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1、年轻干部要谨防五种年轻干部要谨防五种“眼疾眼疾”换届中，大批年轻干部通过竞争性选拔走上领导岗位。年轻干部有生机、活力、拼劲，在工作中献计献策、勇于作为、敢于负责、尽职尽责。但不可否认，年轻干部受自身在经验、阅历等方面限制容易“营养不良”，患上五种“眼疾”。为此，年轻干部要未雨绸缪，谨防五种“眼疾”，练就一双“火眼金睛”。加加强强学学习谨习谨防防“弱弱视视”。 。眼疾“弱视”多是先天性形成的，但年轻干部“弱视”却跟后天学习有很大关系。一个年轻干部如果不爱学习，或少于学习，知识就会匮乏，思想就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，竞争就会缺少志气，奋斗就会缺少士气，患上“弱视”病，最终就会难以适应形势发展
2、的需要。为此，年轻干部要强学习、提素质、树形象，将学习当做一种意识、一种习惯、一项工作，在学中干、在干中学，将学习贯穿自己工作生活始终。放眼全局放眼全局谨谨防防“近近视视”。 。年轻干部工作时间短，看待某些问题时容易一叶障目、就事论事，得发展“近视”病，导致不能从地方整体规划出发，造成“扒了东墙补西墙，还是住破房”的恶性循环。为此，年轻干部要有意识培养自己的大局意识，树立“一盘棋”思想，站在当地社会经济发展的大局看待问题，让地方发展有规划、有目标、有督查、有成效。谦谦虚虚谨谨慎慎谨谨防防“斜斜视视”。 。私下，人们碍于“年轻干部有前途”的言论，对其宠爱有加、礼让有加，使年轻干部容易“高高在上”
3、， “斜视”别人。谦虚谨慎是中华民族的传统美德，也是干部必备的素质之一。牛顿曾说：“我之所以站得高，是因为我站在巨人的肩上”。年轻干部要想站高看远就要放下架子，不耻下问。工作中，不懂的地方要勤向领导汇报取“真经”，勤向同事请教取“办法”，勤向下属请教取“经验”。要放低心态，时时、事事尊敬机关单位的“老人”，融入到团队中。坚坚持持规规律律谨谨防防“花眼花眼”。 。得“花眼”病的人都有这种感觉，看不清楚眼前的东西。面对新形式、新变化、新挑战、新岗位，年轻干部对工作中的某些事情看不清、看不透、看不明，这时唯有坚持规律、科学发展才是正途。工作中要有条不紊、循规蹈矩，不急躁、不悲观、不冒进，按照地方经济发展的客观规律谋发展。廉廉洁洁守守纪预纪预防防“失明失明”。 。得病不治会“失明”，而年轻干部唯有廉洁守纪才能远离“失明”困扰。时下， “35 岁现象”给年轻干部敲响了警钟。面对赤裸裸的行贿，还有“字画”式的雅贿，要算好利益账、法纪账、良心账，敢于远离诱惑、勇于拒绝诱惑。要真正做到讲官德、有原则、守纪律，清白为人、清白为官，做到对党和人民负责、对自己负责、对家庭负责。
