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1、什么是沙盘模拟培训?悬赏分：80 - 解决时间：2006-6-29 12:11提问者： 暴风 99 - 举人 四级 最佳答案最佳答案沙盘推演又叫沙盘模拟培训 沙盘推演 什么是沙盘模拟培训？ 沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业 3-4 年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后，同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。 沙盘培训的来源： 企业沙
2、盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代培训模式。 沙盘模拟培训的形势 通过实战模拟演练完成体验式学习。 沙盘模拟培训的优点 沙盘模拟培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学
3、内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。 沙盘模拟培训在国内外的推广情况 沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘模拟培训已风靡全球，成为世界 500 强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。北大、清华、浙大、人大、上海交大等 18 所高等院校相继将系列沙盘模拟培训课程纳入其 MBA、EMBA 及中高层经理在职培训的教学之中。参考资料：http:/ - 试用期 一级 6
4、-16 17:17提问者对于答案的评价：提问者对于答案的评价：谢谢, 长知识了:)评价已经被关闭评价已经被关闭 目前有 0 个人评价好50% （0）不好50% （0）对最佳答案的评论对最佳答案的评论 共 6 条是啊 好象很有趣呢评论者： pigger007 - 试用期 一级 通过实践，我认为北京现代中欧管理科学研究院的沙盘模拟很好评论者： yuanqi20088 - 试用期 一级 目前最先进的是第 3 代沙盘模拟培训，和 1，2 代比改进很大，可参照 评论者： invest202 - 试用期 一级 我来评论 查看所有评论其他回答其他回答 共 8 条沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业
5、，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业 3-4 年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后，同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。 企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演跨越了通过实兵军演检验与培养高级将领的巨大成本障碍和时空限制，受到世界各国的普遍运用。企业培养优秀管理人才同样面临代价高昂的困扰，因此，英、美知名商学院和管理咨询机构开始投入大量经费对沙盘模拟推
6、演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘模拟培训这一新型现代培训模式。回答者：LISONG199509 - 高级经理 六级 6-16 17:19沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习，开发出的高端培训模式。沙盘培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业 3-4 年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管
7、理素质。 从形式上看它有点像部队训练用的军事演习。我们大家都知道，军事演习是红军和蓝军通过在战略战术上的不断较量对部队尤其是对指挥官作战能力进行的一次全面检验和提高，而沙盘模拟培训则是让参加学习的企业中高层经理组成几个相互竞争的模拟公司，让他们在给定的市场环境中进行经营决策和市场竞争，通过三到四个年度艰苦卓绝的模拟经营，发现自身存在的诸多决策误区，认识市场发展的客观规律，感悟经营管理真谛。不但能够跨越式的提高战略管理与经营决策能力，而且能够实质性的完成从反应式管理到运筹式管理的思想转型，从而树立管理中的纵深思维和前瞻意识，提升工作中的全局观念和系统思考能力。参加培训的学员将会在思想深处发生脱胎换骨一般的变化，学员通过在模拟市场环境下经营、管理一个虚拟的企业，可以获得相当于 35 年的企业管理经验。
