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1、值班管理制度值班管理制度文件编号文件编号版版 本本/次次1.2批批 准准生效日期生效日期页页 码码1/2审审 核核分发部门分发部门各部门各部门制定部门制定部门管理部管理部制制 定定 者者1. 目的目的为加强规范管理，防范事故隐患的发生，公司决定实行公休、法定节假日值班制。 2. 范围范围适用于周末经理值班及法定节假日人员值班。3. 内容内容3.1 周末经理人员值班3.1.1 每周周六 17：00 前由管理部总务安排好值班经理，公布并通知值班经理按时值班，并应置值班牌，写明值班经理的姓名、值班司机姓名、联系方式悬挂于明显地方。3.1.2 值班时间为每周六晚 18:0021:00，周日 8:002
2、0:00。3.2 法定节假日人员值班3.2.1 值班时间为 15 个小时，从早上 7:30 到晚上 22:30（门卫为 24 个小时） 。3.2.2 值班人员范围：值班经理、车队、门卫以及因工作需要经公司领导特批的值班人员（加班人员除外） ，具体人员名单由管理部统一编排。3.3 值班经理职责3.3.1 临时发生事件及各项必要措施；3.3.2 指挥监督保安人员及值勤人员； 3.3.3 负责检查公司的消防安全，加强对要害重点部位的巡视检查；3.3.4 负责来人接待，并负责派车、用餐签单（食堂） ；3.3.5 负责全厂防盗安全工作，受理员工报失案件的调查处理工作，对重大案件和责任事故应及时报公司领导
3、和公安机关。3.3.6 有权记录当天公司内所有人员的情况，并将当天情况填写“值班记录”上；文件编号文件编号版版 本本/次次1.2批批 准准生效日期生效日期页页 码码2/2审审 核核分发部门分发部门各部门各部门制定部门制定部门管理部管理部制制 定定 者者3.4 值班注意事项3.4.1 值班经理值班地点：办公室3.4.2 值班时间必须依制度规定的时间严格打卡，否则视为无效值班论处，值班员工发现问题应及时向值班经理汇报，由值班经理负责协周解决。3.4.3 如确因特殊情况下不能值班的，应事先说明（值班经理应向总经理请假，其它值班人员应向所属部门经理请假） ，以便安排其他人员。3.4.4 未向领导请假，
4、无故不值班者，值班经理处罚 200 元，其他人员处罚 100 元，值班中途离岗者处罚 500 元。3.4.5 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司内所指定的地方食宿。3.4.6 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示值班经理处理。3.4.7 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送值班经理转呈检查。3.4.8 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视情节给予嘉奖。3.5 值班补贴休息日、法定节假日值班，值班经理按每人每天 100 元补贴，法定假日职员、保安按每人每天 50 元补贴，其它员工及班组长按每人每天 25 元补贴，职员休息日值班没有补贴，但可在适当的时候，由本部门自行安排调休。3.6 本制度制定、修改、解释权归管理部。
