体时间、要求的信息，然后要我们带 2 份简历。其实我很想好好准备一下，但是我完全不知道从何入手。因为本人所学专业与金融搭不上杠，之所以想去民生是因为我身边有几个姐姐都是在银行工作，一个工行一个在广发，都是正式的，感觉他们的待遇都很不错，经常发东西卡什么的。不过工行那位姐姐工作很轻松，待遇也不错（当然也有很忙的时候只是相对广发那位姐姐来说）；广发那位姐姐工作就很辛苦了经常加班，而且双休经常被安排开会学习考试之类，而且他们都快二三十岁的人了在广发工作差不多 4 年以上了前几天还安排去军训
15、，但是她们待遇应该不错，具体多少钱我不知道，但是她全身上下都是名牌，上下班从来不坐公交。所以我从去年毕业以后一直想去银行工作就是这么肤浅的理由。扯回来，接着说面试。刚好这个双休我特别忙，我家里人也没有给我什么压力，大概因为专业不对口所以我们都没抱希望，所以我也没准备。周日下午我就带着简历，着正装去了民生大厦，到会议室的时候里面已经坐了一大部分人了，基本都是白色衬衫深色长裤，都很职业的，而且女生都是精心打扮过的，美女很多。男生大概一共也有 6、7 个人吧，女生大概有 50 个，其中一大部分都是应届毕业生，坐了满满一教室人。前面有人力资源部的部长，还有财务部的部长，我们坐了一会儿，主要是要等民生银
16、行武汉分行的行长过来，但是他一直没有来。人力资源部的部长说现在开始面试，大概就是先过滤一遍在叫行长过来，我很惊讶面试就在那个大会议室里，一个个的走到前面拿着话筒开始当着所有人的面做自我介绍，我发现应届生的自我介绍有一个大概的模式，都是我毕业于哪里爱好什么在学校参加过什么有些什么实践，而且重要的是应届生里面大都是民生银行的实习生，很多都穿的行服过来的，而且他们很多都见过那些面试官，面试过程中发现面试官特别搞笑。比如说第二名学生自我介绍的时候说了句她有时候很纠结，后来面试官就问他纠结是什么意思？然后有一个女生说她很幽默，面试官就说那你现场讲一个笑话!还有个男生说他喜欢唱歌，面试官就让他唱，结果他真的拿着话筒开始唱了，还好唱的还可以！还有个女生面试时面试官问他答辩完没，她说刚答辩完，然后面试官就问他论文的题目是什么！好像是关于吉利收购沃尔沃什么。结果面试
