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1、市市印刷有限公司印刷有限公司员工绩效考核标准员工绩效考核标准（第（第 1 版）版）审核：审核：审批：审批：印刷管理咨询项目组编制印刷管理咨询项目组编制2009 年 06 月 21 日第 1 页 共 1 页目目 录录一、生产部员工考核标准.1 1.生产部部长考核标准.1 2.生产部车间主任考核标准.2 3.车间机长考核标准.3 4.设备主管考核标准.4二、技术质检部员工考核标准.51.技术质检部部长考核标准.5 2.技术主管考核标准.6 3.品管主管考核标准.7 4.质检员考核标准.8三、采购部员工考核标准.91.采购部部长考核标准.9 2 采购部主管考核标准.10 3.采购部采购员考核标准.1
2、1四、营销部员工考核标准.121.营销部部长考核标准.12 2.营销部主管考核标准.14 3.营销部业务员考核标准.16 4.营销部销售内勤考核标准.17五、财务部员工考核标准.181.财务部部长考核标准.18 2.财务部主管会计考核标准.19 3.财务部出纳员考核标准.20 4.财务部仓管员考核标准.21 5.财务部统计员考核标准.22六、企管部员工考核标准.231.企管部部长考核标准.23 2.企管部主管考核标准.24 3.企管部管理员考核标准.25七、高层管理人员考核标准.261.副总经理考核标准.26 2.总经理助理考核标准.27 3.总经理考核标准.28第 1 页 共 40 页一、一、生产部员工考核标准生产部员工考核标准1.生产部部长考核标准生产部部长考核标准职位名称生产部部长所属部门生产部考核期月度难度系数序号指标指标定义/公式权重 配 分信息来源考核周期评分准则备注1产量完成情况产量达成率=（实际产量目标产量）100%25%100 分仓库月度得分=产量达成率100,每低于一个百分点扣 5 分，低于 10 个百分点为 0 分,最高值120 分2质量情况质量目标达成率=（实际质量合格率目标合格率）100%20%100 分技术质检部月度依据每月质量合格
