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1、 1人力资源法务师职业认证办公室人力资源法务师职业认证办公室高级人力资源法务师职业认证办高级人力资源法务师职业认证办 招生函招生函2012201220122012 年年人力资源法务师人力资源法务师国家职业认证报考通知国家职业认证报考通知- 企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位各企事业单位：各企事业单位：随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有 80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧
2、，在国外众多大型企业中，有近 90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到 100 万人以上，为此国家人力资源和社会保障部中国就业国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心国家职业培训办公室推出了培训技术指导中心国家职业培训办公室推出了人力资源法务师人力资源法务师取证取证培训项目。人力资源法务师人力资源法务师课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少
3、管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！ 人力资源法务师证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、政府官方网站可查、终身有效！欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：认证机构：人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心认证机构：人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心培训机构：国家职业培训办公室人力资源法务师项目管理办公室培训机构：国家职业培训办公室人力资源法务师项目管理办公室2一、一、 人力资源法务师人
4、力资源法务师培训课程内容培训课程内容 第一部分第一部分 劳动就业制度劳动就业制度 第一章 就业服务与就业管理 第二章 员工招聘 第三章 法律责任 第二部分第二部分 劳动管理制度劳动管理制度 第一章 劳动合同制度概述 第二章 劳动合同的订立 第三章 试用期制度 第四章 劳动合同的履行与变更 第五章 企业裁员 劳动合同的解除 第六章 劳动合同续延与终止 第七章 劳动报酬制度 经济补偿及赔偿制度 第八章 工作时间制度 休假制度 第九章 特殊员工的劳动管理 第十章 企业规章制度建设 第十一章 劳务派遣用工制度 第十二章 非全日制用工制度 第十三章 特殊情况下的用工形式 第三部分第三部分 社会保障制度社
5、会保障制度 第一章 社会保险制度 第二章 住房公积金制度 第四部分第四部分 劳动保障监察制度劳动保障监察制度 第一章 劳动监察概述 第二章 其他部门劳动监督检查 第五部分第五部分 劳动争议处理制度劳动争议处理制度 第一章 劳动争议成因和预防 第二章 劳动争议案件调解 第三章 劳动争议案件仲裁审理 第六部分第六部分 企业用工法律风险的有效规避和防范企业用工法律风险的有效规避和防范 第七部分第七部分 劳动立法的趋势与展望劳动立法的趋势与展望二、招生对象二、招生对象本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；政府机关、事3业单位人事部法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、 人才
6、服务公司等专业人员等。三、人力资源法务师报考条件三、人力资源法务师报考条件（一）（一） 中级人力资源法务师报考条件中级人力资源法务师报考条件: :（以下条件具备其中之一即可）（以下条件具备其中之一即可）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作 2 年以上； (2)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作 1 年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。（二）（二） 高级人力资源法务师报考条件高级人力资源法务师报考条件: :（以下条件具备其中之一即可）（以下条件具备其中之一即可）(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作 3 年以上； (2)取得中级人力资源法务师职业证书后
7、，从事本职业工作 2 年以上； (3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作 2 年以上； (4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作 1 年以上。 四、四、 人力资源法务师人力资源法务师报名所需材料报名所需材料开班前将报名回执表填写完整后传真至 010-67506638。请将最高学历证名， 工作履历表，身份证复印件，小二寸蓝底证件照，提前发送至我中心办报名邮 箱。 五、五、 人力资源法务师人力资源法务师证书颁发机构证书颁发机构人力资源法务师人力资源法务师职业证书由国家人力资源和社会保障部中国就业培训国家人力资源和社会保障部中国就业培训 技术指导中心技术指导中心颁发，该证书可作为培训
8、学员从业的凭证；同时，也可作为申 请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员晋升、加 薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、国家人保部官方网站查询、终 身有效！有效性可通过中国职业培训与技能鉴定服务网有效性可通过中国职业培训与技能鉴定服务网 查询。查询。6 6、培训时间、地点：培训时间、地点： 2 20 01 12 2 年年 1 10 0 月月 2 25 5 日日至至 2 28 8 日日 北北京京市市（ 2 25 5 日日全全天天报报到到） 2 20 01 12 2 年年 0 09 9 月月 1 13 3 日日至至 1 16 6 日日 长长沙沙市市（ 1 13 3 日日全全
9、天天报报到到） 2 20 01 12 2 年年 0 09 9 月月 2 20 0 日日至至 2 23 3 日日 西西安安市市（ 2 20 0 日日全全天天报报到到） 2 20 01 12 2 年年 1 10 0 月月 1 18 8 日日至至 2 21 1 日日 深深圳圳市市（ 1 18 8 日日全全天天报报到到）培训班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。培训班详细报到地点及乘车路线收到报名回执后在开班前一周发放。 七、收费标准七、收费标准全国统一收费：中级 2800 元/人，高级 3200 元/人（含培训费，教材费、 考试费、证书费） ；食宿会统一安排，费用自理。培训费请汇至
10、我中心账户。 八、汇款账户八、汇款账户全全 称：国资教培企业管理发展（北京）中心称：国资教培企业管理发展（北京）中心 帐帐 号：号：02002263092000498260200226309200049826开开 户户 行：工行北京洋桥支行行：工行北京洋桥支行 工行北京玉林支行工行北京玉林支行 九、联系方式九、联系方式联联 系系 人：张人：张 杰杰 QQ420248422QQ420248422 电电 话：话：1581115443715811154437 传传 真：真：010-67506638010-67506638 邮邮 箱：箱：4人力资源法务师项目管理办公室人力资源法务师项目管理办公室二二一
11、二年七月十八日一二年七月十八日附件：附件：人力资源法务师人力资源法务师报名回执表报名回执表报名传真：(010)67506638 报名邮箱: 5单 位地 址邮 编联 系 人职务手 机电 话传真E-mail:学员姓名 工作部门 性别职务联系电话手 机选择级别高级 中级高级 中级高级 中级高级 中级高级 中级高级 中级经研究决定，参加于 2012 年 月 日至 月 日在 市举办的人力资源法务师培训取证课程。是否需要住宿：住宿 （ ） 不住宿 （ ）1、请将回执表填写清楚后传真至我中心办 张杰 收2、3、报名后请在 5 个工作日内将所需款项汇至我中心，以便尽快为您备案并办理相关手续，邮寄资料。4、地址：北京市马家堡西路 36 号院 3 号楼 2529 室 张老师收 邮政编码100068
