斯迪克电子科技集团企业简介

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1、斯迪克电子科技集团企业简介斯迪克电子科技集团企业简介苏州斯迪克电子胶粘材料有限公司，创建于 2006 年，公司总部位于中国苏 州，是国内专业从事电子胶粘材料的研发生产和销售的权威厂家。公司现拥有 苏州、太仓、上海、广东等多家生产基地和营业机构，并陆续在宿迁、重庆筹 建大型胶粘制品生产基地；目前公司总占地面积 21 万平方米，保护膜胶粘带的 年生产能力达 18000 万平方米，全公司年产值累计达 8 亿元，产销量、纳税均 居全国同业前列。历经 4 年的探索与拼搏，斯迪克目前已成长为国内最具影响 力的粘胶材料专业研发、生产、销售的集团公司。 公司现有大型涂布生产线 16 条，分切和自动包装设备 1

2、5 余台，齐全的检 测设备以及精密的复卷分切机 6 台等，国内先进的精端检测设备一应俱全；拥 有来自国内知名高校的教授及高级研发、设计及制造高端产品的科研团队和管 理、销售人才；现有职员 350 余名，研发人员 90 多名。主要从事为电子、电器 工程、光电科技、汽车等行业提供专业的深层次的电子胶粘、转移保护等全套 解决方案。本公司所生产优质的 PET 保护膜系列、PE 保护膜系列，无基材系列、 醋酸布系列、PET 双面胶系列、棉纸双面胶系列、阻燃胶系列、石墨散热片系 列、导电胶、铜/铝箔系列等十几个系列及各种特种胶带和膜的制造、销售和服 务；我们所生产、开发的系列产品其品质和可靠度不逊于进口的

3、同类产品，由 于我们的自主研发和制造，我们所生产并研制的各类电子胶粘新材料，因其有 特优的品质特征，目前应用十分广泛，且使用层面在不断拓广。 近年来，斯迪克从全方位的社会角度来考虑与供应商、客户、投资者、员 工以及社会之间的生存意义和作用。积极倡导“绿色、环保、健康”的新概念。 致力在经营上实现“责任、诚信、共赢”的经营之道。为客户不断提供专业解 决粘贴技术方案，并努力打造成为中国胶粘带行业最具责任、最具诚信、最具 规模、最具专业化生产胶粘产品和最具影响力品牌的标杆企业。 公司率先通过 ISO9001 国际质量管理体系认证，ISO14001 环境管理体系认 证，产品获 ISO14021、ISO

4、14025 国际标准型和型环境标志证书；拥有自主 产权的实用新型和发明专利 58 项；产品符合欧盟包装材料标准 94/62/EC，符 合欧盟 2002/95/EC 关于在电子电器产品中限制使用某些有害物质的指令(简称 ROHS 指令)。产品通过 SGS、CTI、UL 的检测和认证。斯迪克胶粘制品以其卓越 的品质先后荣获“苏州名牌产品”、“江苏省名牌产品”等荣誉称号，并荣获 “苏州市重点工业企业”“国家级高新技术企业”“中国十佳科技创新型企业 、“苏州市企业技术中心” 等荣誉称号。 公司以精湛的研发生产制造技术，优良稳定的产品品质和良好的企业管理 服务，致力于 、 “ ” 、 “ ”品牌营造，赢

5、得了 国内外众多客户的支持和信赖！未来，斯迪克凭借自身拥有强大的产品研究应用开发团队和完善的检测机 构，将不断为市场提供创新的技术、创新的产品和创新的管理。并成立斯迪克 新材料（江苏）有限公司占地 16 万平方米的大型厂房、投入 20 条 BOPP 生产线， 将成为亚洲最大的胶粘材料生产基地；力争在品牌价值和社会价值不断取得新 的突破，为中国胶粘行业做出卓越的贡献。1、行政部助理行政部助理 1 名：名：（1）工作描述： 1、负责公司行政各项事务的管理； 2、负责公司团队活动的策划及开展； 3、负责公司总务后勤各项事务的管理，有效管理公司员工食堂、员工宿舍、环境清洁、安全保卫等； 4、完成领导交

6、代的其他工作。 5、负责企业新项目的申报和基建管理工作；6、负责公关和企业 VI 策划实施；7、能够单独带领团队推行 ISO9001:2008ISO14001:2004QC080000GP5S8D等项目；（2）位要求： 1、男女不限，管理类本科以上学历； 2、大中型生产企业行政 管理工作 10 年以上工作经验，5 年以上部门经理管理经验； 3、能独立策划企 业文化宣传、行政管理等各项事务，起草公司行政管理文件及实施细则等； 4、具备前瞻性和全局观念，沟通能力强。5、能够独挡一面。6、有申报政府各 项政策经验者优先。 （薪资面议） 2、管理部副经理管理部副经理 1 名：名：工作职责： 1、组织制

7、定本公司人力资源发展的年度计划、中期规划和长期规划； 2、根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； 3、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才； 4、计划和审核人力资源管理成本，控制人力资源预算经费； 5、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组 织和团队的战斗力。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历，具备人力资源师（二级）或以上职业资格认证； 2、五年以上大型知名企业集团行政人力资

8、源工作岗位经历。 3、了解现代企业人力资源管 理模式，具备实际经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各职 能模块的工作； 4、熟悉国家劳动法规及地方人事政策； 5、具有战略和策略化思维，具 备良好的沟通能力及文字表达能力，公文写作能力强。 6、具有大型电子厂行业人力资源管理同岗位经验者优先。（薪资面议） 3、业务员业务员 5 名：名：要求：要求：（1）有 2 年以上业务销售经验 （2）身高 170cm 以上，形象气质佳,具备良好的表达和沟通能力 （3）有较强的亲和力与感染力，主动学习意识强 （4）吃苦耐劳，具有团队合作精神及一定的协调能力 （5）具备良好的服务意识且具备从基

9、层做起的良好心态，并能够承受较 大工作压力 （6）具有 C1 以上驾照，至少一年驾龄，无驾照者勿投（薪资面议）4、生产部基层储备干部生产部基层储备干部 15 名：名：（1）大专、本科以上学历的应届和往届毕业生。 （2） 年 龄：2328 岁。 （3）性别：男性。 （4）1.65 米以上,视力：裸眼视力不低于 0.8;无色盲色弱。 （5）专业：化学类相关专业及机械设计制造和自动化最好，能吃苦耐力者优先 录用。 （6）报到时必须带报到时必须要有身份证原件、复印件、照片及相关学历证明， 且提供的证件必须真实有效。 （7）愿意从基层做起，为公司培养基层干部和管理人员。 （8）劳动时间：每天工作 12 小时，作业时间：两班倒（8：3020：30） ； （9）综合工资：基本工资+岗位津贴+奖金+加班费+其他（月综合工资：2800 元-3500/月左右） 5、技术员技术员 10 名：名：要求要求： （1）本科以上学历；化工工艺或高分子专业，有 1 年以上工作，男性.。 （2）试验操作能力较强； （3）英语听说读写能力良好； （4）做事稳重，负责，谨慎； （5）口才好，沟通能力强（薪资面议）-联系地址：太仓市开发区青岛西路 11 号 联系人：杨晓红 联系电话：0512-53986610 15722727773传 真：0512-53986222邮 箱：