2016年郑州市属一批事业单位面试备考:面试热点题目及解析五十三

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1、 http:/ 年郑州市属一批事业单位面试备考:面试热点题目及解析五十三2016 年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考:2016 年郑州市属事业单位第一批招聘 351 人考试公告2016 年郑州市市属事业单位第一批招聘 351 人,其中综合岗招聘 242 人,教师岗招聘36 人,工勤岗招聘 73 人。综合岗及工勤岗网上报名时间:2016 年 4 月 23 日 9:00 4 月26 日 17:30。教师岗现场报名时间:2016 年 4 月 26 日至 4 月 27 日每天 9:00 至 17:00。推荐:推荐:20162016 年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程年郑州市属第一批事业单位面试

2、试培训课程面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织,采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行,满分 100 分。面试成绩计算为结构化面试成绩40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位,其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。更多河南事业单位考试备考资料关注:河南事业单位招聘网2016 郑州市属一批事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注:河南事业单位招聘网单位要在

3、 6 月 6 号组织一场民歌歌唱比赛,领导让你负责组织这次比赛,你将如何组织?【参考答案】单位组织民歌歌唱比赛,能够在单位内部有效宣传群众文艺,增加单位的精神文化建设,展示单位集体生活风采,进一步增强单位的凝聚力与向心力。作为负责人的我,会积极有效进行组织:首先,有效调研,征求意见。为了能够有效保证民歌歌唱比赛更具广泛性,我会采用问卷调查的形式,随机对单位同事进行问卷发放,了解同事们对这次比赛的建议,以及初步构想。成立比赛组织小组,进行比赛方案的初步确定,分工合作。其次,广泛宣传,扩大影响。一方面,我会给当地电视台发放邀请函,邀请其前来进行比赛现场的录制工作,邀请单位领导、市文化宣传局相关人员

4、以及音乐爱好同事作为此次比赛的评委。另一方面,发放歌唱比赛通知,采用向每个科室发放宣传页的形式以及网http:/ PK 的形式,由评委进行现场举牌,根据通过率,每组最终选出两名复赛人员;复赛环节,采用循环赛的形式,由评委与大众评委共同打分,进行冠、亚、季军和优秀唱手的评选。最后,颁发奖品,有效总结。比赛结束之后,由评委进行奖品的颁发,合影留念。作为负责人的我,进行工作有效总结,形成工作报告,汇报领导。并且,将比赛中经典时刻的照片上传到单位网站上,来展示我们单位的魅力形象;与电视台进行商议,将视频进行播放,来弘扬全社会人群对于民歌的热爱。更多河南事业单位考试备考资料关注:河南事业单位招聘网工业化

5、发展不断拓展的同时,也会带来环境污染、环境破坏等问题。对此,请谈谈你的看法。【参考答案】环境与经济增长的关系是经济社会发展中的老生常谈,但不断发展的现实又使这一话题常谈常新。依据“环境库兹涅茨曲线”假说,一方面,经济增长意味着更大规模的经济活动,既需要更多的资源投入,又带来更多的污染排放,因而对环境质量产生负的规模效应;另一方面,经济增长通过清洁能源以及新技术的使用、产业结构的优化升级等,对环境质量产生正的技术进步效应和结构效应。因此,题目中所提及的情况,属于工业化的前期阶段,而非后工业化阶段。深度挖掘,在大规模工业化阶段,规模效应超过技术效应和结构效应,环境质量随着经济增长不断恶化;在后工业

6、化阶段,技术效应和结构效应超过规模效应,环境质量随着经济增长逐步改善。归结起来,技术效应、结构效应、规模效应共同决定了环境质量与经济增长之间的倒 U 形曲线关系,即环境质量随着经济增长呈先恶化后改善的趋势。就我国而言,我国是一个幅员辽阔、人口众多、经济社会发展不均衡的大国,东中西部发展很不平衡,城市与乡村发展很不平衡。从现实情况看,至少在东部城市,随着产业升级以及对环境污染的大力控制和治理,空气污染、水体污染、植被破坏等初步得到控制,或者有所改善。而在西部地区,大规模资源开发、大规模投资上项目、大规模污染排放仍然难以完全避免。这也就是中西部近几年的经济增长明显高于东部地区的深层原因。这也正是“

7、环境库兹涅茨曲线”的现实表现。http:/ 年郑州市属事业单位批招聘面试资格确认通知根据 2016 年郑州市市属事业单位批公开招聘方案规定,现对进入面试环节人员进行资格确认的有关事宜通知如下:一、时间及地点时间:2016 年 6 月 20 日(星期一)上午 9:00 至下午 17:30。地点:郑州市解放军测绘学院军测宾馆(嵩山路与陇海路交叉口向北 300 米路东金水河桥旁进)。二、所需材料考生进行面试资格确认时,须提供以下材料原件及复印件 2 份。(一)笔试准考证;(二)本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证);(三)毕业证、学位证等学历学位材料(2016 年应届毕业生应提供毕业生推荐表(函

8、)和成绩单(加盖“院处”的公章;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明等);(四)相关职称及职业资格证书,工作经历经验证明材料等;(五)应试者是在职人员的,提供所在单位同意报考证明;(六)郑州市事业单位公开招聘报名表一式 3 份。三、注意事项(一)确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生,现场领取面试通知单。(二)考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认,不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的,视为自动放弃面试资格。(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责,发现考生提供材料信息不实的,按规定取消面试资格。(四)符合免笔试条件人员需要同时进行现场确认。2016 年郑州市属一批面试培训课程http:/ 年郑州市属事业单位招聘 351 人考试公告(批)2016 郑州市属一批事业单位笔试成绩查询入口2016 郑州市属一批事业单位面试名单

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