广东南方集团有限公司行政部各岗位工作职责

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2、职责2004 年 6 月 20 日 制订:李双华 李培发 审核: 批准:中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 61

3、6843241 2目目 录录01 行政部组织架构0302 部门工作职责0403 行政经理工作职责0504 行政主管工作职责0605 人事助理工作职责0706 前台(总机)文员工作职责0807 保安队长工作职责0908 保安队副队长工作职责1009 门卫值班保安工作职责1110 车间巡逻保安工作职责1211 沙发厂保安工作职责1312 商场保安工作职责1413 机动巡逻保安工作职责1514 建筑工地保安工作职责1615 车队队长工作职责1716 小车司机工作职责1817 货车司机工作职责1918 食堂管理员工作职责2019 清洁领班工作职责2120 清洁员工作职责2221 食堂工作人员职责23中

4、管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 322 宿舍管理员工作职责2423 宿舍长工作职责25广广

5、东东南方集南方集团团有限公司有限公司文件编号:WB20040608-01 版本: 第 A 版修改: 第 0 次Page:1 of 1 执行日期:核准之日制作: 李双华 审核:核准:主题:主题: 行政部组织架构行政部组织架构日期:2004-06-8 日期日期:中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰

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8、构设计、岗位工作分析。3负责制订员工招聘、录用、解聘程序。做好员工招聘、解聘、考核、任免迁调、薪资增减、职位升降、奖励处罚的组织、协调、实施。4负责员工档案的建档管理。5负责公司考勤制度的制订与监督实施。6负责指导各部门制订员工技能测评、绩效考核程序并监督实施。7负责指导各部门制订办公室管理制度并监督实施。8负责指导各部门制订文件档案管理制度及其它各类管理制度并监督实施。9负责企业文化的宣导。10负责员工劳保及其它福利制度、安全、卫生、保险管理办法的拟订及组织实施。11负责员工食堂、宿舍、公司车辆、物资财产、办公用品、厂区环境绿化与消防安全管理。12负责公司与政府工商、税务、环保、质检、卫生、

9、消防、保险、公安等职能部门公共关系的建立与协调。13负责公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、处理。广广东东南方集南方集团团有限公司有限公司文件编号:WB20040608-03 版本: 第 A 版修改: 第 0 次Page:1 of 1 中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、

10、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 6执行日期:核准之日制作: 李双华 审核:核准:主题:主题: 行政经理工作职责行政经理工作职责日期:2004-06-8 日期日期:1 工作对集团公司副总经理负责。 2 负责领导行政主管、人事助理、前台(总机)文员完成本部门工作任务。 3 负责依据公司的经营计划,配合公司的战略目标,拟订本部门的工作目标 及年度费用预算。 4 负责制订公司考勤制度,依据权限审批、审核员工请假申请。 5 负责依据公司的业务需要,组织

11、研讨公司架构及权责划分的改进方案。 6 负责配合公司经营目标,拟订人力资源发展计划及人员编制数额。 7 负责依据现有人员素质状况,制订员工培训计划。 8 负责指导各部门制订办公室管理、文件档案管理等规章制度。 9 负责依生活水准、同行业薪资市场情况及公司政策,研讨制订合理的员工 薪酬制度,审核各部门制订的各岗位绩效考核办法及有效激励措施。 10 负责策划和改进员工各项福利制度,制订各种员工满意度调查问卷,掌握 了解员工思想动态。 11 负责审核食堂、宿舍、办公设施、通讯、车辆、环境卫生、安全等管理细则 并监督实施。 12 负责制订员工招聘、绩效考核、解聘程序。 13 负责指导各部门制订员工技能

12、测评标准,依权限审核、审批员工招聘、解 聘、考核、任免迁调、薪资增减、岗位津贴、奖励处罚事务。 14 负责宣传栏文稿的审定,企业文化的宣导。 15 负责公司内人事问题及后勤中较大事项的协调处理与对外联络。 16 负责行使公司其它管理制度规定的应由行政人事部经理行使的审批权利。广广东东南方集南方集团团有限公司有限公司中管网通用业频道 http:/ 2009 版制造业企业管理大全内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、 购买更放心!电话:025-68698690,68698693 手机:15895950966 QQ: 961531377 376977591 616843241 中管网通用业

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