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1、1教师各项工作综合考核细则、方案教师各项工作综合考核细则、方案一、教学工作一、教学工作（一） 、上课：1、教师要按时上、下课、否则每次扣 0.1 分。2、教师上课随便离开教室一次扣 0.1 分。发生事故一次扣 5 分，并负全责。3、教师上课随便把学生请到教室外面一次扣 0.1 分。4、教师上课不认真讲课，学生纪律混乱一次扣 0.5 分。5、教师上课接听、打手机，每发现一次扣 1 分。6、上课时指派学生离开教室发现一次扣 0.1 分。7、上级主管部门或本校听课指出教师讲课出现知识性错误一次扣 0.5 分。（二） 、教案备批：1 、教案要有计划、进度安排，并按时审批、登记，否则每项扣 0.1 分。
2、2、语、数教案按规定写出环节齐全，重、难点突出，内容详尽的教案。每缺一个环节扣 0.1 分。3、各科教案周一审 0 批，拖欠一次（周）扣 0.2 分。4、语、数教案课时数以学区规定为准，副课教案按课备批，每少一课时扣 0.1 分。5、上课不带教案发现一次扣 0.1 分。26、不据案上课一次扣 0.1 分。（三） 、作业批改：1、学生作业封面不整洁，有污点，每生扣 0.1 分。2、教师不按时统一书写学生作业封面，每生扣 0.1 分。3、学生作业批改用笔不符合统一要求，每生扣 0.1 分。4、教学检查缺少学生作业，每本扣 0.1 分。5、各科作业批改次数（篇数） ，依学区规定数为准，每缺一次每生扣
3、 0.2 分（作业数量对照表） 。6、学生作业中出现漏批者，每处扣 0.1 分。7、发现学生作业未批改发给学生者，每次每生扣 0.2 分。8、教师批改作业有知识性错误或写错别字，每次扣 0.2 分。9、教师批改作业对某题判错者，每次每生扣 0.2 分。10、作文、周记、写话中的句子要疏通，否则每处扣 0.1 分。11、作文、周记要有横批，总批，否则每篇扣 0.1 分。12、上级教育主管部门检查作业教师批改出现错误每处扣 0.5 分。13、上级教育主管部门检查后通报点名的教师则扣 2 分。（四） 、学困生辅导：1、开学初前三周内确定学困生，并写出辅导计划，否则扣 0.5 分。学期完仍无计划者扣
4、1 分。2、根据所定学困生数，学期末要有 30%的学困生有所进步，完不成者，每低 1%个点，扣 0.1 分。33、对学困生要有耐心，有信心，加强学法指导，不能用加重作业量的方法抓学困生的转化，否则扣 0.1 分。（五） 、教研教改：1、开学初教研组长写出切实可行的教研计划，并按时记教研活动记录，否则每次扣 0.1 分。2、听课笔记，每期至少听课 10 次（前期 5 次，后期 5 次） ，缺一次扣 0.5 分。3、凡安排的公开、观摩教学，讲课教师不按时讲者，扣 0.1 分，学期完仍不讲者共扣 1 分。4、教研组听课后，及时评课，不评课者，一次扣组长 0.1 分，听课教师不参加评课者，一次扣 0.
5、2 分。5、教师每学期至少写教学论文或心得体会一篇，否则扣 0.5 分。6、参加县、市、省级获得论文奖，依次加 0.5 分、1 分、1.5 分。（指当年）（六） 、教学效果：1、语、数、外分别达到教学目标者各加 1 分， （教学目标指上学期学区统考全镇名次）保持第一名加 1 分，每上升一个名次加 0.1 分。2、语、数、外分别达不到教学目标者各扣 0.3 分。二、班级工作：二、班级工作：1、计划总结：能按时订出计划，写好总结，否则一次扣 0.2 分。2、学生巩固：班级学生巩固率必须是百分之百，转入转出手续不完整每生扣 0.1 分。43、学生纪律：有违纪现象根据情节酌情扣 0.2-0.5 分。4
6、、室内外保洁：教室保洁程度不好一次扣 0.1 分，室内环境卫生过差一次扣 0.2 分。5、任务完成：班级不能按时完成学校分配的各项任务，拖欠一次扣班主任 0.5 分。三、安全工作：三、安全工作：1、路队安全：本人负责的路队，当日是否安全，一旦有不安全现象，扣护送教师 0.2 分。2、校内安全：班级学生在校内是否安全，一旦有不安全现象（如打架、摔伤）应扣班主任 0.5 分。3、教育方法：教师的教育方法是否文明、科学，如有体罚或变相体罚现象一次扣 0.5 分。4、寄宿生安全：如到岗不按时，管理不到位扣当班教师、寄宿生安全：如到岗不按时，管理不到位扣当班教师 0.1 分。分。（1） 、发生不安全现象
7、扣当班教师、发生不安全现象扣当班教师 0.2 分，分，（2）不到岗者发现一次扣）不到岗者发现一次扣 0.2-0.5 分。分。四、兼职工作：四、兼职工作：1、计划总结：不能按时订出计划，写好总结一次扣 0.5 分。2、兼职工作有失误一次扣 0.1 分。3、不接受分配任务一次扣 0.2 分。五、值周工作：五、值周工作：1、按铃时间要力求准确，错按一次应扣 0.1 分。2、值周不住校缺一次扣 0.1 分。53、校务日志填写有误一次扣 0.1 分。4、检查组织是否到位，预备钟前后及午休前是否做到了勤查、勤管，对卫生清洁，早读是否做到强调否则扣 0.2 分。5、门窗关锁是否齐备，大门是否按时开锁，门窗有
8、不关现象一次扣 0.2 分，大门不按时开一次扣 0.2 分。6、水电管理：放学后是否关闭教学楼总闸，一次不关扣 0.2 分。放水是否及时，水管流水一次扣 0.2 分。7、考评记载：当周是否按要求填写日志，接交手续是否到位，否则一次扣 0.1 分。六、日常工作六、日常工作1、不按时出操一次扣 0.1 分。2、不按时组织课间操一次扣 0.1 分。3、放学站队一次不到者扣 0.1 分。4、大型集会不按时参加者扣 0.1 分。5、特殊情况下（含双休日） ，需到校时不按时到校一次扣 0.2 分，请假一次扣 0.3 分。七、出勤七、出勤1、迟到一次扣 0.1 分。2、病事假一天扣 0.1 分。3、旷课一节扣 0.2 分。4、晚自习跟班缺一次扣 0.2 分。5、例会请假一次扣 0.1 分。66、病事假假后补假一天扣 0.1 分。八、其它工作：八、其它工作：1、团结同事：教师必须精诚团结，若有不团结现象则扣 1 分，有吵嘴现象双方各扣 2 分。2、集体观念：能否关心集体，是否以集体利益为重，不占集体或他人便宜。3、校群关系：能同家长相互联系，不同家长争执，不向家长耍威风，要平易近人，同家长吵架一次扣 2 分。4、学期末各类上交材料不交者每项扣 0.1 分。 此项考核标准分为 100 分,考核成绩依次加减，每学期末考核一次按分数依次排名。兰兰 香香 小小 学学2013.3.2
