怎么才能让好工作来找你

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1、怎么才能让好工作来找你怎么才能让好工作来找你怎么才能让好工作来找你找工作难,找好工作更难,竞争压力越来越大。不论是刚毕业的师弟师妹们,还是参加工作时间不久想换工作的,都会面临这个棘手的问题。2008 年各大企业的裁员风潮,我想各位师弟师妹们不会无动于衷吧。形势如此严峻,还要让好工作来找你!说梦话呢,还是脑子进水了?!呵呵,我没说梦话,脑子也没进水。只要你认准方向,好好做,不是不可能!2008 年 11 月份到现在,我经常会接到猎头或一些大公司的电话,其中包括几个无人不知的国际巨头,开价不菲,远高于正常招聘时能给的薪水,不过都被我拒了,原因很明显,我就不多说了。那么怎么才能让好工作来找你呢?不同

2、的人可能有不同的方法,今天我根据我个人多年的经历,和师弟师妹们谈谈我的体会,也好让师弟师妹们少走些弯路。首先你要客观分析一下就业市场的真实情况。工作难找,绝大多数人都深有体会,似乎是人才太多,竞争太激烈造成的。可是实际情况绝非如此!我接触过很多企业,我能感觉到这些企业对人才的迫切需求,即便在现在这种形势下仍是如此。很多企业都有这样的感觉:招到一个合适的人很难。一方面求职的找不到工作,另一方面企业招不到合时的人才,为什么?原因很简单,现在的教育体系下,人才似乎都是一个模子刻出来的,在学校学到的知识陈旧或者理论性太强,根本不是市场上需要的,而企业奇缺的人才在市场上很难找到。所以不要怪企业不招人,也

3、不是你的能力不够,客观情况如此。谈谈我本人找工作的经历,或许对你有所启发。我是中国科学院的博士,信号处理专业。这个专业找工作不是很难,当时和几家科研机构联系后很快就有了回音。可是我对实际产品开发更有兴趣,当然好公司薪水也比科研机构高得多,刚毕业都想多赚点钱,我也不例外,呵呵。于是我给一些看着还不错的公司投简历,有大有小,当我在和他们谈的时候,提到我的专业知识,多数企业很少说什么(可能和我的这个博士头衔有关吧_) ,绝大多数面试官更关注产品开发中用到的实用技术。记得有一次应聘一家公司的项目负责人职位,谈了我在博士阶段的的专业和研究方向后,面试官没有任何反应。停了一会他突然问我:“你以前做过硬件开

4、发?”“做过,而且博士期间也做过,开发过很多高速电路板。 ”“那你能不能谈一谈你对硬件开发技术的看法?”我一下明白了他的意思,其实他是想考考我对高速电路设计中的信号完整性(SI) ,电磁干扰(EMI) ,电磁兼容(EMC)方面掌握多少。呵呵,看来撞倒我的枪口上了。说实话,博士毕业之前,这些东西我已经研究好多年了,而且研究的很系统,又做过很多高速电路板,实际经验也很多。应该说比我对博士课题的研究还要深,正碰上我的强项。接下来将近一个小时的时间,面试官没说一句话,刚开始很平静,后来眼睛变大更注意我讲话,最后我看时间很长了,就收回了话头,我能看到面试官两眼中的兴奋。呵呵,结果可想而知,薪水我根本没谈

5、,直接给了我一个最高限。我想我的故事应该会对师弟师妹们有所启发。应聘的人是很多,但是其实竞争并不激烈。为什么?很简单,应聘者中很少有企业真正特别需要的人才,绝大多数都是一个水平上的,进了企业再重新培养。企业最需要的知识和技能很难从学校的书本上学,这是教育的悲哀,你不能左右,但是你可以通过自己的学习改变你自己。对于企业最需要的技能,当别人没有而你有的时候,其他的应聘者还能称得上是你的竞争对手么?这就是我要说的第一点:学“企业真正需要的关键技术” 。记住,我说的是你那个领域最关键的技术!如果你是做高速电路设计的硬件工程师,那你要学的最关键的技术就是:信号完整性问题。你可以到 http:/ 这个专门

6、研究信号完整性的网站学习。当你对你要从事的工作所需技术有了清晰的认识后,你剩下的问题就是:在这个关键技术上钻深钻透,做精做强。这就要看你的学习能力了,不过这一点不是很难。其实企业真正需要的技术一般没有太高难的,只要你认真,肯钻研,用不了多长时间,你就会成为这个领域的高手。当你掌握了关键技术后,你就有了吸引猎头和好工作的资本。但是,到这为止,你就像在深山中练成绝世武功的武林高手,虽然武功盖世,但是在江湖上还没名气。你还需要去江湖上闯荡,扬名立万,树立你的江湖地位。怎么做,你会想到很多办法的,相信你的想象力。 下面只是简单的提几点:1 最基本的一点,这时你的简历可以写的很有特色!猎头会找到你!2 你在圈内应该得到别人的认可了。你圈内的朋友还有他们自己的圈子,然后是圈子套圈子,呵呵,不再说了。3 把显示你实力的东西在网上晒晒吧,这里高手云集,这里也有企业攥着大把的钱苦苦搜索。很多个人写的免费软件你一定用过把,体会一下!总结一下,方法很简单,记住三点:1 仔细分析你那个领域企业最需要的是什么。2 专攻一点,做精做强。3 适当的把自己推销出去。最后,相信你自己,你能成为高手。当你成功时,别忘了跟朋友们分享。

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