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2、：历史建筑论文，建筑工程高工论文，建筑工程施工技术与设计1供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议以 XY 电力企业集团为例 2探索企业变革期的人力资源管理内部协同机制 3组织化人力资本研究探析与展望-基于战略管理的视角 4“互联网+”时代人力资源管理变革研究 5信息化人力资源管理研究进展探析 6基于职业能力培养的高职人力资源管理教学初探 7体育人力资源管理创新与能力的提升策略探究 8浅谈高校的人力资源管理与创新 9心理契约理论在人力资源管理中的耦合与应用 10农村人力资源开发中的地方政府管理职能转型 11陕西农村基层公共卫生机构人力资源配置评价 12智能山地分区精准滴灌及数据处理系
3、统的研究 13“八项规定”带来的巨大改变 14浅谈电力企业人力资源管理中存在的问题及对策 15浅谈新时期下电力企业人力资源薪酬管理思考 16基于企业家思想的企业战略与人力资源管理协同作用研究以腾讯公司为例 17简析出版企业人力资源管理方案设计 18创新战略下的人力资源共享服务中心建设实证研究以 A 公司为例 19国企本部员工能力考核评价实践研究以国网某省电力公司为例 20煤炭企业人力资源管理体系的优化研究 21论企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求 22浅析企业人力资源管理与思想政治工作的融合 23煤碳企业人力资源管理革新策略 24新形势下小微企业的人力资源管理问题探讨云发表，专业论文发
4、表网站！http:/ 面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！2 2/ /3 325李彦宏的企业家思想与百度的人力资源管理体系研究 26邮政人力资源管理系统设计及其实现研究 27共享经济视角下人力资源管理职能的变革以华为 HRBP 为案例 28古城煤矿矿井人力资源管理工作 29人力资源管理领域对创新型人才的观照:视角、重点与未来方向 30企业组织文化与人力资源激励实证研究 31人力资源管理的强度研究及未来的展望 32基于人力资源管理视角的人事档案管理分析 33发展型人力资源管理实践与人-工作匹配的关系 34我国茶叶企业人力资源管理现状和管理模式的优化研究 35民办高校人力
5、资源管理专业“应用技能型”人才培养模式研究 36民办高职院校人力资源管理分析37中国人力资源开发杂志 2016 年度学术会议综述传承与发展:中国情境下的人 力资源管理理论与实践创新 38战略分析企业人才年轻化基于奇瑞集团高管年轻化的案例分析 39施工企业如何更好的开展职称评定工作 40偏远地区人才稳定问题探讨 41供电企业绩效管理与薪酬方案设计探讨 42电力企业人力资源管理面临的挑战与机遇 43物流企业战略性人力资源管理模型的构建 44基于云计算的企业战略性人力资源管理研究 45跨国企业的本土化人力资源管理以通用电气(中国)为例 46基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建研究 47人力资
6、源管理与国际化战略的匹配以 TCL 为例 48DARPA 型组织的人力资源战略管理实践 49班组建设的绩效考核体系构建与应用研究以电力企业为例 50浙江省电力公司内部控制建设实践思考 51“走出去”人力资源管理战略的本土化用工研究以中国有色集团为例 52打造跨文化人力资源管理能力以阿里巴巴为例 53战略人力资源管理一致性与组织绩效的关系研究双元创新能力的中介作用 54全方位战略人力资源管理系统匹配模型研究 55科技型企业的战略人力资源管理体系构建 56如何构建助力公司发展的现代企业大学访国网江苏省电力公司总经理、苏电大 学校长尹积军 57北京市物流企业人力资源管理的战略地位及组织状况 58战略
7、人力资源管理、企业特征与企业绩效基于中国企业的经验数据 59让心理资本获得最大升值:管理心理学在能源资源企业人力资源管理中的应用 60论以战略-文化为导向的人力资源管理体系构建 61战略性人力资源管理的缘起与新动向 62企业绿色人力资源管理:系统框架与战略生成 63基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究 64整合视角的战略人力资源管理研究述评 65国有企业本部员工培养发展创新模式探索云发表，专业论文发表网站！http:/ 面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！3 3/ /3 366战略人力资源管理视域下的高校教师队伍建构 67基于 MOOC 特征的企业学习管理系统研究
8、 68让流程穿越职能壁垒 69构建科技企业的创新性科研奖励制度以 X 公司为例 70如何重建人力资源管理战略北京太乙方略顾问有限公司总经理、资深企业顾问 刘海钢 71煤炭行业电力公司人力资源发展规划浅析 72基于企业战略的人力资源规划及其实施以邯钢公司为例 73电力企业能力素质模型信息化应用研究 74基于中国的人力资源管理实践中的科学问题 75转型与创新:从人力资源管理到战略劳动关系管理 76关于信阳煤矿农电用工人力资源环境的探讨 77人力资源管理团队绩效评价与对策基于人力资源审核模型 78中国跨国企业人力资源管理模式及实践研究基于深圳 5 家高科技企业的案例分析 79电力企业员工素质提升的个
9、性化培训模式 80高校战略性人力资源管理理念与实践 81无边界管理视角下的战略人力资源管理系建设 82电力企业的人力资源管理 83论国有企业人力资源管理 84关于煤炭勘察设计企业战略性人力资源管理的思考 85电力集体企业劳动用工管理存在的问题与对策建议 86企业培训体系再造与培训转型 87电力人才需求的形成机制研究 88国际型工程公司人才队伍建设的实践探讨89HH 公司的薪酬改革措施 90新形势下企业推行人力资源管理的思考 91国有电力企业人力资源管理现状及提升方案浅析以南方电网公司为研究实证 92战略人力资源管理成就百亿九洲 93民营企业人力资源管理的特征和成因 94构建以提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系 95基于模仿创新战略的企业人力资源实践构建基于腾讯计算机系统有限公司的案例研究 96企业安全管理中的人力资源因素探析 97中国西部地区区域人力资源战略管理研究 98企业人力资源外包动因及风险规避策略浅析 99浅议上市公司人力资源信息披露问题 100国外高校战略性人力资源规划的探析与启示以玛格丽特皇后大学、华盛顿大学、 西澳大利亚大学为例
