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1、事业单位岗位设置方案范本单位岗位设置方案一、单位基本情况(一)机构规格:根据文件,单位为级单位。(二)功能任务:根据文件,单位主要社会功能是,主要工作任务一是;二是;三是(三)领导职数:根据文件,单位领导职数为正副。(四)内设机构: 根据文件,单位内设个机构,分别是。(五)人员编制:根据文件,单位编制数位。二、人员基本情况单位现有正式工作人员人,其中管理人员人,专业技术人员人,工勤技能人员人。管理人员中现有正厅级人,副厅级人,正处级人,副处级人,正科级人,副科级人。专业技术人员中,现有专业技术高级人员人,其中正高级人,专业技术中级人员人,专业技术初级人员人,现有高、中、初级人员结构比例为:。工
2、勤技能人员中,现有高级技师人,技师人,高级工人,中级工人,初级工人,普通工人。三、岗位设置方案根据鄂办发20081 号文件精神及相关行业指导意见,结合本单位和人员实际情况,拟按如下方案进行岗位设置:(一)岗位总量:个,其中管理岗位个,专业技术岗位个,工勤技能岗位个。(二)管理岗位:三级岗位个,四级岗位个,五级岗位个,六级岗位个,七级岗位个,八级岗位个,九级岗位个,十级岗位个。(三)专业技术岗位:高级岗位个,中级岗位个,初级岗位个,高、中、初级岗位结构比例为:。其中,四级岗位个,五级岗位个,六级岗位个,七级岗位个,五、六、七级岗位结构比例为:;八级岗位个,九级岗位个,十级岗位个,八、九、十级岗位
3、结构比例为:;十一级岗位个,十二级岗位个,十三集岗位个,十一、十二级岗位结构比例为:。(四)工勤技能岗位:一级岗位个,二级岗位个,三级岗位个,四级岗位个,五级岗位个。其中一、二级占工勤技能岗位的%,一、二、三级占工勤技能岗位的%。四、首次设岗方案考虑本单位人员现状和工作实际,首次开展岗位设置时,拟按如下方案设置岗位:(一)岗位总量:个,其中管理岗位个,专业技术岗位个,工勤技能岗位个。(二)管理岗位:三级岗位个,四级岗位个,五级岗位个,六级岗位个,七级岗位个,八级岗位个,九级岗位个,十级岗位个。(三)专业技术岗位:高级岗位个,中级岗位个,初级岗位个,高、中、初级岗位结构比例为:。其中,四级岗位个,五级岗位个,六级岗位个,七级岗位个,五、六、七级岗位结构比例为:;八级岗位个,九级岗位个,十级岗位个,八、九、十级岗位结构比例为:;十一级岗位个,十二级岗位个,十三集岗位个,十一、十二级岗位结构比例为:。(四)工勤技能岗位:一级岗位个,二级岗位个,三级岗位个,四级岗位个,五级岗位个。其中一、二级占工勤技能岗位的%,一、二、三级占工勤技能岗位的%。五、需要请示说明的问题(略)