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1、名词解释：名词解释：1非自愿失业非自愿失业2内部劳动力市场内部劳动力市场 3工作采购工作采购4工资漂浮工资漂浮 5就业的统计性歧视就业的统计性歧视6结构性失业结构性失业7人力资本人力资本8效率工资效率工资9劳动力需求弹性劳动力需求弹性10劳动参与率劳动参与率简答：简答：1简述恩格尔定律，应用恩格尔系数法计算社会的最低工资标准。简述恩格尔定律，应用恩格尔系数法计算社会的最低工资标准。恩格尔定律制一国居民所有消费支出中用于食品支出的比重。恩格尔系数计算最低工资公式为：M =Z/NS+T （Z 为最低食物支出费用， N 为恩格尔系数， （S 为人均赡养系数， T 为调整系数）根据国家营养学会提供的年
2、度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数2劳动市场的逆向选择表现。劳动市场的逆向选择表现。在雇用前，雇主不知道谁的能力强。雇主只好按照相同的工资招聘所有的雇员。雇主为信息劣势方，雇员为信息优势方。如果雇主降低工资，能力强的人就会离开。随着工资降低，雇员人数在减少，能力结构发生变化，低效率的雇员所占比重越来越高。3简述发达国家在职培训的主要模式及其特点。简述发达国家在职培训的主要模式及其特点。德国模式（双重学徒制）：即员工的培训都在学徒期内完成，由企业和员工共同承担在职培训的成
3、本（企业承担直接培训成本，员工以接受更低工资的方式承担间接成本）日本模式：企业重视员工对企业的忠诚度，员工跳槽率低，因此员工的在职培训费用主要由企业承担。北欧模式：在职培训费用主要由政府承担，尤其是对失业工人的培训费用基本上都是由政府提供的自由市场模式（美国）：企业提供正式和非正式培训 ，以盈利为目的的私人技校提供脱产培训；学徒制；政府培训项目4分析教育投资的成本与收益。分析教育投资的成本与收益。P2335简述劳动力流动的成本简述劳动力流动的成本。P1836人力资源和人力资本的区别。人力资源和人力资本的区别。P2267简述配第简述配第-克拉克定理与库兹涅茨法则。克拉克定理与库兹涅茨法则。P190-1918扎林斯基对人口自然变动和人口机械变动所概括的五个阶段。扎林斯基对人口自然变动和人口机械变动所概括的五个阶段。P1979影响宏观工资水平的主要因素影响宏观工资水平的主要因素.P268
