大学生职业规划书_范文[1]

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1、1、 xx 大学毕业后的十年规划( 2005 年2015 年，20 岁至 30 岁)美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入 XX 着名外资企业，成为高层管理者。已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。二社会环境规划和职业分析（十年规划）、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发 展有强劲的势头，加入 WTO 后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企 业也将走出国门。2 、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还 有许多不完善的地方。

2、中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人 才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性 和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着 本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。三行业环境分析和企业分析、行业分析：本人所在 XX 公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入 WTO ，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业 在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2 、企业分析：XX 公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以 “诚

3、信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目 前在全球 10 余个国家、地区设有分支机构。公司 2000 年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时 重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业 文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且 提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营 模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四个人分析与角色建议 1 个人分析： ( 1 )自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际 沟通能力；思维

4、敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组 织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 ( 2 )测评结果（略） 2 角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”: “上作要努力，有发展，要在大城市，方 便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验“ 同学：“有较强的工作能力”, “适合做白领”。 五职业目标分解与组合 职业目标：着名外资企业高级管理人员。 1 . 2005 2008 年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标： 硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过 GR

5、E 和英语高级口 译考试 职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定 的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一 定的科研能力，发表 5 篇以上论文。经济目标：在校期间兼职，年收入 1 万元；商务助理年薪 5 万2 . 2005 年2010 年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目标：年薪 10 万3 . 2005 年2010 年：学历目标：攻读并取得博十学位职务口标：着

6、名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念， 有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流 畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界 有一定的知名度。经济目标：年薪 25 万六成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即 使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本 身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在 28 岁之前一定要有自 己的家庭。

7、七职业生涯规划实施方案差距：1 、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2 、作为高级职业经 理人所必备的技能、创新能力；3 、快速适应能力欠缺；4 、身体适应能力有 差距。5 、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：教育培训方法( 1 )充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技 能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考 技能资格证书等。时间：2008 年 7 月以前。( 2 )充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期( 3 )攻读管理学博士学位。时间：五年以内讨论交流方法( 1 )在校期间多和老帅、同学讨论交流，毕业后选

8、择和其中某些人经常进行交 流。( 2 )在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校 友联谊活动，经常和他们接触、交流。实践锻炼方法( 1 )锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈 杂的办公室里有意识地进行自我训练。( 2 )养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠 6 一 8 小时，每周锻炼 三次以上。( 3 )充分利用自身的丁作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的 交往，不论身份贵贱和亲疏程度。范文个人职业规划书一、刚舀职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规 划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作

9、的我，很早就知道如果不为自 己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向， 就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自 己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划： 二、自我盘点勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易 于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交 于的任务。有时比较固执，不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点 在那。三、自我评价的缺点和改正遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己 努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，或向高人求教。优点就不用多说

10、了， 继续发扬。四、未来人生职业规划根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向计算机和英语两个方向发展。围绕 这两个方向，本人初步规划如下：1 、2006 2008 年：充分利用现在的工作条件的优势，认真跟项目经理和 同事学习、研究程序，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个 项目的水平。 2 、2005 2010 年：工作完全进入状态期，经过不断的努力工作和学习， 能够达到高级程序员、甚至是项目经理，再理想一点的目标是系统分析员的能 力，并在外语方面有更大的突破。3 、2010 年之后，如果条件成熟的话，自己独立创业也在考虑范围之内。需要 完成的主要内容有：对与多种程序语言和数据库，要

11、从认识到熟练，例如 jsp 、php , asp 、xml 、二 aCle 等等，并找准自己的方向，弄精弄强。提高自己 的管理水平，当然得把自己先管好。范文 3 、基本情况性别：男专业：贸易经济年级：大二个人基本分析：有理想、白信聪明、擅长思考，有逻辑性，善于处理概念性的 问题，具有很强的创造性思维，挫折承受能力极强，。可能存在的盲点：过于 注重逻辑，过于理智，忽略别人的情感，忽视细节。个人优势：担任过班干部，正在自考双学位，英语不错，参加过 wBSA 中级商务 策划师培训，参加某公司周年庆典策划大赛，拿到第一名，并实施该策划案。 关注商业经营活动，与社会接触较早。个人劣势：目前的校园内人际关

12、系一般，成绩一般，有时候过于自信，给别人 压迫感，做事情容易冒进，不拘小节。体质偏弱。生活中成功经验：1 比别人先走一步。解释：大一上学期就开始准备四级， 我一下学期就参加自考并且成为第一个参加 WBSA 中级商务策划师的大一学生。 2 注意收集信息：包括互联网，公告栏，高年级同学。生活中失败经验：高考成绩不理想，但我从未放弃，很快的适应了大学的环境， 利用好大学的一切资源。二、扬长避短所谓江山易改，本性难移，我并不需要改正我的缺点，我需要尽量发挥我的优 势，努力学好英语，将英语提高到一个相当的高度，参加更多的社会活动，尽 早的进入社会。但我还应该加强锻炼，增强体质，以弥补体质不好而带来的负面

13、影响。三、适合的职业描述我十分乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志坚强经过职业生涯测评系统测试：我适合的职业类型是企业类型，典型职业：喜欢要求具备经营、管理劝服、监督和领导才目标的工作，并具备相应的能力。，以实现机构、政治、社会及经济适合的职业如：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、 法官、律师。 四、未来职业生涯规划综合职业生涯测评和我的自我评价，我非常适合进入营销领域，这也与我现在 的发展路线相符。而且我的毕业时的目标就是：宝洁，世界上营销做得最好的 企业。2005 年 5 月2005 年 9 月宝洁会在每年 9 月的时候招聘暑期实习生面向大三 和研二

14、，这段时间仔细为应聘作准备，为此我上网收集了很多资料，也认识了 许多的朋友。参与和组织一些活动，包括参与一些策划案。学习商务英语，准 备托业（商业托福）考试。当然我还要通过六级。2005 年 9 月到 2005 年 12 月，应聘宝洁的暑期实习生，大概有五轮，如果有幸 进入最后一轮，就到了十二月，如果很早就被淘汰了，就继续参与社会活动， 同时准备 BEC （剑桥商务英语）高级的考试。12 月参加考试。2005 年 12 月到 2006 年 8 月，充电时间，经过第一次求职，以及参与一些商业 活动，能够了解到自己的不足，此段正是充电的好时候，再把需要的证书都拿 到，为接下来的应聘做好准备。200

15、6 年 8 月到 2007 年 5 月开始找工作，当然肯定是营销领域，首选还是宝洁， 退而求其次一些大公司的销售部门也可以2007 年到 2012 年从最初的新人进入中级管理层，如果资金充裕，申请国外的 MBA ，如果资金有限，则在国内念 MBA ，换个环境，思考一些新的东西。2012 年到 2014 年念 MBA 职务目标：着名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念， 有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流 畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界 有一定的知名度。经济目

16、标：年薪 25 万六成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即 使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本 身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在 28 岁之前一定要有自 己的家庭。七职业生涯规划实施方案差距：1 、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2 、作为高级职业经理人所必备的技 5 、社交圈太窄。、创新力；3 、快速适应能力欠缺；4 、身体适应能力有差距。八、缩小差距的方法：教育培训方法( 1 )充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技 能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考 技能资格证书等。时间：2008 年 7 月以前。( 2 )充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期( 3 )攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2 讨论交流方法( 1 )在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和