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1、太阳装饰设计师新提成方案太阳装饰设计师新提成方案阶梯式提成法：（不分新老客户）阶梯式提成法：（不分新老客户） 一、职务补贴：一、职务补贴： 1、设计总监：1200 元 2、首席设计师：1000 元 3、主任设计师：600 元 4、设计助理：300 元（3 个月后） 5、实习生：0 元二、职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准）二、职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准） 1、连续 2 个月业绩同比增长 30%以上（如本月为 10 万，次月为 13 万以上，再次月也是 13 万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加） 2、连续 2 个月业绩同比降低 30%以上（如本月为 10 万，次月为
2、7 万以下，再次月也是 7 万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少） 3、一个月业绩为 0 的职务补贴减 200 元，二个月业绩为 0 的职务补贴减半，三个月业绩为 0 的直接开除。 3、晋级任务起步点：、晋级任务起步点：实习生 0 万、 （限自己做的业务，公司资源部分配，额外补贴每单 1% ） 设计助理 5 万、 （限自己做的业务，公司资源部分配，额外补贴每单 1%） 主任设计师 8 万、首席设计师 12 万、设计总监 15 万三、月度三、月度:、季度、年度目标、季度、年度目标 月目标：5 万季目标：14 万年目标：53 万底薪：800 元提成：2.8%月目标：10 万季目标：28 万年目标
3、：108 万底薪：1200 元提成：3.0%月目标：15 万季目标：42 万年目标：160 万底薪：1500 元提成：3.2%月目标：20 万季目标：55 万年目标：210 万底薪：2500 元提成：3.5%月目标：25 万季目标：70 万年目标：270 万底薪：3000 元提成：3.8%月目标：30 万季目标：85 万年目标：325 万底薪：3500 元提成：4.2%月目标：40 万季目标：110 万年目标：420 万底薪：3800 元提成：4.5%月目标：50 万季目标：135 万年目标：500 万底薪：4000 元提成：5.0%备注：特殊工程备注：特殊工程 1、每个小区第一套样板间提成均
4、为、每个小区第一套样板间提成均为 1%2、朋友介绍再有特殊优惠的提成为、朋友介绍再有特殊优惠的提成为 1.5% 3、促销活动单子总优惠超过、促销活动单子总优惠超过 5000 元的提成减元的提成减 0.2% 四、设计部分：四、设计部分： 1、公司老客户及活动接的单子设计费一律按 30%提取。 2、自己接的单子经事先申报的设计费一律按 50%提取。 3、免费设计的客户由公司安排，不得以任何理由反对。 4、私自在外面接单被公司发现一律开除，并不发工资及提成。 五、客户服务数量：五、客户服务数量： 1、如本设计师当月签单达到 3 个以上（不管单量大小均奖励 200 元） 2、如本设计师当月签单达到 5 个以上（不管单量大小均奖励 500 元）六、梦想目标：六、梦想目标： 由设计师自行申报由杨总批复。赵昌盛赵昌盛2012-4-29
