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1、*信息有限公司信息有限公司日常管理制度日常管理制度目 录一、考勤与假期制度1、公司日常作息时间.2、迟到、早退制度及处罚.3、打卡制度及处罚4、请假制度.5、旷工制度.二、话费报销制度.三、餐费报销制度.四、工作服管理制度.五、离职流程.六、部门预定招聘申请流程.一、考勤与假期制度1、公司日常作息时间 周工作日：周一至周六 每天作息时间：8：30 至 17：30 中午休息时间：11：30 至 13：00 午餐时间：11：45 至 12：30备注：员工在正常工作日内，遇到工作需要调休的情况，需在前一天到行政前台处领 取“作息调休单”填写，由部门经理签字确认后，交至行政前台处存档。若无填写“作息
2、调休单” ，则视为旷工。2、迟到、早退制度及处罚 （1） 迟到 5 分钟以内（超 3 次以上，第 4 次算起）罚款 50 元，迟到 5-10 分钟 给予罚款 10 元一次，迟到超 10 分钟给予罚款 20 元一次，迟到半小时以上给予罚款 30 元一次，迟到超 1 小时以上一次扣除半天工资； （2） 未经允许早退 5 分钟以内（超 3 次以上，第 4 次算起）罚款 50 元，早退 5- 10 分钟一次处罚 10 元，早退 10 分钟以上一次处罚 20 元，早退半小时以上一次给予罚 款 30 元，早退超过 1 小时以上一次扣除半天工资，早退半天一次扣发 1 天工资。 备注：因事务外出或其他特殊情况
3、，必需要有书面请示报告部门经理签字，交至行 政前台处存档。3、打卡制度及处罚上、下班实行打卡制度。上班忘记打卡一次，罚款 10 元，并须到行政前台处填写出 勤证明单，若无填写单据，则视为旷工半天，扣除半天工资；下班忘记打卡，需填写出勤 证明单，若无填写单据，则视为旷工半天，扣除半天工资。 备注：若有特殊情况，未打卡，需到行政前台处填写出勤特殊情况单。4、请假制度 一、 事假 无充分理由，不准请假。请假需有请假条，如没有请假条则视为旷工处理。请假具体流程：请假具体流程：在行政前台领取请假条请假人填写请假条领导签字请假条交至行政前台存档备注：备注：请假签字事宜：（1） 、请半天假的，由部门主管和部
4、门经理签字。（2） 、请一天假的，由部门经理和管理中心经理签字。（3） 、请 3 天以上假的，由部门经理和总经理签字。（4） 、部门经理请假由总经理签字。（5） 、如请假部门领导不在，则需总经理签字；如领导都不在，则需行政文员签字。请事假扣除请假相应时间的工资 二、病假 请病假需有医院证明。请假具体流程：请假具体流程：在行政前台领取请假条请假人填写请假条领导签字请假条、医院证明一同交至行政前台存档备注：备注：请病假不扣工资（签字事宜与事假相同）5、旷工制度旷工 1 天扣 200 元，超 3 次者以开除处理二、话费报销制度（1） 、报销人员范围 经理： 外勤部： 年检部： 加盟商业务部： （2）
5、 、报销标准 经理： 100 元月 外勤部、年检部 、加盟商业务部： 50 元月 备注：话费根据实际情况变动三、餐费报销制度（1） 、外勤人员的公司午餐饭票需本人到行政前台签字领取（2） 、如当天外勤人员在外工作没有领取饭票，则当天归为餐费补贴范围（3） 、补贴标准：5 元天 餐费补贴按每月进行统计，计入补贴对象的当月工资内四、工作服管理制度一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的胸牌。 4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、
6、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮， 无破损并符合工作要求；在工作场所不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、工作服配制说明 1、员工入司后，即发放工作服。 2、自签完劳动合同之日起，工作不满一年者，辞职（辞退）时，按服装的实际费用 计算收取服装费用；工作满一年者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。 三、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款 20 元。 4、罚款直接从当月工资中扣除。 5、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担。 五离职流程离职人员离职前必需由部门经理口头批准。离职具体流程：离职具体流程：在行政前台领取离职申请表、离职交接单离职人员根据单据要求填写相关信息 备注：各部门具体负责人配合其填写相关信息各部门具体负责人收回其相关的公司财产离职人员将填写后的单据移交至管理中心经理处总经理签字确认，存档离职人员离开公司备注：管理中心经理将总经理签字确认后的离职单，放入离职员工档案中存档。六、部门预定招聘申请流程招聘申请具体流程：招聘申请具体流程：部门经理在行政前台领取招聘申请单部门经理填写申请单总经理签字确认申请表交至行政部存档行政部电话预定招聘摊位
