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1、当前部队官兵思想上的新特点当前部队官兵思想上的新特点在社会主义市场经济大潮的影响下，部队官兵的思想在潜移默化中慢慢改变，显现出一些具有时代特色的新的特点。具体说：一、部一、部队队官兵利益意官兵利益意识识加加强强，但缺乏正确引，但缺乏正确引导导随着市场经济的发展和改革开放的深入，官兵的“利益观”也不再是羞羞答答难以启齿。在以利益为前提的大环境下，部队官兵谈利益、争利益也成了一种必然。这种利益意识的增强表现在各个方面。应该说战士入伍开始就带有一定的功利倾向。其中既有为保卫祖国、尽义务的成份，又有对个人前途和利益的追求。在入伍动机上，有想为找工作方便的；有想转士官的；有想考军校的；有想入党立功的；也
2、有的只想锻炼锻炼身体。总之，为自己着想的利益成份总大一些。真正是想到部队尽义务、做奉献的是比较少的。年轻的干部在工作中，要考虑找对象、结婚、住房、子女入托上学、家属就业等跟自己的利益密切相关的问题；也有一些干部要考虑转业，留下来的要考虑晋升机会等。以上这些想法和问题，过去部队官兵中不是没有，只是没有现在这样突出明显。这也说明，现在部队的官兵对利益的认识，已起了一些新的变化。广大官兵重视个人利益、追求个人利益。在发展社会主义市场经济的今天，应该说这是一种必然的正常现象。但作为我们政工干部，必须重视这种现象，并对其加以正确的引导。要在对利益观进行具体分析的同时，引导官兵用共产主义思想道德和社会主义
3、义利观去正确认识和处理个人与国家、军队利益的关系。自学地把国家、军队利益放在第一位；把个人的利益追求溶于党和军队的事业之中；在艰苦奋斗、求知成才、建功立业中获得自身利益的发展。二、部二、部队队官兵官兵竞竞争意争意识识培培强强，但缺乏信心，但缺乏信心社会主义市场经济是竞争的经济，这样的社会竞争氛围必然会影响到广大官兵的思想观念和行为方式。其主要表现就是一些官兵由原来的不了解竞争、害怕竞争、甚至反对竞争转变为主动参与竞争，并积极为各种竞争创造条件，打基础。现在官兵在竞争意识上已不是愿不愿意，或是要不要参与竞争的问题，而怎么正确有效地参与竞争；取得竞争主动权的问题。是怎么样在竞争中磨练自己的意志，培
4、强自己的才干，显示自己的本领的问题。在竞争方面，官兵普遍存在着一些认识和行为上的障碍。一是缺乏竞争意识，不认识、不了解自己身边存在着竞争的客观性，企图人为地置于竞争之外。二是缺乏竞争意识，不知道该怎么样参与竞争，结果是做一件事算一件事，干一天算一天，干成什么样是什么样。三是缺乏竞争动力，不具备参与竞争的素质，没有一定的专长。四是缺乏竞争的信心，看不到自己的优势和长处，惧怕竞争失败。五是不能主动创造有利于竞争的条件，而是被动地应付，并且用不正确的态度和不正确的手段参与竞争。作为一种心理状态，既想参与竞争又惧怕竞争失败是当前官兵中一种较为普遍的思想倾向。三、部三、部队队官兵民主意官兵民主意识识增增
5、强强，但民主渠道不，但民主渠道不畅畅在对外开放、发展社会主义市场经济的条件下，部队官兵的民主意识普遍增强。他们关心国家和军队大事，关心本单位的建设，有一种强烈的主人翁责任感意识。他们遇事喜欢问一个为什么；想一想是否正确，是否有道理；不盲从，不随声附和。官兵们重视自己的政治、军事、和经济的权利。在政治上要求讲平等，讲民主；在经济上要求公开，取于维护自己的正当利益。他们愿意参与对领导的民主监督，善于观察领导的言行，也敢于向领导提批评意见。这些现象是官兵在民主意识上的一大进步，是好事。这也符合我军的优良传统，有利于在部队中建立和巩固良好的官兵关系和上下级关系，有利于军队战斗力的提高。但在官兵民主意识
6、普遍增强的时候，我们部队的一些民主渠道却还不够畅通；在领导层中民主的氛围还不够浓厚。由此，在民主方面部队中也产生了一些不正常的现象。比如，有一些同志对民主的认识不够，认为民主就是想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做，结果犯了自由主义的错误；有些同志在讲民主的时候有顾虑怕伤了领导的面子，影响上下级关系，所以心理上产生既想讲民主又怕讲民主的矛盾心理。有些官兵讲民主时不讲方法和原则，有意见和建议不是通过组织向上反映而是会上不说会下乱说；当面不讲背后乱讲；明里不说背后尽写匿名信，打匿名电话。对本单位的情况乱捅、乱告，结果是民主没有讲成，部队被搞的军心大乱，人人自危。当前部队中这种讲民主不讲原则的现象比较
7、多，危害性也较大。另一方面，在讲民主上我们的一些领导干部缺乏民主观念和民主作风，办事主观臆断，听不得批评意见；有的甚至对提意见的同志进行打击报复。这些现象必然不能适应部队民主发展形势的需要。所以，作为政工干部，我们要看到在部队发扬民主的必要性和当前官兵民主意识高潮的形势，要积极地因势利导；为官兵提供发扬民主的渠道，发挥群众的集体智慧，在民主中讲团结，在民主中讲大局，在民主中求创新，在民主中提高部队的凝聚力和战斗力。五、部五、部队队官兵官兵对对外交往的意外交往的意识识加加强强，但交往的，但交往的经验经验不足不足部队官兵对外交往意识加强表现在以下几个方面：首先，官兵们对外交往的愿望日趋强烈。他们不
8、再把自己封闭在一个狭小的空间，而是尽可能地走出去，接触外面的世界，了解新的事物，认识新的人员。在部队出现了交笔友、打夜话、参加一些地方性团体的现象。其次，官兵对外交往的动机和内容日趋复杂。有的为了思想互助和精神互慰而交往；有的为了学知识本领而交往；有的为了找对象而交往；有的为了有求于人而交往；有的为了名利地位而交往。再次，部队官兵对外交往的范围日趋广阔。他们不再限于军营内部和与过去的老朋友之间的交往，而是把交往的范围扩大到军营之外，扩大到地方厂矿企业、个体户及驻地群众。在军营内部，官兵的交往也不限于本单位和同层次人员之间的交往。而是扩大到其他单位、其他领导。最后官兵交往的渠道和手段上日趋多样。
9、现在不仅有书信交往、更多地是电话、电报交往；有和甚至可以用因特网、传真机交往。交往的场所也五花八门。出了营门，任何的地方可以进行交流。如，街道、商场、车站、码头、酒吧、网吧、舞厅等等。部队官兵喜欢交往，而且交往范围日益扩大，这是一种发展的趋势。在开放的社会环境下，封闭的思想和封闭的管理已不能适应形势的需要。从长远来看，官兵喜欢交往这是一件好事。只要我们引导好，将有助于扩大官兵的视野，增长官兵的知识，提高官兵的思想觉悟，增强官兵的免疫力，最终有利于部队的全面发展。但，在官兵交往中对几种不良的倾向要加以正确的引导和修正。一是交往目的的利益化现象。有的官兵在人际交往中唯利是图，对有利益可图的就交往，
10、对有利用价值的就交往。把有无利益可获作为交往的惟一动因和依据。二是乱交往的现象。在交往中有的官兵不注意调查研究、交往的人良莠不齐，以至于“近朱者赤、近墨者黑” ；有的官兵甚至在不良的交往中被拉下了水。三是交往庸俗化的现象。有些官兵在交往中不注意相互帮助、相互提高，而是讲哥们义气，搞老乡关系，犯自由主义；以自己小利益为主，不顾集体和国家利益，在交往中注重利益因素而不注重感情因素。以上几种现象在官兵的人际交往中负面影响较大，在肯定官兵对外积极交往的同时，政工干部应对此进行深刻把握。六、部六、部队队官兵官兵创业创业意意识识增增强强，但素，但素质质基基础较础较弱弱军队都是热血男儿，总想成就一番事业，报
11、效祖国，报效人民，不虚度此生。在市场经济条件下，人的价值取向不在于身份地位的高低，而在于是否事业有成。这样，广大官兵必然面临着一个十分尖锐的现实问题。在现有的条件下，在自己的本职岗位上，如何才能有所作为，如何才能成就一番事业。绝大多数官兵有着强烈的创业欲望，在江总书记“与时俱进、开拓创新”思想的指引下，都想在部队有所作为。他们热爱军队，立足岗位成才，建功军营；他们能够安心服役，干一行爱一行；不怕苦、不怕累，奋学习、努力工作力求在本职岗位上做出一流的成绩。他们珍惜部队的宝贵时光，利用一切机会广泛吸纳各方面的知识，努力锻炼自己，提高自己。经过不懈努力，许多人走上了各级领导岗位；许多人在平凡的岗位上
12、创造了不平凡的业绩。他们通过自己的努力成就了一番事业，应该说这是部队的主流。但在部队官兵创业意识空前高涨的时候，却也存在着一个基础素质弱的问题。现实中，光有创业热情还不够，还要有成就一番事业的基本素质。而在这个方面部队官兵普遍较为弱。基层的广大官兵想在本职岗位上有所作为，有所创新，但文化素质低，经验不足；对问题认识不深，分析不透，对策不多。想有所作为也是心有余而力不足。久而久之，这股创业热情就会被淡化，最后变为默默无为了。所以，作为政工干部，我们一定要看到官兵们这种创业的热情，并积极地加以引导，让他们这股热情在部队的建设中发挥出强大的效力。另一方面，也要为官兵积极地创造条件，想方设法地提高官兵的基本素质，不断加强他们的综合能力；让官兵们有劲可使，有潜力可挖；让他们有所作为，真正地成就一番事业。
