《开拓创新,全力推进农村劳动力素质培训工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开拓创新,全力推进农村劳动力素质培训工作（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1开拓创新，全力推进农村劳动力素质培训工作开拓创新，全力推进农村劳动力素质培训工作20102010 年农村预备劳动力素质培训基地先进材料年农村预备劳动力素质培训基地先进材料近几年来，洞头县职教中心积极响应市“百万农村劳动素质培训工程”和县“万名渔农村劳动力素质培训工程”的号召，培训发展转向渔农村转产转业和农村预备劳动力素质培训为主。自 2005 年被列为温州市农村劳动力素质培训基地后，基地立即行动起来，积极投入农村劳动力素质培训工作。根据上级部门有关政策精神，基地提出了“以服务为宗旨，以市场需求为导向，以提高渔农民技能水平和增加渔农民收入为目标”的培训思路，积极开展农村预备劳动力培训工作，同时
2、与其他单位合作开展各类农村劳动力素质培训，取得了显著成效 。2006 年至 2010 年，基地共完成各类培训 6700 余人次，其中完成预备劳动力培训 435 人次。并在 20062008 连续三年被评为温州市农村劳动力素质培训工作优秀培训基地，特别是 2010 年在海岛特色渔农民转产专业培训、 “洞头船员”培训和农村预备劳动力培训方面取得了新的突破。一年来，共完成各类渔农民培训 1500 余人次，其中完成预备劳动力培训 74 人次，超额 5%完成市下达的培训计划数。主要工作与显现成效如下：一、积极深入开展农村预备劳动力培训一、积极深入开展农村预备劳动力培训1加强领导，发挥优势。基地把开展农村
3、劳动力素质培训工作摆在了建设社会主义新农村的重要高度来抓，为使政府的这项“惠民工程” 真正得以落实，基地专门成立了领导小组，校长亲自负责培训工作，各职能处室密切配合，通力合作。根据基地特点、学校优势专业实际和社会企业对人才的需求现状，我们选择了电子电工和计算机应用作为 2010 年农村预备劳动力培训专业。2未雨绸缪，落实计划。面对前几年预备劳动力招生的困难，我校培训基地未雨绸缪，为完成 2010 年 70 人的招生计划数，提早做好宣传工作。在去年3 月份，温州市职成教工作年度会议和农村预备劳动力培训工作情况交流会议开过以后，我校培训基地及时制定农村预备劳动力培训计划，确定培训专业、培训时间等，
4、集全校教职工之智，借各种媒体之力，大力开展宣传。通过不懈努力，培训基地在 2010 年完成招生 74 人，超额 5%完成计划数。3精细管理，认真施教。基地对每个专业的培训学员进行了严格的学籍管2理，每一位学员的基本信息进行详实登记，并在短信平台中建立每一位学员的联系电话，以便有利于平常的教学管理。同时，基地在每节课均安排管理人员，对学员的出勤情况进行登记统计，及时反馈给班主任，并由班主任及时联系缺勤学员，加强沟通，查明原因。在教学上，基地选派认真负责、耐心细致的教师来担任教学任务，加强学员的技能辅导，提高学员的操作水平，使近两年来学员的技能通过率占参考率的 95%以上。二、联合行业部门，提升农
5、村劳动力素质二、联合行业部门，提升农村劳动力素质1增加投入，加快建设。根据洞头实际，基地在近三年主要开设初级服装缝纫工、餐饮客房服务、会计从业资格、无线电装接工、计算机办公软件操作员、导游资格及船员水手、轮机和四小证等专业培训为主。初级服装缝纫工共培训 378 人次，并全部通过初级服装缝纫工技能考试。为开设服装培训，基地投入资金 20 多万元，搭建了一幢 250 多平方米的服装车工实训车间，并把洞头罗马大酒店作为本基地的餐饮客房服务专业实训基地，扩建了一间 48 座的机械专业钳工实训室来满足机械钳工培训的需要，前年对钳工专业进行了提升，举办了一期中级钳工培训。2008 年，学校利用暑期时间选派
6、陈海珊老师赴杭参加服装高级工的培训及考证，选派张孚浪老师赴绍兴职业工业技术学院参加钳工技师培训，并已取得技师证书，为基地开展服装缝纫工培训及机械钳工培训提供更强的师资保证。2009-2010 年基地更新 C、D 两个机房、建设了一间电子阅览室，2011 年在电子实训设备、计算机办公设备、计算机中心机房的设备更新上加大投入，以满足农村劳动力培训需要。2、整合资源，通力合作。基地充分利用学校计算机房、电大、浙大远程教育等硬件设施设备和师资优势，先后与县财政局、劳动人事局、旅游局和县安监局等多家单位合作办班，分别开展会计从业资格、电子焊接工、计算机办公软件操作员（初、中级） ，导游资格和电工技术等培
7、训考证；特别是与海洋渔业局联合举办具有海岛特色的渔业船舶职务船员轮机、水手、驾驶和四小证培训考证，就此单项培训本年度培训人数超过 450 人次。近几年基地一直在努力做大做强“洞头船员”品牌，通过合作办班培训，发挥优势互补，充分整合资源，使培训工作开展的更加顺畅。3、校企合作、订单培训。为提高培训工作的针对性和实效性，解决就业问3题。洞头职教中心农村劳动力素质培训基地与洞头瓯派服饰厂、唐风制衣有限公司签定服装缝纫工订单协议，为企业招收、培训员工。同时，与洞头东启零部件制造公司、洞头恒威汽配有限公司、浙江永宏电器有限公司、洞头华侨电子有限公司等签定协议，为企业员工开展机械钳工及电子电工的学历教育和
8、职业资格技能培训，受到企业员工的一致好评。2010 年又与浙江永宏电器有限公司签订了校外实训基地协议，本基地又被评为温州市优秀校外培训基地， 2011年本校的校外实训基地东方罗马假日酒店也被评为了温州市优秀校外培训基地，两个基地分别获得了十万元的奖励， 。4、提高服务，扎实培训。一是为解决工学矛盾，拓展培训空间。在服装培训班培训期间，开设日班和夜班同步教学，让学员自由选择培训时间。同时，基地培训人员还直接到服装加工厂，为培训人员免费拍照、免费培训、免费开展职业资格技能等级鉴定工作，这样就拓宽了培训空间，收到了更好的社会效益。二是提前列出培训清单，扩大渔农民选学、参训范围。三是增设培训项目，针对
9、目前部分专业师资不足情况，基地准备从校外聘请专业教师，以满足培训需要，来拓宽培训路子，为各行各业的农村劳动力提供更多更好的培训机会。随着社会主义新农村建设的逐步深入，渔农民教育培训工作的机遇会越来越多，潜力会越来越大，教育培训空间会越来越宽阔。今后基地将不断完善、充实职能机构，强化管理，继续发挥自身的办学资源优势，加强师资队伍建设，提升培训教学质量，根据海岛县实际情况，积极探索劳动力素质培训办学路子，努力开拓特色培训新渠道，有效整合和利用全社会教育资源，与政府有关部门行业、企业开展多方面的合作，实行资源共享，优势互补。进一步开展渔农民实用技术培训，努力开辟渔农民教育培训新天地，为海岛新农村建设添砖加瓦。洞头县职教中心二一一年十月
