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1、 企业培训师能力养成课程张玉培训师一、 企业内部培训师队伍建设是企业培训的必经之路无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员能力直接提升的培训课程，莫过于由企业内训师结合企业自身经验教训和从实践中摸索体验出来所做的企业自有课程。培训名言二、 企业培训师的能力层级与训练企业内训师按照国际通用惯例按照表达能力 和设计能力，一般分为三级：初级培训师、中级 培训师、高级培训师。每个级别的培训师在能力 方面有不同的要求：作为刚刚开始培训的初级培训师，在学员的 感受上，表达不是很流畅，而且结构比较模糊， 其知识体系是不严谨的。中级水平的培训师要有两种能力：前台的表达能 力和后台的设计能力。二者的比例达成
2、五五，那 么大家会感觉到表达流畅，结构清晰，知识体系 严谨。高阶的培训师，前台能力和后台能力同时增长，后台能力的增长是更快的，如果增长 速度达到了70%以上，那么你会感觉到你的表达是自如的，结构是科学严谨的，知识体系 是创新的。如何从初级培训师成长为中级培训师，我们按照培训师岗位的能力模型，汲取自主学习、 交互学习、OJT训练、案例教学、行动学习、混合培训等前沿培训思想精华，推出：企业培训师能力养成主题课程包，通过工作案例分析、辅导训练以及现场互动，将 学习与辅导有机结合在一起，帮助学员快速掌握企业培训师通用知识和技能，打造企业培 训师。课程大纲第一模块 培训师的素养修炼自我认知1.1.培训师
3、的成功之路 1.2.自我认知： 1.2.1、课程一：优秀的我； 1.2.2、课程二：认识自我，认识他人 1.2.3、课程三：价值观自我测试 1.3.自我潜能开发 1.4.生命的意义第二模块 培训师表达能力训练2.1.职业培训师之道 2.1.1培训师之职业使命 2.1.2培训师之职业素能 2.1.3演练：1分钟Mini课程演练辅助记录表 2.2.培训师的技能素养 2.2.1克服怯场的7项技术 2.2.2课堂导入6种手法 2.2.3课程收结6种手法 2.2.4塑造你的职业风范 2.2.5强化你的语言魅力 2.2.6演练：综合演示分组演练演练辅助记录表第三模块 课程组织和教学能力训练3.1培训师专业
4、教学方法 3.1.1教学目的决定教学方法 3.1.2说明-演示教学法 3.1.3探讨-案例教学法 3.1.4演练：Mini案例分析演练辅助记录表 3.1.5趣味-游戏教学法 3.1.6演练： 3.1.7实操教学法演练辅助记录表 3.2.现场教学的掌控 3.2.1培训教学四冲程 3.2.2案例：学员习性解析课堂语言，因人而变 3.2.3演练：3分钟Mini课程演练辅助记录表 3.2.4培训师四大风格选型 3.2.5精彩点评三项原则 3.2.6演练：2分钟Mini课程演练辅助记录表第四模块 课程设计和开发能力训练4.1.PTT课程设计指南 4.1.1培训师的三个层级 4.1.2课程设计流程 4.1
5、.3范例：课件结构图的应用 4.1.4培训课程四大结构方法 1）递进结构 2）层级结构 3）对比结构4） 心智结构 4.1.5案例演练： 4.2课堂精彩四元素的运用 4.2.1新知元素设计 4.2.2哲理元素设计 4.2.3情感元素设计 4.2.4培训师职业生涯规划第五模块 以需求为导向的培训体系建设5.1.培训管理概述 5.1.1量化培训 5.1.2培训常见的误区 5.1.3培训体系的构成 5.2.培训课程体系的建立 5.2.1培训课程体系的建立与培训需求 5.2.2专业课程体系的建立 5.2.3培训需求 5.3.静态与动态培训需求管理 5.3.1培训需求的分类 5.3.2静态需求的操作方法
6、 5.3.3从静态到动态需求 5.3.4培训需求量化及意义 5.4.培训师管理 5.4.1内部培训师的培养和管理 5.4.2外部培训师的甄选与KPI管理模型企业收益 企业培训师能力养成 帮助企业打造一批合格的培训师队伍，使培训师系统学习应具备的演讲和表达能力、组织和教学能力、课程设计和开发能力，不但能够讲解和表达经典课程，也能够根据企业的情况开发和设计自由课程，成为职业化的培训师，带动企业整体效能提升。培训对象企业各级管理者、企事业内部专业或兼职培训讲师、培训师、人力资源管理、立志从 事培训工作的人员培训形式每2周一次课程，每次课程1天，要求学员提前学习课程内容，准备作业，现场课程注重训练和行
7、为转换。张张 玉玉 讲讲 师师 TTTTTT企业培训师训练导师企业培训师训练导师员工心态培训专家员工心态培训专家国家高级企业国家高级企业培训师培训师山东大学工商管理硕士山东大学工商管理硕士MBAMBA国家高级人力资源管理师国家高级人力资源管理师 中国海洋大学职业发展培训师中国海洋大学职业发展培训师赫曼斯（中国）咨询特邀培训师赫曼斯（中国）咨询特邀培训师中华讲师网特聘培训讲师中华讲师网特聘培训讲师华人华人500500强讲师强讲师多家企业高级咨询顾问多家企业高级咨询顾问张张玉玉讲讲师师简简历历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型
8、集团培训经理，某世界界500500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。最新信息洞察企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTTTTT企业内训师培训，中高层管理技能培企业内
9、训师培训，中高层管理技能培训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效实效”为导向，坚持为导向，坚持“实验田实验田”原则，原则，在在为客户提供的培训为客户提供的培训/ /咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用练为战、学为用”的指的指导精神，使导精神，使学员将练习、讨论
10、、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。长经验。培训特色：培训特色：讲解讲解+ +游戏游戏+ +案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提
11、高；学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高； “练为战、学为用练为战、学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程及擅长领域：主讲课程及擅长领域：TTTTTT企业培训师培训训练核心课程（初阶和中阶
12、企业培训师培训训练核心课程（初阶和中阶中高层管理的九大核心技能中高层管理的九大核心技能优秀员工职业化素养提升系列课程优秀员工职业化素养提升系列课程员工积极心态与激励培训课程员工积极心态与激励培训课程团队建设与高效执行力培训团队建设与高效执行力培训卓越销售的五项修炼卓越销售的五项修炼注：注：1 1、带、带 为张玉老师重点推荐品牌课程。为张玉老师重点推荐品牌课程。2 2、张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题张玉老师还可以根据客户需求进行量身定做课题近期部分受益企业：近期部分受益企业：韩国现代韩国现代瑞恩集团瑞恩集团新东方新东方中国海洋大学中国海洋大学青啤地产青啤地产招商证券招商证券金锣集团金
13、锣集团高士线业（英资高士线业（英资）临矿集团临矿集团海信集团海信集团中外运中外运新恒基新恒基 哈尔滨和润哈尔滨和润蓝丰生化上市企业蓝丰生化上市企业中粮集团中粮集团百百 度度2121世纪世纪松下电工（日资松下电工（日资）桑诺珂制衣桑诺珂制衣施耐德万高（天津）电气设施耐德万高（天津）电气设备备三恩集团三恩集团祥兴钢管祥兴钢管北京中辰百年北京中辰百年英迪科技英迪科技( (新加坡新加坡) )乌姆哈丁船艇制造（挪威）乌姆哈丁船艇制造（挪威）正大集团正大集团凯悦置业凯悦置业首和金海制药首和金海制药三龙城建房产开发三龙城建房产开发红牛红牛 集团山东机构集团山东机构正航食品正航食品海晶化工海晶化工跨世体育跨世
14、体育元鼎高合金元鼎高合金中石油山东公司中石油山东公司HRHR伴侣伴侣东升药业东升药业基鸿装饰基鸿装饰茂源金属集团茂源金属集团泰能集团泰能集团国美电器国美电器艾诺仪器艾诺仪器澳氏企业澳氏企业新东洋机电新东洋机电浦铁钢材浦铁钢材荣置地荣置地大鳄传媒大鳄传媒朗进集团朗进集团新桥投资管理集团新桥投资管理集团帅潮实业帅潮实业山东机场山东机场亚麦房地产亚麦房地产航天信息科技航天信息科技东一胶带（韩资）东一胶带（韩资） 培训所涉及行业：培训所涉及行业：地产，能源，化工，商场，机械，服务，药业，通讯，航空等等地产，能源，化工，商场，机械，服务，药业，通讯，航空等等. .张玉老师著作以及出版：张玉老师著作以及出
15、版：企业培训商学院的建设思路企业培训商学院的建设思路 山东出版社山东出版社80,9080,90后员工的自我管理后员工的自我管理 中信出版社中信出版社TTTTTT企业内训师导读企业内训师导读 经理人杂志经理人杂志中高层管理的九项技能中高层管理的九项技能 企业家管理日志企业家管理日志部分管理实践案例：部分管理实践案例：1 1某知名大型国企华北轮胎公司管理诊断项目管理顾问 （固定资产2020亿，年销售1515亿，其中出口1010个亿以上）2 2宝钢北方公司企业文化诊断协助顾问 3 3北京某电器有限公司（1200012000人）管理咨询项目顾问 4 4河北某化工有限公司（年营业额近3 3亿）绩效考核体系顾问 5 5威海机械厂（港资）管理咨询项目首席顾问 6 6某著名模具有限公司（台资）计件工资及成本核算电脑化系统规划 设计负责 人，有管理信息系统规划及一年程序编写实战经验 7 7青岛某著名地产公司管理流程再造管理顾问成员组之一，负责企业 培训体系 建设，规划建立企业大学等等。 8 8。更多张玉老师管理咨询案例请联系张玉老师助理。更多张玉老师管理咨询案例请联系张玉老师助理。部分企业内训案例：部分企业内训案例：1.1. 江苏蓝丰生化（上市企业）原苏化集团江苏蓝丰生化（上市企业）原苏化集团员工职业素养与职员工职业素养与职业化塑造业化塑造培训培训2 2天，天，
