工作分析调查表范本

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1、 工作分析调查表范本工作分析调查表范本 编 码 版 本名称工作分析调查表工作分析调查表 范本范本修改状态页 次1/4NO1NO1 说明说明工作分析是人力资源管理的基础工作之一，它的目的主要有两个方面：一方面是明确企业每一 个职位的工作内容，另一个方面是明确每一位职位对从事它的员工有什么要求。这项工作有时也称 作“职务分析” ，它是编写“职务说明书”的前提工作之一。 工作分析有观察法、调查法和面谈法等，其中较为简便、投入较少并且非人力资源专家亦可以 采用的方法是调查法。在此，我们提供一套适用于调查法的调查表范本。NO2NO2 范本范本工作分析调查表工作分析调查表要求：请如实填写下表，不得有任何隐

2、瞒。姓 名： 职 务： 所属部门： 直接上司： （1）请准确、简洁列举你的常规性工作之内容（超出 10 项可以另附纸填写，下同）： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （2）请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）编 码 版 本名称工作分析调查表工作分析调查表 范本范本修改状态页 次2/48） 9） 10） （3）请列举你经常性的决策项目： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （4）请列举你工作范围内所涉及，但你没有决策权的项目： 1）

3、2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （5）请描述一下你的上司在工作中是如何对你实施监督的：（6）你的哪些工作是不被你的直接上司监督的：（7）请叙述你在工作中因为何种原因接触到哪些职务的员工：相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）编 码 版 本名称工作分析调查表工作分析调查表 范本范本修改状态页 次3/4（8）请列举需要作为公司档案留存的文件和资料中，有哪些出自你之手： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） （9）完成你的工作，需要使用哪些办公设备和办公用品：（10）你在人事方面具有哪些权限：（11）你在财务方面具有哪些权限：（12）你认为胜任你现在的职务，需要什么文化程度：（13）你认为胜任你现在这项工作，需要几年相关工作经验：（14）你认为胜任你现在这项工作，需要接受哪些培训：（15）你认为什么类型的性格的人，适合胜任你现在这份工作：（16）你认为胜任你现在这项工作的人，最重要的能力是哪些：相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）编 码 版