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1、员工车辆补贴管理办法公司各部门：为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理，经公司研究决定，特制定本办法。一、一、 适用范围适用范围本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过，符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况，由公司董事会决定。二、二、 补贴标准补贴标准1、凡属本办法实行范围的人员，补助标准由公司根据不同职务分别确定。每人每月按照确定的定额享受补贴福利。2、公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标准，补贴标准详见“附表” ，补贴以发票报销形式按月发放。3、报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理。
2、三、三、 车辆权属管理车辆权属管理1、自备车的员工，该车产权必须是本人，并与公司签订车辆补助协议 。不签订补助协议的不得享受车补。2、公司为员工配备的车辆，车辆管理纳入公司车辆管理办法，接收公司车辆管理监督和调配。四、四、 车辆使用费管理车辆使用费管理1、自备车的员工，除定额补贴外，车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由员工自己自理。2、享受车辆补贴的员工在使用车辆过程中发生的任何违章、违法事项与公司无关，责任全部自负。五、五、 申请程序申请程序1、所有适用本办法需享受车辆月补贴的，必须通过申请，取得补贴额，每月凭发票直接至财务部报销。员工具体补贴标准由总经理办公会议商量确定。六、六、 职
3、位变动的适用情况职位变动的适用情况已享受本办法的员工，职位变动后，车辆月使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。七、七、 车辆管理车辆管理本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下：1、已享受本办法的员工，旷工 1 天的，扣发 2 个月的车辆使用补贴费用；旷工 2 天的，扣发 6 个月的车辆使用补贴费用；旷工 3 天以上（包括 3 天）的，公司将取消该员工的公司车辆补贴享受政策。2、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人所用，不得私自外借（管理部调度除外
4、） 。车辆外借或维修必须事先以书面形式说明，向管理部备案。如发现车辆私自外借一次的，管理部给予扣除一月车辆月使用补贴/次；发现车辆外借三次的（特殊情况在管理部报备外借的除外） ，公司取消该员工的公司车辆补贴享受政策。3、享受车辆补贴的员工日常工作中（除外出人多等特殊情况外） ，公司原则上不再派车。苏州市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用。确因工作需要出苏州市区的长途用车，原则上公司派车。享受车辆补贴的员工其车辆需接受管理部的统一调度。公司确需派用员工车辆的，该员工应予以积极配合。4、未享受本办法的员工，办公出车，由公司管理部统一安排。八、八、 其他规定其他规定车辆月使用补贴标准可根据实际情况逐年调整。本办法自公布之日起执行，原车辆补贴办法自动失效。附表 1：车辆月补贴标准对照表职务级别职务级别车辆月使用补贴标准车辆月使用补贴标准 （发票报销金额）（发票报销金额）备注备注总经理总经理2000 元/月副总、总经办 （及经公司确定享受副总待 遇的）1200 元/月部门主管、经理600 元/月工程现场工作人员300 元/月由工程副总确定业务人员500 元/月注：员工具体补贴标准由总经理办公会议商量确定。
