《团委学生会招新问题及考察目的》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团委学生会招新问题及考察目的（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、团委招新面试问题团委招新面试问题 1 11、 你认为办公室是做些什么工作的？你认为办公室是做些什么工作的？ （知道面试者是否是个准备充分的人， 对此的态度）2 2、 如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么 处理处理 （了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力）3 3、 你加入办公室最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着问，你认为你加入办公室最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着问，你认为 怎样才是锻炼到自己？怎样才是锻炼到自己？ （看他是否目的明确，知道自己来是干什么的）4 4、 如若一次活动中，
2、你有很好的，很创新的想法，但由于活动经费不足或是如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法，但由于活动经费不足或是 其他原因被驳回，你会怎么做？其他原因被驳回，你会怎么做？ （考察他有没有另辟蹊径的想法和能力）5、 你为什么选择办公室？如果进入了，你会从哪方面发挥？你为什么选择办公室？如果进入了，你会从哪方面发挥？ （了解他的 意愿和计划，看他是和策划者还是执行者）6、 大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了哪些？如果大学丰富多彩的校园活动有很多，如协会、艺术团，你加入了哪些？如果 没有为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。没有为什么不加入，若加入了，谈谈对它的认识。 （看他是
3、否是个积极 参加课外活动的人，是否活泼具有激情）7、 如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？（看他是否具有调解能 力和行为艺术）9 9、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待、有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待 （看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确）1010、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ （看其是否是个主意观察四 周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈）1111、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，、你的上司有一个不好的甚至是错误的
4、决定让你执行，你知道这是不妥的， 那么你会怎么做？那么你会怎么做？ （与上司的协调能力和处事艺术）1212、你以前做过班委吗，或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗？让你处、你以前做过班委吗，或者加入过团委、学生会之类的学生组织吗？让你处 理过最为棘手的是什么？理过最为棘手的是什么？ （了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯 和以及表达能力）1313、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？、如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？ （考察其灵活安排时间的能力）1616、当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪，你会当在工作还未结束时，你或你的同伴心里就对工作产生了抵触情绪，你会
5、怎么做？怎么做？ （考核个人心理素质）1717、假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么做？假如你发现你的组员被其他部门的人误会并大骂一顿，你会怎么做？ (考核其对一些流言蜚语的应变能力及其个人素质)18、请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方？为什么？请讲一下你对团队工作最喜欢和不喜欢的地方？为什么？ （考的是对 团队工作的认识）19、你喜欢笑吗？（请现场模拟一个你认为最你喜欢笑吗？（请现场模拟一个你认为最 warmwarm 的微笑）的微笑） ，你觉得微笑可以，你觉得微笑可以 给人什么样的感觉？当你遇到困难的时候还会有这个笑容吗？给人什么样的感觉？当你遇到困难的时候还会有这
6、个笑容吗？ （考面试者 的工作的态度及积极性）2020、你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗？你觉得在每次工作中，责你曾做过什么学生工作参加过哪些实践活动吗？你觉得在每次工作中，责 任和能力，哪个更重要？任和能力，哪个更重要？ （看面试者对责任的认识）2121、请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务交给别人做，对方做不请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务交给别人做，对方做不 好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自 己却不能收拾，对对方有依赖）己却不能收拾，对对方有依赖） （看面试
7、者的工作态度是否真的认真负责）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）22、你会抱怨生活吗？请你谈一下你对你会抱怨生活吗？请你谈一下你对“抱怨抱怨”的看法的看法 （看面试者能否辩 证的看待不好）请你说说你对信任和信赖的区别请你说说你对信任和信赖的区别（信任：我将任务叫给别人做，对方做不好我可以收拾残局；信赖：将任务交给别人，并依赖对方完成，对方做不好自己却不能收拾，对对方有依赖） （看面试者的工作态度是否真的认真负责）（看面试者的工作态度是否真的认真负责）24.24.假如你在工作一段时间后，觉得这项工作琐碎，无聊，你会如何对待接下来假如你在工作一段时间后，觉得这项工作琐碎，无聊，你会如何对待接下
8、来的工作呢？你会选择退出吗？的工作呢？你会选择退出吗？ （看面试者的工作态度）2525 如果你在办公室清点物资如果你在办公室清点物资, ,但是活动结束后物资的清单找不到了但是活动结束后物资的清单找不到了, ,你要如何处你要如何处理理? ? （看面试者的应急能力）团委招新面试问题团委招新面试问题 2 21 1、为什么想进入团委？对它的认识有多少？、为什么想进入团委？对它的认识有多少？2 2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任团委的工作？、认为自己有什么出众的地方，能够胜任团委的工作？3 3、请先做、请先做 3030 秒的自我介绍秒的自我介绍 （一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）（从他的
9、介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是（从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是 否有特长，谈吐，自信心等等）否有特长，谈吐，自信心等等）4 4、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候，你将怎么办？、当觉得部长的工作不合理或发现团委有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事注意不能越级办事 (与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5 5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？ (工作与学习 的协调能力)6 6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么
10、做？、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7 7、 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？ (自我展示 和表现能力)8 8、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动, ,你会策划什么你会策划什么? ?9 9、 如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做如果被调剂到其他部门或没进团委你将怎么做? ? (自我调节能力)1010、你进团委的目的是什么？、你进团委的目的是什么？1111、你不喜欢的人是什么样子的？如果团委里面出现了这样的人
11、，你该如何去、你不喜欢的人是什么样子的？如果团委里面出现了这样的人，你该如何去 和他相处？和他相处？ （对人际关系的处理，看人格品性）1212、假如让你进入了团委，你会从那方面发挥？、假如让你进入了团委，你会从那方面发挥？ （了解他的意愿和计划及 他是一个策划者还是执行者）1313、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解 决？决？1414、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织 能力）1515、你的上司（比如说：部长）
12、在你的工作扮演了什么样的角色？、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的：你将来的 上司（部长）上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指 导和反馈，才能出色完成工作？导和反馈，才能出色完成工作？ （对工作是否有构想，是否能正确处理自 己和上级的关系）1616、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？1717、假设你先报的是社会实践部，现在让你进办公室的复试，你会怎么想呢？、假设你先报的是社会实践部，现在让你进办公室的复试，你会怎么想呢？1
13、818、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？1919、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？2020、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训； （实际的工作经验）2121、如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？、如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？ （实际的工作能力）2222、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？2323、有人和你竞争同一个职位，但他
14、在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力， 你会怎么做？你会怎么做？ （对外的调解能力和排阻能力）2424、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的， 你会怎么做？你会怎么做？ （与上级的协调能力和处事艺术）2525、假如这次竞选失败了，你会怎么做？、假如这次竞选失败了，你会怎么做？ （有无自我检讨的心态）2626、请你告诉我你的一次失败经历、请你告诉我你的一次失败经历考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训考察：如果能迅
15、速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训2727、请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性、请讲述一次让你很感动的经历考察：考察应试者是否有感性2828、你认为你在工作中的成就是什么？、你认为你在工作中的成就是什么？考察：了解对方对考察：了解对方对“成就成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总 结回顾自我结回顾自我2929、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层 级级3030、上大学已经快一个月了，总结以下你对大学的认识和印象。、上大学已经快一个月了，总结以下你对大学的认识和印象。 （考察学 生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）3131、认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认识！、认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认识！ （考察学生的 应变能力，对待领导的态度，是否细心）3232、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做、简单地谈一下你是怎么过完过
