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1、对照检查材料聊城市公路工程总公司第一工程处副处长冯守旭通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律情况作为一名党的基层领导
2、干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢
3、于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。二、贯彻中央八项规定基本情况本人从内心拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。在思想和态度方面：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯
4、彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。通过这次对照八项规定的活动，我
5、认识到作为一名基层单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。-三公经费。近年来无公款出国，公务用车只有在工程上使用，不超标，没有超标准的公务接待。-职务消费。没有超标准的现象。-人情消费。本人自觉遵守财务管理制度，没有超标准的现象。-公务用车。本人严
6、格遵守机关车辆管理制度，坚持因公用车，没有出现公车私用。-办公用房和个人住房方面。办公用房 8.8 平方，个人住房只有一套，单位自建房，2005 年购买，129 平方。-家属子女从业情况。儿子高中在读，妻子在园林处工作。三、“四风”方面存在的突出问题在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“
7、示范”作用做的不够好，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。(二)在官僚主义方面1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这是一种脱离群众的表现。2、管理工作不够深入，工作方法不当
8、。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。(三)在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。(四)在奢靡之风方面1、勤俭节约方面做得不是很好。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，但仍需进一步提高认识，保持勤俭节约的优良传统。2、对铺张浪
9、费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，过分于看中节日，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。四、四、产产生生问题问题的原因分析的原因分析(一)关于形式主义的问题1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，要听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、在工作中过于沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。(二)关于官僚主义的问题1、水能载舟，也能覆舟。作为领导干部，要树立正确的政绩
10、观和利益观，在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当。“每当遇到棘手的问题，急躁”情绪常常在我的工作中出现。这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。(三)关于享乐主义的问题1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，在工作方面，投入的时间、精力不足够，思想主动性不够，研究开展
11、不够。2、缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是认为物质的高标准才能树立企业形象，结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边干部职工的意志品质。没有通过创新的管理来提升树立单位的形象。(四)关于奢靡之风问题奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。1、在思想上存在认识误区和攀比心理，认为时代发展了，艰苦奋斗过时了，认为现在不再是艰苦的时代，所以摒弃了艰苦朴素，勤俭办一切事情的优良传统，其实这是一种错误的认识，任何时候，都要保持这种良好的优良传统作风。2、制度不健全和制度执行不力，由于制度不健全，放松了
12、对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。五、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：(一)继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己
13、行为的正确性。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。(二)积极参加党的民主生活会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。(三)在今后的工作中，每到项目施工现场，一定与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解项目工程情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接
14、受群众的监督。(四)在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解职工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对单位管理和未来发展的意见和建议。增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。(五)在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证单位健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织干部职工们，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。
