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1、用工协议书用工协议书甲方：乙方：甲方因工作需要招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意聘用乙方，双方自愿协商同意订立本协议。一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。二、工作内容和条件1、甲方根据单位情况和有关政策，通过择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方工作岗位，其岗位职责按用工单位要求执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全与健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出指正。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和
2、甲方的各项章制度，服从管理，积极做好工作。四、劳动报酬乙方工资按下列第（ ）种形式执行。（1）计时工资。乙方工资 元/日（2）计件工资.甲方每月按期发放工资。五、终止解除劳动协议条件1、有下列情形之一的，协议一方可以解除劳动协议：（1）双方一致同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、经教育不改的；（4）乙方工作期间违反操作程序,造成安全事故；（5）甲方有以暴力、威胁或非法限制乙方的人身自由、强迫劳动、侮辱人格、侵害乙方合法权益行为的；（6）甲方连续 3 个月不支付乙方工资的；（7）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的；（8）法律、法规规定的其他情形。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，给予赔偿。七、双方其他约定：1、2、3、甲方（单位盖章）： 乙方（签名或盖章）：年 月 日用人单位负责人： 年 月 日
