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1、1楚法发20113 号关于印发关于印发 楚雄市人民法院创建文明单位工作规划楚雄市人民法院创建文明单位工作规划 的通知的通知本院各部门：为把文明单位创建活动不断推向深入，适应新形势，特制订楚雄市人民法院创建文明单位工作规划给各部门，请认真遵照执行。附：楚雄市人民法院创建文明单位工作规划二 0 一一年一月二十日2（此此页页无无正正文文）主主题题词词：法法院院工工作作 创创建建文文明明单单位位规规划划 通知通知送：本院院领导、本院各部门。 （共印 20 份）楚雄市人民法院办公室 2011 年 1 月 20 日印发3楚雄市人民法院楚雄市人民法院 创建文明单位工作规划创建文明单位工作规划根据中央、省、州
2、的安排部署，我院始终坚持三个文明一起抓，充分发挥我院在行业中的示范带头作用，不断提高文明创建水平，特制订文明单位创建规划。一、指一、指导导思想思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中会全精神，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针，实行依法治国和以德治国相结合的基本方略，加强思想道德建设，推进社会主义文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，重在建设、以人为本，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干警和社会主义公民，推动全院物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为社会和谐稳定做出新贡献。二、二、创创建目建目标标以科学发展观为统领，以“
3、三个至上”为指导，坚持为大局服务、为人民司法，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，持“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，以深化司法体制和工作机制改革为动力，强化审判管理和加强队伍建设为核心，以加强法院机关党的建设为保证，充分发挥审判职能作用，为确保“十二五”4规划的顺利实施和全市经济发展、社会进步提供了公正、高效、权威的司法保障和服务。三、工作重点三、工作重点（一）加（一）加强领导强领导班子建班子建设设。 。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。领导班子要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代
4、表重要思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；坚持“三个文明”建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动；领导干部要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干警，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，积极争创“五好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，提高战斗力和威信。要建立健全局党组中心小组学习制度，重视提高中心小组学习质量效果，争创先进中心小组。领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；领导干部要在不断提高五种能力上下功夫，即科学判断形势的
5、能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。（二）加（二）加强强法院党建工作。法院党建工作。始终坚持在思想上、政治上、行动上与市委保持高度一5致，紧密围绕市委、市政府工作大局谋划法院工作。加强我院党组织自身建设和机关党委、党支部、党小组建设，完善组织生活制度，加强对党员党风党纪和工作的考核，确保发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；以党员领导干部党性锻炼为重点，思想上牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，按照“推动科学发展、构建和谐楚雄、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求和“五好五带头”的基本要求，认真开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党
6、员”活动，努力实现以党的建设带动队伍建设，以队伍建设促进审判工作。（三）加（三）加强队强队伍素伍素质质建建设设。 。加强队伍建设是搞好各项审判工作的关键。因此,要始终把队伍建设作为重中之重来抓。着力解决组织建设薄弱、队伍在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，对全院干警进行深刻生动的革命传统和理想信念教育，着力打造讲政治、懂业务、爱学习、会管理、能吃苦、组织信任、群众满意、有示范带动作用的好班子；用科学理论武装全体干警的头脑，教育引导全体干警忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律；深入开展感恩教育活动，增强全体干警“知恩、感恩、报恩”意识；以树立社会主义法治理念，提高司法能力为目标，
7、加大对全体干警业务素质的培训力度，不断提高全体干警化解社会矛盾、参与社会管理、公正廉洁执法的司法6能力。（四）加（四）加强强反腐倡廉建反腐倡廉建设设。 。深入贯彻十七届中纪委六次全会精神、中央政法委“四个一律”的要求和最高法院“五个严禁”的规定，扎实开展党风廉政建设。以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，把反腐倡廉工作融入到队伍管理、审判管理和法院事务管理当中，强化对权力行使的监督；进一步抓好反腐倡廉的警示教育、纪律教育和党性党风党纪教育，着重加强对领导作风、审判作风建设状况和制度落实情况的监督检查；细化回避制度，建立人情干扰报告制度，纯洁法官与律师交往关系；依法公开人民法院审理案件的依据、程序
8、、流程、结果，主动向社会公开发布裁判文书、典型案例、司法动态等信息，增强人民法院工作透明度，接受公众监督，提升司法形象，促进执法公正与廉洁。（五）着力加（五）着力加强强法院文化建法院文化建设设。 。以司法核心价值观为抓手，建立法院文化建设长效机制。认真贯彻执行法官职业道德基本准则、 法官行为规范和人民法院文明用语基本规范，强化宣传意识，加强正面宣传，采取富有时代气息、司法价值理念的形式，多渠道地树法官品牌，展现人民法院和广大法院干警爱民为民、公正司法的良好形象，充分发挥法院文化鲜明的导向、约束、凝聚和激励功能。7（六）机关（六）机关环环境建境建设设。加强机关后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务
9、的质量和水平。重视对机关大院环境秩序治理，解决个别宿舍楼道乱堆放、垃圾乱倾倒、花草树木不爱惜、车辆乱停放等问题；做好社会治安工作，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好；重视计划生育工作，实现无计划外生育。局机关大院内部建设体现以人为本、为民谋利、好事办实的观念，整体规划、合理布局、分步实施、完善配套，努力改善办公条件，完善学习、生活、文体基础设施，实现管理优化、环境优美、秩序优良、服务优质，净化、绿化、亮化、美化。四、工作措施四、工作措施（一）加（一）加强组织领导强组织领导精神文明建设贯穿在经济和社会生活各个方面，我院始终把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和
10、议事日程，把精神文明创建工作纳入本单位总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。要在院党组的领导下，各党支部、各庭室和工会、女工等群众组织齐抓共管，形成合力。建立创建工作领导机构和工作机构，落实工作机制和有效载体，进行目标责任制管理。做到年初有计划，年中有检查，年底有评比。8（二）明确工作（二）明确工作职责职责成立院精神文明领导小组，下设办公室，负责创建工作的组织、规划、申报、考核验收工作和局系统的综合协调工作；各庭室均要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干警的学习教育；综合后勤部门要做好全院秩序整治及院内环境建设，抓好职工家属居民精神文明创建的宣传教育，贯彻公民道德实施纲要，积极开展“文明门栋”、 “文明家庭”、“文明大院”的创建；（三）加大投入力度（三）加大投入力度精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，要进一步加大投入，加强硬件建设，为做好创建工作提供必要的条件。
