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1、第 1 页内部通讯内部通讯诚通之声诚通之声月报实施细则月报实施细则诚通CT+是记录企业成长历程、树立企业形象、展示企业风采、增加对外沟通与交流的传播平台，通过不懈的努力，我们取得了行业内的认可。2013 年 3 月，为了构建更全面的企业对外、对内的的沟通与交流平台，集团正式创办以内部通讯为主的诚通嘉业月报诚通之声 ，旨在提升员工凝聚力，加强企业内部员工关注度；更精炼的传达企业文化发展的核心思想，加强集团重大事件宣传力度，及时共享与企业相关的行业信息；继续推进家庭化建设，增进员工在企业的归属感。一、 诚通之声月报管理办法：1. 设立诚通之声编辑部，由集团董事长办公室作为主控部门，负责月报的组织、
2、整理、编辑工作。2. 诚通之声共分为 4 个版面，分别是“观月度热点” 、 “知诚通要闻” 、 “评行业动态” 、 “享诚通生活” ，由夏雪担任月刊主编，尹元庆、宣伟担任各版块的责任编辑，负责各版块新闻稿件的征集、整理，每月 20 日前将月报各版块稿件统一发至董事长办公室尹元庆处进行文字编辑，由袁静负责图片处理及报纸版面设计。3. 由集团本部，各中心综合岗及属公司月度新闻通讯员配合各版块责任编辑，负责收集上报各版块所需新闻稿件。4. 各版块交稿的数量要求为：每个版块至少包含 3 个栏目，各栏目提供不少于 1 篇的稿件。每篇稿件字数要求限定在 300-500 字，大型活动要以专题形式撰写，每篇稿
3、件字数要求限定在 500-800 字。二、 诚通之声版面划分及稿件内容、格式要求如下：1. “观月度热点”该版主要是对集团董事长及三大中心总裁等高层领导的相关新闻报道，旨在从集团宏观方面传达重要战略及集团大事；报道包括但不限于董事会召开、董事长重要讲话、战略思想传达、企业大事等焦点新闻；稿件要求明确事件的时间、地点、人物及相关主题，根据文章内容提供相应事件照片 1-3 张；2. “知诚通要闻”该版主要是对集团、三大中心及所属公司的企业新闻报道，旨在从集团微观方面报道集团各方面新闻；第 2 页第 2 页报道包括但不限于各中心运营总裁等领导人视察活动、集团及三大中心动态和通知、人事部任免、项目进度
4、信息等集团即时新闻；稿件要求明确事件的时间、地点、人物及相关主题，根据文章内容提供相应事件照片 1-3 张；3. “评行业动态”该版主要是对政策信息、新政解读、行业动态、市场分析等内容的新闻报道，旨在对关键外部政策及行业重大事件进行解读，分析其对集团的经营发展的影响；报道包括但不限于当月出台的调控政策、行业动态、市场走势及政策解读等内容；要求收集重要政策、行业动态信息，对关键政策或重大事件的解读要深入透彻，根据文章内容提供相应图片 1-3 张；4. “享诚通生活”该版主要是对企业文化活动进行相关报道，旨在从集团主题活动、思想体系培训等方面报道集团企业文化建设动向；报道包括但不限于新员工入职感想
5、、读书随笔、项目公司团体活动、各公司培训心得体会、员工生日会、诚通小剧场等相关新闻；稿件要求明确事件的时间、地点、人物及相关主题，根据文章内容提供相应事件照片 1-3 张；5. 稿件需按固定格式上报，注明上报单位名称、稿件撰写人姓名、提交日期。正文字体统一规定为宋体，字号五号，段落间距 1.5 倍。6. 每月 20 日下午 16：00 为当月截稿日，各版块责任编辑应当在截稿日之前完成当月的栏目投稿数量；稿件编辑筛选完毕后，将以 OA 形式报集团上级主管领导进行审核，对于不符合要求的稿件，将予以退回，要求重新编辑。7. 每月 30 日出刊，以 OA 形式发送给集团全员，并制作成报在三角地新闻阅览区供员工阅读，对于积极参与月报投稿及稿件质量较高的单位及个人予以表扬和奖励。董事长办公室2013 年 3 月第 3 页第 3 页
