学校岗位设置及薪酬方案

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1、 学校岗位设置及薪酬方案学校岗位设置及薪酬方案 一、分为各部门制定相应方案 （行知学院） 、 （预科部） 、 （初中部） 、 （元培、博雅、道尔顿学院） 、 （五大中心） 、 （机关后勤） 二、实行编制管理，由校级及中层按部门聘任，第一轮在编及续聘人员，绝对评价。第二轮对外招聘，合同期满未 续聘人员不得参与竞聘。 三、签署岗位聘任协议， ，未聘人员发基本工资，待岗培训，参加年终考核，此部分人员由校办负责安排临时工作。 四、分教育教学岗位、管理岗位和服务事务岗位。 五、干部（中层主任）每月由校长考核，副校长连带（校长助理参照执行） ，中层主任、校级干部兼职薪酬不累加。 六、岗位设置： 行知学院行

2、知学院-教师编制，岗位职责，聘任考核，绩效薪酬 高一高一：教学班（30*2）*4=8 语文 1，语文 2，数学 1，数学 2，英语 1，英语 2， 物理 1，化学 1，生物 1，政治 1，历史 1，地理 1，信息 1，通用 1， 高二高二：理科班 270/30=9，文科班 60/30=2。 语文 3，语文 4，语文 5，数学 3，数学 4，数学 5，数学 6，英语 3，英语 4，英语 5 物理 2，物理 3，物理 4，化学 2，化学 3，化学 4，生物 2，生物 3，生物 4，政治 2，历史 2， 地理 2 物理 4，化学 4，生物 4，教文科模块为主 行知学院教师行知学院教师：课时 1216

3、，学生 90120，导师 7+8=15，中午-约谈 1-2 次，答疑 2 次， 过程评价 1 次/班*周。 首席每模块 1 名/学段，模块教案学案、过程评价方案、终结评价方案，模块实施报告。 薪酬：教学每课时 100/月，导师每学生 100/月。首席每模块 2000/学段。单元长 1、2、3、4，2500/月， 考核：月（学段）岗位 70%、绩效 30%。 例：教学（例：教学（100*16）*4 周周=6400，导师，导师 100*15=1500，典型，典型 6400+1500=7900。 （100*12）*4 周周=4800，导师，导师 100*15=1500，典型，典型 4800+1500

4、=6300。 预科部预科部-教师编制，岗位职责，聘任考核，绩效薪酬： 高三：理科 240/60=4，文科 60/60=1， 语文 6，7，8，9，10。数学 7，8，9，10，11。英语 6，7，8，9，10。 物理 5，6，7，8。化学 5，6，7，8。生物 5，6，7，8。政治 3，历史 3，地理 3。 预科部教师预科部教师：工作周一至周六，坐班备课 812 时、辅导 13：0016：30 或 18：3021：30、考试阅卷 1 次/周。 学科辅导学生 60 人-周一至周六 10 人/天，导师负责学生全科发展 10 人。 学科首席每学科 1 名，上午大课 3 次/周，学案周考试，领导备课

5、6 个上午/周，学科报告/月。 薪酬薪酬：辅导 100/小时，综合导师每学生 150/月。首席 2000/月。 考核：月（学段）岗位 70%、绩效 30%。 例：例：学科学科辅导辅导（100*3.5）*7*4 周周=9800，综合综合导师导师 150*10=1500，典型，典型 1：学科导师：学科导师 9800+综合导师综合导师 1500=11300 典型典型 2： 学科导师： 学科导师 9800+综合导师综合导师 1500+学科学科首席首席 2000=13300 元培学院、博雅学院、道尔顿学院元培学院、博雅学院、道尔顿学院（中教）-教师编制，岗位职责，聘任考核，绩效薪酬 学生人数：元培 高一

6、 60 高二 60 高三 76（高考方向 74 人，出国方向 2 人） 博雅 高一 30 高二 25 高三 61 道尔顿高一 60 高二 36 高三 9 教师岗位： 元培高三：语文 11 英文 11 数学 12 物理 9 化学 9 生物 9 元培（高一高二） 博雅（高一高二高三） ： 语文 12 语文 13 英文 12 英文 13 数学 13 数学 14 物理 10 物理 11 化学 10 化学 11 生物 10 元培（高一高二）博雅（高一高二高三）道尔顿（高一高二高三） ：人文 1 人文 2 人文 3 科学 1 道尔顿（高一高二高三初中） ：语文 14 语文 15 数学 15 数学 16 物

7、理 12 化学 11 生物 11 人文 4 科学 2 说明：人文 4、科学 2 为主要面向初中教学 单元长 5、6、7，2500/月 元培、博雅、道尔顿教师岗位要求： 1. 根据学院课程建设的目标及要求进行校本化课程的开发： 元培分层级课程（深广高级 HL 课程+标准级 SL 课程） ，通识类博雅核心课程，道尔顿教学模式下的道尔顿课程 （国际化） 。 2. 根据学院开课方案及要求，能够进行跨学院、跨年级、跨模块、跨初高中教学； 3. 元培学院作为拔尖创新人才培养基地，承担初高衔接及大中衔接培养项目，元培学院的教师需承担初高衔接班 或大学先修课及其他探索性教学任务，根据工作需要由学院派出跨初中进

8、行教学； 4. 人文教师（人文科学社会）岗位要求：能够独立开发人文类课程、有英文原典阅读能力；社会科学类以法学专 业背景优先； 5. 有志于教学信息化，了解或熟悉 Moodle、BB 或其他信息平台； 6. 若兼任其他部门如中心的项目工作，需由学校进行工作量的总量控制。 元培（高一二） 、博雅学院教师： 课时 1216，学生 60120，导师 10-15（高一高二各半） ，中午-约谈 1-2 次，答疑 2 次，过程评价 1 次/班*周。 首席每模块 1 名/学段，模块教案学案、过程评价方案、终结评价方案，模块实施报告。 薪酬：教学每课时 100/月，导师每学生 100/月。首席每模块 2000

9、/学段。 数学、物理、 化学竞赛俱乐部教练，每学科 2 人，1500/月（周六及假期活动，平均每周活动不低于 4 小时） 。 科技俱乐部指导老师 1 人，1200/月：面向全校设计组织开展科技类活动，组织并指导学生参加各种科技创 新活动与比赛. 考核：月（学段）岗位 70%、绩效 30%。 例：教学（100*16）*4 周=6400，导师 100*15=1500，典型 1：6400+1500=7900。 教学（100*12）*4 周=4800，导师 100*15=1500，竞赛俱乐部 1500，典型 2：4800+1500+1500=7800 教学（100*12）*4 周=4800，导师 10

10、0*15=1500，典型 3：4800+1500=6300、 道尔顿学院教师（中教） ： 课时 12-20，学生 45-75，导师 5-10（高一高二各半） ，中午-约谈 1-2 次，答疑 2 次，过程评价 1 次/班*周。 首席每模块 1 名/学段，模块教案学案、过程评价方案、终结评价方案，模块实施报告。 薪酬：教学每课时 100/月，用英文教材及英文授课每课时 120/月，导师每学生 150/月。 首席每模块 2000/学段。考核：月（学段）岗位 70%、绩效 30%。 例：教学（100*20）*4 周=8000，导师 150*10=1500，典型 1：8000+1500=9500。 教学

11、（100*16）*4 周=8000，导师 150*10=1500，典型 2：6400+1500=7900。 元培高三教师： 工作周一至周六，坐班备课 812 时、辅导答疑 1417：30 或 1821：30、考试阅卷 1 次/周。 学科辅导学生 60-75 人-周一至周六 10 人左右/天，导师负责学生全科发展 5-15 人。 首席每学科 1 名，上午大课 3 次/周，学案周考试，领导备课 6 个上午/周，学科报告/月。 元培高三首席教师与预科部首席教师联合教研、资源共享，基础题库、学案从预科部抓取。负责自主招生考试的备考研究，组织开展以元培学生为主体的高三学生的自主招生辅导。 薪酬：辅导答疑

12、 100/小时，导师每学生 150/月。首席 2000/月。考核：月（学段）岗位 70%、绩效 30%。 例： 辅导答疑 （100*3.5） *7*4 周=9800， 导师 150*10=1500， 首席教师 2000， 典型 9800+1500+2000=13300。 初中部初中部-教师编制，岗位职责，聘任考核，绩效薪酬 非中考科目非中考科目 初一至初三 教学岗 100*n*4 （不设备课组长） 完成备课、上课、作业、过程性评价、期中或期末考试出题及阅卷等工作。 【例】 地理 教学 100*16 节*4 周=6400 元元 （4800-6400） 中考科目中考科目 初一、初二 教学岗 100

13、*n*4 作业与答疑 每 10 名学生 100 元/小时，每周 1 小时。 完成个人和集体备课、 上课、 作业、 答疑、 过程性评价、 期中或期末考试出题及阅卷等工作。 【例】 数学 100*12*4=4800 元 学生 80 名*100 元*1 小时=800 元 5600 元元 初三 教学岗 100*n*4 作业与答疑 每 10 名学生 100 元/小时，每周 2 小时。 【例】数学 教学 100*12*4=4800 元 80 学生*100 元*2 小时=1600 元 6400 元元 【例】 数学+班主任 非中考科目 4800+2500=7300 初一初二中考科目 5600+2500=810

14、0 初三中考科目 6400+2500=8900 班主任 2500 元/月 班级常规活动、重大活动到岗，联系家长、任课教师做好学生的教育工作。 学科主任 2000 元/月 协调并合理安排备课组，审核备课组长工作，提供教师考核意见，培养青年教师。 备课组长 1500 元/月 组织集体备课、准备设计学案和作业、成绩分析及报告 年级长 1500 元/月 向班主任布置、检查工作，处理学生出现的个别问题，召集学生会、家长会。 实践活动导师 每学生 100/月，每位老师带学生不超过 20 人（每年总计不超过 3 个月） 周末提高班 1500/月（每学期 3 个月） 选修课 100 元/节 实验员 4500

15、元/月 教务员 1（考务员） 、教务员 2（学籍管理员） 、教务员 3（信息员） 4500 元/月 初中部德育干事（兼职）2500 元/月 初中部宣传干事（兼职）2500 元/月 管理管理与服务事务岗与服务事务岗 主管 协助校领导负责某领域的工作 6000/月 干事 协同其他办事员，依据学校相关规定执行、落实 5000/月 办事员 依据学校相关规定执行、落实 4500/月 化学实验员 1（全校） 5500/月 高中生物实验员 1 4500/月 初中部教务员 1（考务员）4500/月 初中部教务员 2（学籍管理员）4500/月 初中部教务员 3（信息员） 4500/月 初中部教务干事 1（兼职）

16、 2500/月 初中部德育干事 1（兼职）2500 元/月 初中部宣传干事 1（兼职）2500 元/月 预科部干事 1（教务）干事 2 （学生工作） ：6 天工作制 其中 3 天上午下午工作，3 天下午晚上工作，5000*1.4=7000 行知学院/元培学院教导处：教务员 1 4500/月 教导员 1 协助教导主任进行学生日常事务管理工作，并兼任部分教务工作 5000/月 博雅学院/道尔顿学院教导处： 干事 1、干事 2（能够用英文进行沟通） 5000/月 综合实践活动中心 干事 1 5000/月 表演与视觉艺术中心 场地及灯光音响技师 1 5000/月 心理与升学指导中心 干事 1 5000/月（能够用英文进行沟通） 财务办公室会计 2：5000/月