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1、Comment t1: “聘用”修改为“到 岗”1 / 2人人猎头服务合同人人猎头服务合同甲甲 方：方： 乙乙 方：上海众聘信息科技有限公司方：上海众聘信息科技有限公司授权代表：授权代表： 授权代表：祁文杰授权代表：祁文杰电电 话：话： 电电 话：话：2121 50398277*804750398277*8047地地 址：址： 地地 址：上海市峨山路址：上海市峨山路 7777 号金牛大厦南楼号金牛大厦南楼 9 9 层层邮邮 编：编： 邮邮 编：编：200127200127前言前言甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。甲乙双方基于平等、自愿、互惠互利的原则，就甲方聘请
2、乙方为其人才招聘服务供应商一事经友好协商达成如下一致合同条款，以供双方共同遵照执行，并双方就各自的确认事项承担各自的法律责任。甲方同意本协议自甲方同意本协议自 年年 月月 日起开始生效，有效期为日起开始生效，有效期为 1 1 年。年。注：本协议到期后即失效，但甲、乙双方在协议期间产生的债权、债务关系继续存在，直至账款全部结清为止。一、定义及解释一、定义及解释本合同中所指的“成功聘用”是指甲方通过人人猎头聘请相关人员为甲方（包括但不限于甲方的关联企业、分支机构，下同）提供任何形式的工作或劳务（包括但不限于咨询、顾问服务等） ，或是相关人员到甲方办理了入职手续或签订劳动合同，以其中时间先到者为准。
3、二、合同的内容和合同的执行二、合同的内容和合同的执行乙方承诺自合同签订之日起，有义务按照甲方所规定之条件为甲方提供人才服务，服务内容包括：1、甲方在人人猎头招聘平台上悬赏发布职位；2、提供适合甲方要求的候选人简历，供甲方选择；3、协助候选人了解甲方情况。三、费用及付款三、费用及付款甲方可自行设定每一个招聘职位的支付金额（每个职位的“支付金额”可以不同）：“支付金额”为职位操作成功之后企业需支付的全部费用，其中包含的“对外悬赏金额”为：支付金额*70%；甲方须在成功聘用候选人后的 3 个工作日内书面通知乙方，并根据已设定的支付金额进入付款流程；支付金额付款类型付款期限（甲方）保证期保证期期限30
4、00 元以下一次性成功聘用候选人后的 7 个工作日内无无30008000 元分期成功聘用候选人后的 7 个工作日内支付一半；候选人过保证期后的 7 个工作日支付余款有1 个月8000 元及以上分期成功聘用候选人后的 7 个工作日内支付一半；候选人过保证期后的 7 个工作日支付余款有3 个月2 / 2公司名称：上海众聘信息科技有限公司上海众聘信息科技有限公司开户行：工行陆家嘴软件园支行工行陆家嘴软件园支行帐号：1001189709006844015四、服务限制及保证四、服务限制及保证1、如果甲方在收到乙方提供的候选人简历后，经核对甲方在该简历送达之前就已经对该候选人进行联系或者面试的，则甲方应在
5、收到乙方送达简历后的 2 2 个工作日个工作日内邮件通知乙方，该候选人不作为乙方提供人员。否则双方共同默认该候选人的所有权属于乙方，在其自推荐之日起十二个月十二个月内，均被视为“乙方推荐人员” ，在此期限内，甲方与其发生任何聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第三条之规定，按照“设定的支付金额”向乙方支付相应的招聘费用。2、甲方在接到乙方人选推荐之后，应尽快予以签收确认及安排意向候选人面试，对于未获面试的已推荐人选，甲方应告知不符合甲方要求的主要原因，以使乙方能及时调整、修正候选人审核、寻访方向和关注点；3、如果乙方推荐的人选在保证期内不合格（甲方应据此提供候选人不合格的具体说明及原因）或自行离
6、职，甲方须在该人选离职起的 2 2 个工作日个工作日内以书面并盖章的方式通知到乙方，若甲方未在该人选保证期内书面通知乙方，则乙方视该人选已通过保证期。4、乙方应随时将寻访工作情况向甲方汇报，以确保甲方了解寻访进程，并指定专门的顾问负责职位的委托、沟通、候选人的推荐、评价等相关的专业工作；5、乙方仅负有推荐候选人的义务，面试或聘用过程中，甲方与候选人之间所产生的任何争议，乙方负责协调沟通，但不承担相关责任；且在保证期期间，若因甲方未能有效履行与上岗人选所签订的聘用合约条款而导致已到岗人选离职的，乙方亦不承担由此导致的相关责任；6、甲方聘用乙方推荐之职位人选，如与其在保证期（保证期期限对应本合同第
7、三条的规定，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均不对应本合约的保证期）内发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务；7、对于乙方推荐给甲方的员工，在所推荐人员被甲方聘用后一年内一年内乙方不得将其向任何其他客户推荐。五、保密责任五、保密责任兹就双方之间的共同合作，双方均承诺并保证其有义务不向第三方透露保密信息，该保密信息指由一方向对方透露的，与双方合作有关的任何口头或书面形式或其他形式的不公开信息，包括但不限于公司背景资料、商业计划、职位薪酬、客户名单、技术数据、操作手册、财务情况和其他递交时约定为保密信息的资料。六、违约责任六、违约责任甲方成功聘用相关人员，未按期足额向乙方支付应付招聘费用的，每逾期一日，按应付而未付款项的千分之五向乙方支付滞纳金，逾期 15 个工作日以上的，乙方有权单方面终止本合同并要求甲方补全剩余费用，此外甲方还须赔偿因此造成的乙方职位操作过程中所产生的所有费用（包括顾问工作成本、寻访等费用） 。七、争议解决七、争议解决因本合约履行和解释过程中所发生的任何争议，均应由双方友好协商解决，协商不成的，双方同意将争议提交到中国境内甲方所属管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表签署： 乙方代表签署： 甲方签订日期： 年 月 日 乙方签订日期同于甲方签订日期，即以甲方签署日期为准
